人事 年収 1,000 万円以上の転職・求人情報 （4/6ページ）
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【人事総務本部とは】パナソニック コネクトグループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、…
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- 年収
- 844万円～1064万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、法務、経理、総務
【業務内容】社風として、それぞれがプロフェッショナルとして当事者意識を持って動くだけでなく、横（部署間含む）の連携や縦（マネジメントライン）の関係といったコミュニケーション力をとても重視しており、縦割…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■主な業務内容- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営- 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)- 研修・OJT設…
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- 年収
- 700万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務、財務／管理会計
【業務内容】管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理のほか、IPO準備…
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- 年収
- 350万円～1100万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市小倉北区
- 職種
- 人事・組織コンサルタント、労務・給与社保
【業務内容】■労務コンプライアンス調査、株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング、人事労務のアドバイザリーを行い、企業の法令順守と労働環境向上に貢献します。…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、得意領域から始め…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
【業務内容】■会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行■営業チームマネジメント（採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント）■KPIの設計・モニタリング・改善■顧客ニーズの収集とプロダ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
■業務内容日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 600万円～1160万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、採用、財務／管理会計
【概要】同社は2017年10月の創業より、住環境領域に向けた情報・技術プラットフォーム事業を推進し、複数事業を立ち上げて参りました。当初立ち上げた人材紹介事業、求人広告事業に加え、現在ではダイレクトリ…
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- 年収
- 650万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 採用
【業務内容】会社全体、各部門のビジョンや状況をふまえ、新卒採用・キャリア採用問わず、採用戦略の検討から内定・入社まで一貫した採用活動を行っていただきます。■採用計画の立案・実行■企業情報の作成・管理■…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チーム…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメ…
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- 年収
- 1000万円～2000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【仕事内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。顧客の多…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置（異動…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、労務・給与社保、施工管理（建築・設備）
★高松建設の魅力★・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！・残業時間は部署にもよりますが20時…
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- 年収
- 550万円～1200万円
- 勤務地
- 北海道 札幌市中央区
- 職種
- その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、労務・給与社保、施工管理（建築・設備）
★高松建設の魅力★・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！・残業時間は部署にもよりますが20時…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、管理部門アシスタント、総務
【業務内容】＜人事・労務事務＞■入退社や異動等の手続き■勤怠等の労務管理（クラウドシステム利用）■給与、賞与管理（クラウドシステム利用）■社会保険労務士法人との連携■その他の人事、労務関係事務＜総務事…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。【具体的…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。【具体的には】■入社、退社、…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担います。具体…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用■評価制度の改善提案■人事システム（Workda…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】■下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など【具体的には】■入社、退職、休職手続き■給与計算（住民税、年末調整含む）■各種社会保険手続き（…
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- 年収
- 400万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■採用戦略：各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。■市場インサイト：採用…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。【具体的には】■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義■採用計画の立案と実行管理■各採…
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- 年収
- 550万円～1200万円
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 職種
- その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、労務・給与社保、施工管理（建築・設備）
★高松建設の魅力★・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！・残業時間は部署にもよりますが20時…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】■採用：求人内容確認、書類選考支援■人材育成：各種研修プログラムの企画・運営■勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行■労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応■…
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