- 求人No:10158483
- 更新日:2024年04月01日
株式会社ネクストスケープ
xR プロジェクトリーダー【東京都】- 年収
- 600万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)
- 残業月25時間以下
- C#
- Unity
- プロジェクトリーダー
募集要項
募集職種 | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【業務内容】 ■同社はプライム(元請け)のSIerなので、お客様がビジネス的に何を実現したいのかを深く理解するところがスタートです。お客様がこうしたい、ああしたい、というシステムへの要求をそのまま受け入れることに対してとても慎重です。お客様のシステムへの要求が目的(ビジネス的に実現したいこと)を達成するために最適とは限らない、と考えているからです。同社はお客様がビジネスとして実現したいことを、システムのどういった機能で実現するかをお客様とともに考え、実現しようとします。 ■設計・実装はウォーターフォールの時もあれば、アジャイル(Scrum)による開発プロセスを採用する時もあります。結果どちらを採用するかは結局のところお客様の都合次第になってしまうのが現実ですが、通常同社はアジャイルでの開発を強く提案します。 ■アジャイルでの開発を採用している場合、開発に入る前に必ずMVP(Minimum Viable Product)を定義します。要件を詰め、MVPを決めるためにユーザー・ストーリーマッピングの手法を使用することも増えてきました。 ■開発プロセスがウォーターフォールであってもアジャイルであっても、プロジェクトリーダーはPMと一緒に要件定義に参加することが求められます。お客様のビジネスと要件をともに深く理解することで、開発チームが陥りやすい混乱を防ぐ役割が求められるからです。 ■開発の最初にキックオフを開催します。キックオフ前に開発チームで事前に認識を合わせます。そして開発がスタートします。 ■開発が始まると、ほとんどのチームで朝会を開催しています。スタンドアップミーティング形式で行っていることが多いです。日々の進捗を報告しあい、問題を共有し、今日何をすべきかを短時間で決定します。朝会でよくあるミスとして、プロジェクトリーダーに対して開発メンバーが報告してしまう、という状況があります。プロジェクトリーダーは方針決定者ではありませんので、そうならないように朝会では他の開発メンバーと同じ立場であることを強く認識し、開発チーム全体で報告し合うようにします。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■開発現場でのリーダーもしくはサブリーダー経験(アーキテクト、メンバーの指導、プロジェクトタスク管理など) ■C#またはUnityそれなりに深い知識と実務経験(5年以上) ■AR/VR技術を利用したXRコンテンツの実務経験(3年以上) ■コード、設計レビューの実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ■認定スクラムマスター資格■アジャイル開発経験 ■クラウド環境でのIaaS や PaaS を用いた開発の実務経験 ■クラウドでの実務経験はないが興味があって触れている ■ユーザー・ストーリー・マッピングの実践経験 ■基本設計の経験■システムアーキテクチャの設計経験 ■ソフトウェアアーキテクチャの設計実装経験 ■大規模システムの開発・運用経験 ■ITに関するコミュニティや勉強会での発表経験 |
年 収 |
600万円~800万円
〔※予定年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。〕 |
勤務地 |
■東京都 港区 虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー16階
〔アクセス:東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩1分〕 〔アクセス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分、他〕 〔リモートワーク実施中〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
10:00~19:00 ※裁量労働制なので、明確な定めはありません |
残業時間 | 月間平均:25時間以下 |
社風・環境 |
常駐案件はなくすべてのメンバーが同じフロアにいますので、互いにサポート・アドバイスしながら開発しています。常にチームワークを大切にしつつ、より快適な開発環境を目指して新しいもの・より良いものを積極的に取り込もうとしています。新人もベテランも社長も関係なく、情報共有や技術質問など、チャットで全社に共有。質問は必ず誰かがすぐに答えます。また、サイクリストのチームや、登山・キャンプ、ゲームなどのグループが随時活動しています。会社帰りに飲みに行く風景も日常的です。業務・業務外問わずコミュニケーションがとられています。
役割によりフレックスタイム制または裁量労層制が適用。(コアタイム11:00~15:00)自分のライフスタイルに合った働き方ができます。自宅勤務も可能で、子育てを大切にしながら働くお父さんも多数。承認されれば副業もできます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートxR プロジェクトリーダー【東京都】