- 急募
- 求人No:10273254
- 更新日:2024年04月25日
本田技研工業(Honda)株式会社
車載インフォテインメントシステム(IVIシステム) 開発エンジニア(二輪/電動事業) |【埼玉】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 埼玉県 朝霞市
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- C++
- Objective-C
- Java
- Swift
- Kotlin
- UML
- android
- Linux
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 新時代の二輪モビリティ・コネクテッドサービスにおけるIVIシステム研究開発を担当します。 【具体的には】 IVIシステムの研究開発のコアメンバーとして活躍頂きます。 ●二輪電動事業戦略を踏まえた、IVIシステムの次世代技術開発戦略の企画 ●コネクテッドサービスにおける顧客要求分析、要求仕様策定、システム詳細設計の検討 ●机上検証、実車検証、走行テストの計画・実施 ●社内や協業パートナーなど、関係部署との仕様整合と協力会社との共同開発 等 ご担当いただく可能性がございます。 【募集の背景】 あらゆるものが「デジタル化&コネクテッド化」される時代が到来し、コロナ禍を経て、お客様の価値観はさらに多様化しています。 また、従来の二輪車の役割も所有だけではなく、レンタル、シェアリングなど新しい「モビリティサービス」へと変化しています。 そうした状況の中でも、世界シェアNo.1の二輪メーカーとして、持続的にお客様の移動時間を豊かにするための新しい「モビリティサービス」の事業開発および技術開発を推進するメンバーを募集します。 【Honda二輪が描くビジョンと役割】 Hondaは「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」という2030年ビジョンを掲げ、二輪事業領域においては新価値創造を強化し、コネクテッドにより移動時間を豊かにするUXの実現を目指しています。 Honda創業の原点でもある二輪事業領域では、「電動二輪車の開発」を「第二の創業」と位置づけ、新しいモビリティ・コネクテッドサービスの事業企画・開発、それを実現するためのソフトウェア・コア技術開発の内製化を推進しています。 【開発ツール】 ●OS:AUTOSAR Adaptive/Classic, Linux, Android, POSIX, QNX ●言語:C, C++, Kotlin, Java, Objective-C, Swift ●要求分析:オブジェクト指向開発(SysML、UML) ●プロジェクト管理 : Confluence, Jira, Slack, Github ●電波および通信機器の検証ツール(BT アナライザー等) 【魅力・やりがい】 ●世界シェアNo.1の二輪メーカーが「第二の創業」と位置付ける画期的なフェーズに携わり、一緒に未来のHondaを創生するチャレンジに携わる事ができます。 ●海外拠点との英語を活かした業務や、完全子会社であるDrivemode社と協調したUX・ソフトウェア開発の経験を得られます。 【キャリアステップイメージ】 車両走行に関するアプリケーションソフト開発やスマホアプリ開発およびデータ連携を用いたバックエンドアプリケーション・データベース構築など、これまでの専門性を高めつつ、他技術領域への挑戦も可能です。 |
応募条件 | 【必須の経験】 ●車載インフォテインメントシステム開発のご経験 ●ハードウェア、ソフトウェアにおける要求仕様策定・検証の実務経験 ●ビジネスにおける英語の使用経験 【歓迎要件】 ●海外ベンダー/拠点との開発折衝経験 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●オブジェクト指向開発(SysML、UML)、要求分析、システムアーキ設計経験 ●機能安全(ISO26262)/サイバーセキュリティ(ISO21434)の知識 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●業務内容を問わず、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■埼玉県 朝霞市 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、借上げ寮、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【Work Style】Hondaは、1970年に隔週5日制、1972年に完全週5日制を導入するなど、業界に先駆けて労働時間の短縮に積極的に取り組んできました。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、様々な制度が社員の働き方を支えています。
▼参考URL:https://www.honda-recruit.jp/about/welfare.html 【Hondaフィロソフィー】Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場】自動車・オートバイ・航空機と幅広い分野で世界の最先端をいくHonda ※世界ブランドランキング第20位