- 求人No:10049593
- 更新日:2024年03月29日
株式会社野村総合研究所
ITマネジメントコンサルティング分野- 年収
- 500万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区,神奈川県 横浜市西区,…
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント
- 残業月30時間以下
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | IT戦略・IT企画コンサルタント |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | NRIのITマネジメントコンサルティングは、ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、企業のデジタル変革や情報システム運営を支援するコンサルティングサービスです。 ■情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援 ■DX推進/IT運営機能・組織(情報子会社を含む)の変革支援 ■デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援 ■デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援 ■統合リスクマネジメント 体制の構築支援 【募集職種の期待役割】 CIO/CDO等の補佐役としての戦略・計画立案から、お客さまのIT運営やシステム開発、DX推進の実行支援活動まで、幅広く多様な活躍の場があります。 システム開発・保守・運用の現場経験を活かし、企業の競争優位性を築くため、高い視座で組織の変革やマネジメントにチャレンジしていただくことを期待してます。 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 CIO/CDO等の補佐役として、企業の将来を左右する意思決定や組織の変革に携われます。経営層との本気の議論・検討を通して、デジタルやITを駆使した企業経営に必要な広範な知識や経験、高い視座を培うことができます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ▽実務経験5年以上の方 ■企業のデジタル変革(DX)や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験 ■情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験 ■デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験 (上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない) ▽実務経験5年未満の方 -顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力 -顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力 【歓迎スキル・経験】 ■全社でのDX推進経験 ■組織マネジメント経験 ■人材管理・人材育成経験 ■IT予算・投資・コスト管理経験 【求める人物像】 ■テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている ■顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい ■当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる ■常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい |
年 収 | 500万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都 千代田区 大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ/■神奈川県 横浜市西区 みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル/■大阪府 大阪市北区 中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト/■愛知県 名古屋市中村区 名駅三丁目21番7号 名古屋三交ビル
〔アクセス:各線「大手町(東京)駅」〕 〔アクセス:京阪中之島線「渡辺橋駅」〕 〔アクセス:名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター(愛知)駅」徒歩1分〕 〔アクセス:横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」徒歩4分〕 〔東京・横浜・大阪・名古屋〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 通勤手当、住宅手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:30 【裁量労働制】業務目標の達成に関して、その遂行方法や時間配分をご本人にゆだねる勤務形態です。 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 |
可能
【※応相談】 |
社風・環境 |
◎「もっと成長したい」、「いい仕事がしたい」という意欲を持った方には、最大限の能力を引き出して活躍していただける環境が整っています。社員にはノートPCと携帯電話が支給され、人材育成のための研修制度や情報共有ツールも充実。深い知識やノウハウを持った優秀な先輩も多くおり、多くの知識や能力を吸収し、大きく成長できる環境があります。
◎堅くてドライなイメージがありますが、実際はとてもオープンな社風です。先輩や上司には気軽に相談できる雰囲気があります。新卒と中途の垣根も一切なく、お客様への提案内容について密に議論を交わしたり、事業部を超えて協力してプロジェクトを進めたりと、社内のコミュニケーションは非常に活発です。経営層との距離も近く、役員クラスや社長でさえ触れ合う機会があります。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートITマネジメントコンサルティング分野