- 求人No:10305092
- 更新日:2024年04月11日
株式会社メイテック
制度推進課 管理職(教育研修企画)|【東京】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■教育・研修 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | <☆MT人事部 制度推進課 管理職(教育研修企画)> 《職務概要》 管理職として教育研修の企画設計を行っていただきます。 単に教育研修を運用するのではなく、タレントマネジメントの一環として、採用、異動、昇格・評価等ともリンクさせながら、企画設計していただくことを期待します。 ※エンジニアの教育については専門部署が別にある為、対象は営業及び本社系社員が中心となります。 《業務詳細》 ・新卒/中途入社者向け研修の企画・運用 ・階層別研修の企画・運用 ・選抜型研修の企画・運用 ・各種研修の効果測定及び改善 ・役員会の資料作成及び提案 ・タレントマネジメント戦略立案 等 ※今回の配属部署は教育研修の他、賃金・評価制度の企画運用、異動等も管轄している為、 ご経験に応じて教育研修以外もお任せいたします。 |
応募条件 | <MUST> ■経験・スキル ・人事部またはコンサルとして教育研修の企画運営またはタレントマネジメントの経験のある方 ・リーダー以上のマネジメント経験 <WANT> ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■東京都 台東区 上野一丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、家族手当、地域手当、赴任手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、確定拠出年金401k、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 |
就業時間 |
09:00~18:00 勤務地によって異なります。 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【案件による】 |
副業の可否 |
可能
【内容次第では可能】 |
社風・環境 |
■「仲間同士、認め合い、支えあう」DNA:
教え合う文化、助け合う文化が根付いており、困ったら誰かが助けてくれます。仲間意識・結束が強く、これはクライアント・自社問いません。研修や育成体制は非常にしっかりしておりますが、一方で、「やらせれる」のではなくあえて「自分で考えさせる」文化を大切にしており、この考え方は新卒研修にも取り入れています。エンジニアは技術好き&教えたがりな方が多く「1質問すれば10返ってくる」であり、エンジニアから学ぶことも多い環境です。 ■残業代全額支給、社員が長期的に働けるような福利厚生が充実しています。 ■研修会やフットサルなどのサークル活動、バーベキューや懇親会といった社内イベントを開催し、社員が交流を図れる機会を積極的に作っています。 |
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