- 求人No:10212675
- 更新日:2024年02月08日
株式会社ワークスビジネスサービス
BPR・BPOコンサルタント【東京都】- 年収
- 400万円~650万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他(コンサルタント)、労務・給与社保
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 社会保険労務士
募集要項
募集職種 |
■その他(コンサルタント) ■労務・給与社保 |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定。検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。 将来的にはプロジェクトマネジメント(進捗管理/課題管理/コスト管理)を経験、スキルを身につけることが可能です。 【具体的な業務】 ▽スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ■人事給与システム(COMPANY)の運用/保守業務 ■人事給与業務の運用改善提案及び改善支援 ■法改正、制度改定に伴う人事給与システム(COMPANY)の要件定義/テスト/設定 ■顧客への報告、改善内容の提案 ■運用整備(ドキュメント、業務整理) 【リーダー職に求める職務】 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■担当する顧客とのサービス内容に関する交渉 ■担当するチーム内のメンバーの負荷管理 ■担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理 ■サービス内容に関する品質管理、納期管理 ■日常的に業務オペレーションは発生しないが、障害等の不測事案が発生した場合は、業務オペレーションを含めての対処を行なっていただく 【魅力】 ・基本的に「COMPANY」を導入している企業様および 導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名~35,000名程度の案件があります) ・大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ・お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 (オーダーメイドのため高単価・高品質なサービスであることが私たちの強みの一つでもあります) ・COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなく システムにも強くなれます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】▽どちらも必須 ■チームリーダー(または教育指導)やプロジェクト・タスクフォースにおけるリーダー経験1年以上 ■給与計算経験3年以上(1社なら従業員100名以上規模、従業員20~30名以上を複数社運用経験でも可) 【歓迎スキル・経験】 ■人事労務経験1年以上(上記の必須項目)の給与計算業務経験以外の経験として) ■パートタイマーのシフト管理経験 ■BPO/アウトソーシング(業務委託)/シェアードサービスの業務経験1年以上 ■給与計算実務能力検定の有資格者 ■COMPANYを利用した業務経験■人事システムの導入経験 ■社会保険労務士の有資格者もしくは試験合格者 【求める人物像】 ▽コミュニケーション能力 ■目標に向けて他社と協力的に仕事を進めることができる ■状況を読み、メンバーを動かすことができる統率力ががある ▽マインド ■ポジティブな考え方や、モチベーションを維持できる ■責任感を持って主体的に動き、納期を意識して業務を遂行させることができる ▽問題解決能力 ■現状や課題をロジカルに分析し、所与の条件として受け入れ課題解決のために適切な計画をだてることができる ■柔軟性/変化への適応力 ■計画などが変更になっても変化を受け入れることができる ■マルチタスクでの業務遂行が出来る |
年 収 |
400万円~650万円
〔※経験・能力・前給等により考慮〕 |
勤務地 | ■東京都 港区 赤坂1-12-32 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、確定拠出年金401k、その他制度 |
休日・休暇 | 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:30~18:30 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
・大手企業向け人事給与パッケージ市場 16年連続シェアNo.1の同社にてご活躍いただけます。
・基本的にクライアント先に常駐することはありません。 自社内で受託業務に対応します。 ・服装が自由(ビジネスカジュアル)なのも一つの魅力です。 ・福利厚生が充実しているので加え、ワークスミルククラブ(最長13年の産休・育休制度、職場復帰ボーナス有)もございますので、お子さんがいる方でも安心して働ける環境です。 ・テレワーク制度や時差出勤制度などもあり働きやすさも充実しております。 |
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