大阪府｜人事の転職・求人情報 （2/3ページ）
- 残業月25時間以下
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- 年収
- 500万円～850万円
- 勤務地
- 大阪府 大東市
- 職種
- 労務・給与社保、教育・研修
【業務について】障がい者で構成された部署での組織管理・職場運営のサポート。ロームグループ全体の法的雇用管理、運営状況の把握とサポート。本社における新たな業務創出や職場拠点の開拓。行政監査の対応。【仕事…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- その他（販売／サービス）、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、教育・研修
【業務内容】・学卒の新入社員や中途入社の社員に対して、組込ソフトの基礎(C言語など)や、PC操作、マナー等の講義をしていただきます。※C言語の使用経験がある方であれば、講師未経験の方やキャリアチェンジ…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 採用
■大人用紙おむつや介護用品・用具を製造販売する医療の総合サプライヤー ■先駆けて行動し、ただあるものを権利化していくだけでなく新たな権利を発掘することを志している企業【業務内容】「働きがいがあり魅力の…
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- 年収
- 312万円～386万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 採用
【業務内容】■採用業務・採用計画立案、採用手法の検討と実施・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー・（新卒採用）インターンシップ、会社…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 大阪府 八尾市
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、採用
※JP楽天ロジスティクスへの出向となります。【職務内容】楽天フルフィルメントセンターにおけるセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、…
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- 年収
- 350万円～550万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市平野区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
創業80年以上/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献～※シェアトップ製品を保有するニッチ…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 採用
【業務内容】高専生の採用をより強化していくために、高専卒の方を積極採用します。高専卒在籍人数：111名24卒入社実績：40名 ※国立高専生の就職先ランキング18位【業務詳細】まずは高専を中心に予定して…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築
【業務詳細】経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経…
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- 年収
- 400万円～450万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 採用
＜入社時の業務＞新卒採用の担当者として業務をお任せします。学校訪問や学生への連絡、ナビサイトの運営などから始めていただき、徐々に採用イベントの企画や採用計画の立案などをお任せしていきます。業界知識含め…
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- 年収
- 550万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、採用
●担当業務と役割・CHRO/戦略人事領域責任者と共に、PISC（並びにパナソニックグループ全体の情報システム部門）の人事制度を刷新すべく企画提案・上記企画した制度の運用、または制度に向けた労務調整・将…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人…
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- 年収
- 350万円～700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- IT営業（法人営業）、採用
案件発注先(顧客)と当社のエンジニアを繋ぐ人材コーディネーターをお任せします。エンジニアの市場価値アップをミッションとし、エンジニアが満足度高くパフォーマンスを発揮できるプロジェクトアサインを行います…
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- 年収
- 430万円～1700万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市淀川区
- 職種
- その他（販売／サービス）、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(制御／組み込み)、採用、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
■担当業務新卒の内定者や新入社員に対する技術研修を担当して頂きます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間に渡る研修で必要となる業務を全…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容デジタルコンテンツ事業における課題の解決のため、以下業務に携わっていただきます。1. 各種データを統合的に扱うための分析環境の整備・データマートの設計・データマートの実装・データの収集- 社…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、教育・研修
当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
●担当業務と役割【人事COE機能・社長HRBPチームとして】・新会社PID社の「人事未来戦略」のデザイン・”デバイス専鋭事業体”に求められる人事戦略の立案（MVVCおよび2030年1.8兆円に向けた人…
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- 年収
- 420万円～600万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 労務・給与社保
当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポート…
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