- 求人No:10297189
- 更新日:2024年02月08日
企業名非公開
企画|パナソニックIT中核会社の人事戦略の立案(プライム上場)【大阪府門真市】- 年収
- 550万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 大阪府 門真市
- 職種
- 事業企画/事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、採用
- 残業月20時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- MBA
- 公開・上場企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■事業企画/事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■人事制度構築 ■採用 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ●担当業務と役割 ・CHRO/戦略人事領域責任者と共に、PISC(並びにパナソニックグループ全体の情報システム部門)の人事制度を刷新すべく企画提案 ・上記企画した制度の運用、または制度に向けた労務調整 ・将来的にはPISC内のいずれか部門のHRBP(戦略人事担当)も担っていただく ●具体的な仕事内容 ・経営層とのコミュニケーションや、具体人事施策の運用、CHRO・人事総務部長・戦略人事責任者の制度設計企画の支援業務などを通じて、あるべき制度を立案 ・上記企画の推進にあたって、労政等の各種調整 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックグループ横断取組みに携わるため、事業会社・職能(機能)を越えた業務推進を担う。チェンジマネジメントの手法を実践を通じて学ぶことができる ・業務テーマのパナソニックグループ内でのプレゼンスが高く、経営者層との定期的なコミュニケーションが必要。経営層の視点・視野での意思決定を学ぶことができる ・企画×人事機能の業務に携わっていただくため、幅広い人事制度への理解や、それを変革していくための企画力が身につく ・パナソニックグループのPX(=DX)をけん引した実績 ●職場の雰囲気 ・労働組合経験者や他職能からの異動者も数名おりますが、多くのメンバーは入社時からPISC人事チームに在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。一緒に業務を担っていただく予定の社員は週1程度の出社頻度。 ・育児等のため時短勤務をしている社員もおり、柔軟な勤務形態 ●キャリアパス ・人事内の各機能を横断した企画を担っていただくため、総合的な人事スキルが身につけられます。更に企画力も業務を通じて身につくため、バックオフィス系で柔軟なキャリアパスを形成可能 ・組織内でのキャリアパスとしてPISCのCHROを目指していただくことも可能ですが、経営企画部門への異動や、他の事業会社の人事・企画への異動も可能(パナGの公募異動対象) ・本人の希望を定期的に上司とコミュニケーションで確認し、一緒にキャリアデザインを設計 |
応募条件 | 【必須】 ・企業のバックオフィス(経企、人事、経理、広報等)で企画業務の経験3年以上 ※人事経験(特に制度設計企画経験)があるとなお良い ・経営課題や、経営幹部の想いを踏まえ企画を作り上げた経験のある方 【歓迎】 ・人事制度設計を担い労使交渉などの経験があり、幅広い人事領域の知識を持っておられる方 ※左記経験がなくても、今後人事領域での知識獲得に意欲的な方 ・チェンジマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・MBAなど、経営に関する幅広い学術バックグラウンドがある方、もしくは複雑な議論でも構造化整理などの一定の思考体力がある方 【人柄・コンピテンシー】 【必須】 ・オペレーション業務も担っていただきますが、制度設計等の企画業務など重要だが緊急度の低い業務も多い。従って、「自律的」にスケジュール管理しながら業務を推進できることが必須 ・多くの関連部門との調整が必要になるため、尖った企画力と、柔軟なコミュニケーション能力が必須 ●人事総務部のミッション IT中核会社であるパナソニックインフォメーションシステムズ(株)(以降:PISC)の変革に向けて、 ①従業員視点でより働きがいのある人事制度の企画 ②経営戦略強化に向けた人事支援 ③その他風土・DEIの強化をテーマに各種施策の立案・推進 ●人事チーム課のミッション ・PISCの人事業務全般(入退社手続き、異動、各種人事制度の運用、労政、組合対応など) ・上記業務の高度化・効率化、また競争力あるPISCに向けた新規人事制度企画 ●募集背景 ・「パナソニックのDXに関する取り組み=PX」がパナソニックグループ横断の最重要アジェンダの一つに設定されており、IT中核会社のPISCに求められる役割が高まっている一方で、IT人材の市場枯渇の中、従業員視点で魅力ある人事制度の設計が急務になる ・チームメンバーに戦略人事(=企画×人事)のケイパビリティをもつメンバー数が不足しておるため、人員強化により人事起点で経営戦略をドライブしていきたい |
年 収 |
550万円~1000万円
〔※スキル・経験・前職給与を考慮の上、規定により決定。〕 |
勤務地 | ■大阪府 門真市 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 社員割引制度、社員持株会制度、企業年金、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
担当キャリアアドバイザーのレポート「A Better Life,A Better World」を追求して -パナソニック、攻めます。-