- 求人No:10318736
- 更新日:2024年04月02日
株式会社AESCジャパン
電極革新工法技術開発|【神奈川】- 年収
- 423万円~731万円
- 勤務地
- 神奈川県 相模原市中央区
- 職種
- 工程設計、無機(金属・ガラス・セラミック)、プロセス開発、プロセス開発・スケールアップ
- 残業月25時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 英語
- 中国語
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■工程設計 ■無機(金属・ガラス・セラミック) ■プロセス開発 ■プロセス開発・スケールアップ |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ~米フォーチュン誌「世界を変える企業(Change the World)2021年度第2位にランクイン/シェア拡大中~ https://fortune.com/company/envision-group/chan 〈【323】電極革新工法技術開発〉 ■業務内容 電極革新工法技術開発を担当 〔詳細〕 ・粉体工法 └新規技術提案、課題とその解決に向けた提案と実行 └粉体特性評価技術確立、セル特性への影響調査/紐づけ ・電極工法 └プロセス改善と効率化、量産検証、電極違いでの小型/大型セル検証 └電極、セル検証に向けた試作準備(指示書)、関連部署との調整 ■ポジションの魅力 技術的な挑戦と成長機会: 当部署では、最先端の技術に取り組んでいます。リチウムイオン電池用電極の革新工法開発においては、独自の課題に直面し、それを解決するための革新的なアイディアやアプローチを模索することが求められます。これにより、個々の技術力や問題解決能力が飛躍的に向上し、キャリアの成長が期待できます。 持続可能な技術への貢献: 当部署の活動は、環境への配慮や持続可能な社会への貢献を追求しています。技術の進化を通じて、エネルギー分野における持続可能性を高め、地球環境に対するポジティブな影響をもたらすことができます。自らの仕事が社会に与える影響に誇りを感じることができます。 ■部門ミッション 革新的なリチウムイオン電池用電極の開発: リチウムイオン電池の性能向上に向けた新たな電極素材および製造工法の開発に取り組みます。 持続可能性への貢献: 環境への影響を最小限に抑えつつ、省資源工法の導入を通じて持続可能なエネルギーソリューションの実現に貢献します。 産業の発展への寄与: 革新的な電池技術を通じて、産業界のエネルギー効率向上やモビリティの発展に寄与し、社会にポジティブな影響を与えることを目指します。 |
応募条件 | ■必須要件 下記のいずれかの知識・ご経験を有する方 ・粉体技術や関連分野での実務経験があること ・電池又はキャパシタの研究開発もしくは生産技術業務経験 ・分散/塗布(印刷)/塗膜乾燥工程に関するプロセス設計業務経験 特に、ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験 ■歓迎要件 ・リチウムイオン電池の設計または工程開発経験 ・自動車向け部品開発経験 ※EV向け以外の開発経験も歓迎 ■求める人物像 ・チームワークが重要であるため、他のメンバーと協力し、アイディアや知識を共有できるコミュニケーションスキル ・積極的に新たな知識やスキルの習得に取り組む方 ・困難な課題にも前向きなアプローチで取り組み、継続的な改善を促進する姿勢 ・自らの成長に向けて主体的に取り組み、積極的にキャリアを拓く方 ■語学力 英語に抵抗がない方(※メール読書きができること、コミュニケーションに対する意欲あれば問題ございません) └英語文書の読み書きや日常会話レベルのコミュニケーションができる方 中国語会話ができる方であれば、尚可 |
年 収 | 423万円~731万円 |
勤務地 |
■神奈川県 相模原市中央区 下九沢1120
〔基本的に相模原勤務、出張可能性は低い(開発部門他拠点はみなとみらい・相模原) └週に1度、対面での社内会議のため座間へ出張がある(上長への報告等) 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【リモートワーク:週2回程度可能、ご家庭の事情など相談していただければ 調整可能。】 |
社風・環境 |
■社風:日産・NECのJVとして設立された背景から元日産・元NECの社員が多く、日系製造業の風土が強かったのですが、2019年4月からエンビジョン社が親会社となり、ビジネスのスピード感等、外資系のいい風土が入ってきたことで、内資×外資のハイブリッド的な社風が形成されつつあります。
現在、世界中から支持されている安全性・信頼性の高い技術力に対するプライドを持ちつつ、エンビジョン社とタッグを組んだことによる事業展開のスピードを加速させているフェーズで、試行錯誤しながらも世界中のニーズへの対応や次世代人財への技術伝承に力を注いでいます。親しみやすい社員が弊社の武器であり、慣れない分野の技術であっても早期にキャッチアップできる環境となっています。 ■就業環境:エンジニアにも適用されるフレックス制度も整備していますので、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択いただけます。休暇に関しては、年休取得促進日を年に9日設けており、年末年始9日(12/27~1/5※12/27(金)に年休取得の場合)、GW10日(4/26~5/6※4/26(金)に年休取得の場合)夏季休暇9日(8/9~8/16※9日(金)に年休取得の場合)などの長期休暇もしっかり確保できます。また、有給休暇は入社日当日より付与(付与日数は入社日により変動)されますので、ライフイベントを優先できます。年1回、連続5日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリつけて働いて頂ける環境です。 |
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