経理/財務/管理会計, 人事の転職・求人情報 (123/125ページ)
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 山口県 下関市
- 職種
- その他(経営/企画/管理/事務)、教育・研修、総務
【仕事内容】■DX人財育成に向けた各種研修の企画・運営■山口県内公立大学(データサイエンス学部)との共同研究、社会人向けリスキリング講座の企画・運営
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- 年収
- 252万円~350万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区
- 職種
- 経理、財務/管理会計
【業務内容】マンション管理組合への管理・運営サポート、修繕・改善等の提案営業【具体的には】当社が取引を行っているマンション管理組合の経理・会計業務をお任せします。■データ入力■事務書類作成■ファイル整…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 山口県 下関市
- 職種
- 財務/管理会計
【仕事内容】①財務諸表の作成(日本基準:連結、持株会社単体、小銀行単体(山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行))②税務に関する業務(グループ通算制度)③監査法人担当、当局対応④決算開示資料作成
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- 年収
- 300万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、経理、総務
【仕事内容】<総務>備品発注、来客・代表電話・代表メールの応対、各種振込、社会保険加入手続き(社労士との調整)その他、記帳業務、弊社代表のスケジュール管理などもお願いします。※基本的に残業はなく、定時…
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- 年収
- 600万円~1300万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 経理
【募集背景】現在、積極的なM&A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさ…
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- 年収
- 420万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
キャリア採用と社内の生産性向上に特化できるリクルーティングチームのリーダーとして、人事企画を中心に人事制度の全体運営・改善・効率化を主導いただきます。具体的には、処遇・賃金・評価・働き方など、人事管理…
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- 年収
- 500万円~800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
《東証グロース上場・直近5年で売上高約1000%以上の成長企業》Branding Engineerは、ITエンジニアにはキャリア開発の機会と安心して就業できる機会を提供し、そのITエンジニアのリソース…
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- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。・前年比3倍成長を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 450万円~750万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 経営企画、経営・戦略コンサルタント、財務・会計・税務コンサルタント、財務/管理会計
■企業の経営・事業性分析やデューデリジェンス、バリュエーション、経営課題解決の立案、中期計画の策定業務等に携わっていただきます。■案件はマネジャー、およびシニアコンサルタントがメインで担当。【魅力につ…
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- 年収
- 400万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他(コンサルタント)、労務・給与社保
【業務内容】人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。将来的にはプロジェクトマネジメント(進…
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- 年収
- 700万円~1500万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用、経営企画、経理、総務
【職務内容】DX専門組織の企画管理業務全般(経営企画・人事・総務・経理業務を含む)およびそれに付随する庶務業務を担当するポジションです。【具体的には】<企画管理業務の一例>■デジタル戦略および当社コー…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 経理、総務
【仕事内容】決算業務をはじめとした幅広い経理実務、および人事総務のマネジメントをお任せします。【具体的には】■月次決算業務■年次決算業務■資金繰り表作成■支払業務■各種資料の作成■部下の指導経験や能力…
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- 年収
- 830万円~1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 経理、財務/管理会計
【業務内容】同社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、数年後のIPOも見据え新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を中心メンバーとして担っていただきます。【具体的には…
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- 年収
- 420万円~720万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- 財務/管理会計
【仕事内容】財務部にて以下の業務に携わっていただきます。■入出金処理(国内、海外)、精算関連業務■月次・四半期決算業務(会計処理、報告資料作成)■資金収支関連業務■金融機関応対(面談、契約他)【人員体…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 福岡県 北九州市八幡西区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】人事部の業務を担っていただきます。以下の業務からこれまでのご経験・適性を鑑み配属先を検討いたします。具体的には≪労務業務≫・労務管理(長時間労働対応、36協定遵守)の運営と管理・内部窓口担…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 北九州市若松区
- 職種
- 経理
【仕事内容】当社の経理担当として、経理業務全般をお任せいたします。【具体的には】■現預金管理■仕分や伝票記票■請求書の処理■月次決算、年次決算■資産表作成■月次監査、税務調査対応<入社後の流れ>入社後…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 糟屋郡宇美町
- 職種
- 経理
【仕事内容】福岡本社にて、経理業務を全般的にお任せいたします。【具体的には】■資金管理■金融機関折衝■資金調達■原価計算■単体決算■連結決算■開示書類の作成■法人税や消費税などの税務申告書作成■会計監…
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- 年収
- 300万円~520万円
- 勤務地
- 東京都 北区
- 職種
- 会計事務所・税理士法人、経理
税務会計業務全般をご担当いただきます。■未経験の方であれば、まずは訳・入力や月次決算資料の作成など税務補助全般からお任せします。お客様への理解を深めてきた段階で徐々に担当業務へ携わっていただきます。■…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 300万円~350万円
- 勤務地
- 群馬県 桐生市
- 職種
- 経理、財務/管理会計
【仕事内容】関係会社の経理請負業務全般、貸金業事務関係業務をお任せします。■自社の強み【グループ内アウトソーシング】・グループ内企業の業務請負のため安定しています。・統一したシステムで効率の良い業務が…
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- 年収
- 450万円~700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 経理
経理部門の海外業務全般から適正を見て業務分野を決定します。■業務例・海外子会社の管理業務全般・海外関連IR業務・M&A関連業務・連結決算・海外J-SOX の中から適正を見て判断いたします。必要に応じて…
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- 年収
- 700万円~1440万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 経理
【業務内容】■年次/四半期/月次決算業務■連結決算業務■日次経理業務(伝票起票、債権債務管理等)■出納業務■開示書類作成■監査対応■税務申告書の作成、提出■米国上場準備に伴う内部管理体制の整備■その他…
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- 年収
- 600万円~1200万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用、経営企画
【業務内容】同社では会社が急成長し、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブし…
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- 急募
企業名非公開
法人営業
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- 年収
- 300万円~350万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 経理
【広告業界の課題】昨今のweb広告業界はアドフラウド(広告不正)や過剰表現などのモラルを逸脱する行為から、業務内容による長時間労働まで様々な問題を抱えています。この業界の歪みは、最終的にユーザーのもと…
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- 年収
- 330万円~410万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
■想定される業務製造請負・派遣の国内事業会社(従業員約3,500名)及び海外事業会社(主に中国、タイ、ベトナムへ出向する日本人社員)を本社人事の立場で支援していただきます。【人事業務全般】・人事制度(…
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- 年収
- 300万円~400万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 労務・給与社保
■想定される業務人事の実務担当者として、以下業務を担当いただきます。・社会保険手続き全般の実務 労働保険、健康保険、年金等の加入喪失手続き 各種給付等の手続き 労災関連 保険料算定 その他社会保険に関…
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- 年収
- 600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 事務/アシスタント、採用
【業務内容】採用計画更新により、新卒採用数が増大することに伴い担当者を一名増やします。採用経験者であれば圧倒的な採用数、未経験者であれば営業など何かしらの分野で突出した成果を残した方を歓迎します。
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