- 求人No:10184833
- 更新日:2024年04月22日
コベルコ建機株式会社
人事|人事企画(原則転勤なし)【東京都】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 有形商材の求人
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■労務・給与社保 ■総務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■ご経験や適性に応じて以下業務をお任せ致します。 ・人事グループにて評価制度の運用 ・社内公募制含めた人事異動の対応 ・個別労務問題の対応 ・タレントマネジメントシステムの導入プロジェクト(現在は導入検討フェーズです。システムの選定や、導入後の運用方法の検討などにも携わっていただく予定です。) ・OJTリーダーとして若手社員の育成、フォロー(マネジメントはございません) 【期待するミッションについて】 ■今回の募集する方には、まずは若手社員の指導・アドバイスをする指導職を担っていただきます。将来的にはグループ長や幹部要員として活躍できる方をお待ちしております。会社の規模が、20年間で1300名から2501名と倍増し、規模に見合った仕組みが不十分な面があり、これから取り組む課題(新分野での人材確保。エンゲージメント向上、育成、処遇制度の検討など)が多くございます。それらの課題に対して、一緒に改善していただける方をお待ちしております。 【配属組織】 ■人事労政部の中に、人事グループ(東京)と、労政グループ(広島)がございます。配属予定の人事グループには、2チーム(1:人事チーム/2:採用育成チーム)がございます。人事グループでは現在18名在籍(グループ長、シニアマネージャー、マネージャー2名、指導職2名、担当職8名、派遣4名)、在職者の半数は中途入社者で、新卒・中途それぞれの昇格基準に差はございません。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■メーカー(工場内)での労務管理の経験 ■人事業務のご経験(採用業務以外) 【歓迎要件】 ■タレントマネジメントシステム導入のご経験 ■労務管理、人材配置、異動対応、タレントマネジメントに関する経験のある方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■東京都 品川区 北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
〔アクセス:各線「大崎駅」徒歩10分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資金貸付制度、厚生年金基金、社員寮(独身寮)、財形貯蓄 |
休日・休暇 |
■週休2日制 ■祝日 【その他休日・休暇】年末年始休暇、夏季休暇 |
就業時間 |
08:30~17:10 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【環境・制度】コベルコ建機では人材教育に力を入れています。年次ごとに必要なスキル・知識の習得につとめるべく、社員の教育に積極的に取り組んでいます。
■Off-JT教育■OJT教育■自己啓発支援 https://www.kobelcocm-global.com/jp/recruit/fresh/environment/system/index.html 【充実した寮・社宅制度】 ■借上寮■借上社宅 【社内の風通しがよく働きやすい職場】 ■立場を問わず「さん」付けで呼びます。メールも「さん」付けです。■私服勤務を推進しています。Tシャツ・ジーンズOKです。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート◎「世界初の製品を開発したい」「グローバルに活躍したい」コベルコ建機で、その夢に挑戦できる大手建機メーカー!