人事, 管理職・マネージャーの転職・求人情報 (2/2ページ)
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- 年収
- 500万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 八王子市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
【業務内容】当社では、以下の業務を担当していただける方を募集しております。■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務:属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化■部内総務全般:メンバーに関わる各種申請…
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- 年収
- 500万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用、教育・研修
【職務内容】ご入社後はこれまでのご経験を考慮して、新卒採用又は中途採用いずれかの業務に従事していただきます。既存メンバーとのジョブローテーションをしながら、人事課をマネジメントする課長を目指していただ…
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- 年収
- 949万円~1075万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、教育・研修
【職務内容】社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。【具体的には】■採用業務(中途採用、新卒採用)■人材育成、研修(人材育成計画の策定から、実施、管理等)■法令対応(法令情報の収…
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- 年収
- 600万円~900万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【仕事内容】■人事評価制度の運用■採用施策の策定・実行■労務業務のマネジメント■各種規程・業務フローの整備■人事業務全般の管理・課題解消■その他、人事に付随する諸業務【勤務場所】■フルリモート(国内全…
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- 年収
- 600万円~640万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】・入退社手続き、社会保険関連の諸手続き・各種法改正に伴う規程運用・評価、報酬制度の運用、見直し・各種労務問題への対応(社労士、弁護士との協業含む)・中途採用面接及び社内キャリア面談の実施
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、法務、総務
【業務内容】■株主総会・取締役会・経営会議・議事録作成・招集通知書他、会議体業務■法務業務(契約管理・株式管理・登記・文書管理)■職務権限、業務分掌、社内規定管理■ファシリティ管理(備品管理、在庫管理…
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- 年収
- 500万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80%以上の「分析用濾紙」を持つ当社は、創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えております。そんな当社にて、以下業務をお任せいたします。【業務内容】…
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- 年収
- 430万円~550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、教育・研修
創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えており、人事機能の強化に向けた増員採用です。今回は、採用・研修担当として、事業の根幹である人材確保・育成を担っていただけるメンバーを募集しておりま…
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- 年収
- 700万円~780万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
世界トップクラスのサムスン電子製品を取り扱うプライム市場上場商社である同社において、人事総務部のマネージャークラス(将来的な副部長候補)として下記業務をお任せします【業務詳細】■労務管理を中心として、…
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- 年収
- 420万円~600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
~2017年に創業100年を迎えました/日本初の濾紙メーカー/安定企業から成長企業への変革期/給与社保、労務経験をお持ちの方で制度業務に挑戦されたい方のご応募歓迎~創業103年を迎え、次の100年を目…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 500万円~720万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】顧客のCV最大化のために、受注前の企画提案~案件受注後の構築・運用まで、クライアントのニーズに基づくマーケティング戦略の立案とその実行までを一気通貫してご担当いただきます。将来的にはマネー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 全国
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。■具体的には研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。・基本的に専属の教…
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- 年収
- 960万円~2000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、経営企画、財務/管理会計
【職務内容】コーポレート部門のトップとして、資本政策から財務計画の策定、財務に関する社内外の関係構築業務、IPOに向けた社内体制の構築等を先導していただくお仕事です。【具体的には】■資本政策の策定、国…
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- 年収
- 350万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【具体的な業務内容】■新卒・経験者の面談面接日程調整、一次面~最終面対応■採用戦略に向けての戦略提案及び見直し■他部門との求める人材の打ち合わせ■採用広報(SNS対応)業務対応■内定申請書類の作成~オ…
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- 年収
- 350万円~546万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】フロントのコンサルタントをはじめ人事・経理・リサーチャー等管理部門の専門職まで、多岐にわたるポジションの新卒・中途採用活動に従事いただきます。採用活動を中心としながら、組織活性化に向けた取…
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- 年収
- 480万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。当該人事部における労務管理の中で、主…
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- 年収
- 567万円~924万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】■採用・タレントマネジメントの戦略・企画立案業務全般グループの更なる成長に向けて採用活動を加速させるべく、JPにおける採用責任者として新卒・中途採用活動を始めとした採用戦略立案、組織活性化…
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- 年収
- 500万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 労務・給与社保
ご担当いただく業務は課毎に以下の内容を想定しております。(1)人事課■人事制度の運用、人件費管理、人事異動、組織編成、出向・転籍、役職・役員人事関連業務 等(2)労務課■勤怠管理、働き方改革を推進する…
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- 年収
- 500万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
SCSKグループ 人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う中核人材や候補人材の募集<0490CPH>情報サービスビジネスにおけるHRマネジメント全般を担当いただきますが、これまでの経験を考慮し、次…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【仕事内容】・メイン:新卒採用・中途採当業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します・サブ :組織作り/評価設計/オンボードなどのインナーコミュニケーション
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、採用
【仕事内容】非常勤医師の勤務手配及び、医師の就業サポートを通して、同社事業成長の要となるクリニック運営が滞りなく行えるよう、支援をお願いします。新たな採用手法の発掘、効率的な勤務調整の考案、労務相談の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、採用
【仕事内容】【仕事内容】非常勤医師採用全般をお任せします。採用予算の編成、施策立案、紹介会社との交渉、自社サイトの改善提案など、0→1の新たな採用戦略を策定し、実行していただきます。採用を通した事業計…
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- 年収
- 364万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 教育・研修
丸亀製麺の各店舗において、オペレーションや新店舗のトレーニングをお願いします。■具体的には・店舗の衛生管理に関する教育業務実際の店舗に出向き、担当店長やアルバイトスタッフに衛生管理に関する教育を実施※…
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- 年収
- 350万円~500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、労務・給与社保
※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※【仕事内容】■総務グループにて、グループ全体の下記業務を中心に担当頂きます。◎給与 ◎社保 ◎規程管理 ◎労使関係 ◎人事制度運用 ※将来…
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- 年収
- 400万円~500万円
- 勤務地
- 青森県 弘前市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【具体的な業務内容】同社の総務・人事・労務を担当している部門の管理職としての業務をお任せ致します。会社全体を管理する仕事で、社員の働きやすい環境整備をはじめ、法務、人事、労務などの幅広い分野での仕事内…
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- 年収
- 510万円~930万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■海外赴任ポリシー策定、オペレーション落とし込み時の、税務リスクレビュー(40%)■人材育成、評価、勤怠管理(30%)■海外赴任者の給与・税務管理、海外法人への請求・債権管理(30%)【ア…
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