- 求人No:10273795
- 更新日:2024年04月18日
株式会社primeNumber
人事/エンジニア採用担当- 年収
- 500万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
募集要項
募集職種 | 採用 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。主にtroccoRを開発するエンジニアの部門を中心に担当いただく想定です。 現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、並行して組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。 <仕事内容> 採用業務: ■エンジニア採用における施策立案~実行 -リファラル・ダイレクトリクルーティング・エージェント全ての応募経路に対するPDCA -イベント立案~実行 -媒体運用 等 ■候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■人材エージェントとのリレーションづくり ■採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画) ※広報チームと連携 ■エンジニア向け会社説明資料の改善 ■RPO(スカウト代行会社様)のマネジメント ■各チームとの採用ニーズすり合わせ、ポジション提案、JD作成・リライト ■各本部の採用責任者との定期MTG ■採用フローの改善/見直し ■採用業務全般の業務改善 人事企画業務: ■ビジョン、カルチャーの社内浸透、活性化 ■評価制度や等級制度の見直し ■人材育成の着手 -研修企画・運営 -オンボーディングの強化 ■社内の情報活性化 -部門の垣根を超えた情報連携の設計 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■エンジニア採用に携わった経験3年以上 (事業会社での人事経験、もしくは人材紹介会社での営業経験) 【歓迎スキル・経験】 ■エンジニア経験 ■人材紹介にてIT/web業界の企業担当経験 ■これまでのご経験の中で高い成果を出されたご経験 ■複数のステークホルダーを調整し、合意形成した経験 【求める人物像】 ■primeNumberのミッション・8 Elementsに共感いただける方 ■営業経験や数字を追った経験があり、実績を出されている方 ■自社や社内のメンバーに貢献したい想いがある方 ■スピード感/自由度/裁量を持って働きたい方 ■コミュニケーションスキルの高い方 ■IT業界の用語や技術が理解できる方 |
年 収 | 500万円~800万円インセンティブ込み |
勤務地 |
■東京都 品川区 上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル5F
〔週中日2日までリモートワーク可〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制 ■土曜日 ■日曜日 ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
社風・環境 |
■今後は新規事業の展開やIPOによる資金調達、海外展開を通じて、事業拡大を図っている急成長の企業です。
■週中2日のリモートワーク可能で、フレックス制度があり、子育て中の社員も多数活躍しています。 ■オープンスペースには掘りごたつや芝生エリアがあり、休憩やミーティングスペースとしても使用しています。 |
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