- 急募
- 求人No:10266776
- 更新日:2024年04月02日
株式会社ワークスアプリケーションズ
<未経験・第二新卒歓迎>【導入支援コンサルタント】東京・大阪│リモート中心/フルフレックス◎A-31- 年収
- 500万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区,大阪府 大阪市北区
- 職種
- その他(コンサルタント)、導入支援
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■その他(コンサルタント) ■導入支援 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◎大手企業のお客様の課題解決に貢献 ◎当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1,000名以上の大手企業がメインとなります。 【業務内容】 ■国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティングと、それによる課題解決を行います。 <具体的な業務内容> ■顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝 ■業務要件の分析 ■導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義 ■導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート <PJTについて> ■PJT人数規模:5~20名 ■PJT期間:半年~2年程度 ■導入先:主として従業員数1,000名以上の大企業(国内) ※導入実績:大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等 WAPグループ全体の実績 https://www.worksap.co.jp/case/ 【本ポジションの魅力】 ■自社製品を通じた日本企業のDX実現 自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。 ■お客様の課題解決に貢献 当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1,000名以上の大手企業がメインとなります。 【働き方について】 ■年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。 ■自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 <テレワーク主体の働き方について> ■勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給(月額上限24,000円) ※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有) ■テレワーク手当を支給(一律月額8,000円) ※フルタイム勤務の場合当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。 ※居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。 ※営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。 ※海外居住でのテレワークは原則不可となります。 |
応募条件 | 【必須スキル】 ▽以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方・IT業界での経験(職種問わない) ■ITに関する業務経験(情報システム担当者やエンジニア等) ■BtoBでの顧客折衝経験(法人営業・コンサルタント等) ■経理業務の経験 ■会計システムを利用した経験 【歓迎スキル】 ■IT商材や無形商材の販売経験 【求める人材像】 ■新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく力のある方。 ■曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みながら行動していける方。 ■ご自身の成長に強い意欲をお持ちの方 |
年 収 |
500万円~1000万円
〔※経験・能力・現収等により考慮〕 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F/■大阪府 大阪市北区 区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア 1F
〔アクセス:JR東西線「北新地駅」徒歩3分〕 〔アクセス:東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩4分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは裁量労働制(管理監督者の場合) |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■テレワークやフレックス休暇制度…2020年3月から試験導入し、2020年夏には本格的導入予定です。 自宅もしくは上司が認めた場所で勤務することが可能です。 WEB会議がすぐに始められる環境が整っています。 WEB会議を効率的に行なうコツなども社内で共有しています。
■ワークスミルククラブ制度…ママ社員が“働くことを楽しめる”理想の制度を目指して、内容や運用方法を設計しました。 妊娠判明後から休暇を取得できるなど、妊娠判明時点から出産後子どもが小学校を卒業するまでの約12年間、段階的なサポートを行っています。 ■Chance & Challenge制度…半年に一度、社内で募集しているポジションが公開されます。異動が決まるまではエントリーしたことを上司には知られることはないので、安心して挑戦できます。自分のキャリアを主体的切り開く意識の醸成と自分のキャリアを内省する機会になっています。各部門の募集内容(ChanceBook)を読むと、社内には魅力的な仕事がたくさんあることを実感できます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート激変を生き抜き新しいステージに向けた当社の挑戦に、自社製品のアプリコンサルとして携わっていただきます。