- 求人No:10319797
- 更新日:2024年03月01日
株式会社システムエグゼ
【テレワーク有/東京勤務】採用担当(リーダー候補)- 年収
- 430万円~580万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
- 残業月10時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- Excel
- Word
- PowerPoint
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般(新卒・キャリア・障がい者・派遣採用)をお任せしたいと考えております。 会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。 【具体的な業務】 ■採用計画の策定・管理 ■採用手法の企画・立案・実行 ■募集チャネルの開拓 ■エージェントコントロール(新規・既存) ■新卒採用実務 ■母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー ■採用業務全体の業務改善 ■採用チームメンバーのマネジメント など |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方 ■様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験)がある方 【歓迎スキル・経験】 ■人事領域(採用、研修、労務等)で他のメンバーへの指導、教育をした経験をお持ちの方(年数・人数問わず) ■ITエンジニア採用に携わったご経験 ■多様な採用手法を取り入れている会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験 ■採用以外の人事業務(研修・労務等)に携わったご経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く柔軟に対応できる方 |
年 収 |
430万円~580万円
〔※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、同社規定にて優遇致します。〕 |
勤務地 |
■東京都 中央区 日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階
〔アクセス:各線「三越前駅」〕 〔東京メトロ「三越前」駅、JR「新日本橋」駅直結 《テレワークについて》 入社後は業務引継ぎ等から原則出社して勤務いただく予定です。 会社や業務に慣れてきましたら、業務の必要性に応じてテレワークと出社を選択して働いていただきます。 (現状のメンバーは、週3~4日はテレワーク勤務をしております) ※職場での慣れやご希望により、試用期間中からテレワーク可能です。〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、役職手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、厚生年金基金、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 |
残業時間 | 月間平均:10時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
◎ワークライフバランス充実
年間休日数は124日以上、月の平均残業時間は10時間程度、プレミアムフライデーの導入等、ぷプライベートも充実させることが可能です。 また女性の働き方にも注力しており、育休は最長で3年の取得が可能、時短勤務もお子様が小学3年生になるまで延長可能となっております。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート創業以来21年連続黒字経営の安定企業!!プライム案件80%以上/残業月平均10時間程度/年間休日124日