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CRM担当コンサルタント

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CRM担当コンサルタント

更新日：2019年09月09日
急募
求人No：247519

アビームコンサルティング株式会社

CRM担当コンサルタント

500万円～1000万円

東京都

大手系列
産休・育休取得実績あり
社員数500名以上
第二新卒可
未経験可

担当キャリアアドバイザーのレポート国内最大級の総合系コンサルティングファーム。戦略立案～実行までの一貫したコンサルティングサービスが特徴です。

募集職種	ERPコンサルタント,IT戦略・IT企画コンサルタント,その他（ITコンサルタント）
雇用形態	正社員
仕事内容	■ミッションは、【企業における収益性の維持・拡大、グローバルでの競争力強化を支援すること】です。【具体的には】 ■企業の経営目標の達成の為、マーケティング力、営業力、顧客サービス力の強化、再構築を通じて、「新規顧客獲得」「既存顧客維持・育成・離反防止」の実現による収益性の維持・拡大を支援します。 ■グローバル展開を加速する企業に対し、顧客マネジメント戦略、競争力に資する業務プロセス、ビジネスの展開スピードに対応する柔軟性の高いITソリューションを提供し、「グローバルでビジネスに勝てる企業」の実現を支援します。 ■入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。【プロジェクト事例】 ≪機械製造業≫グローバル営業プロセス導入／定着化支援 ≪食品メーカー≫SFAシステム基本構想策定 ≪運輸関連業≫SFAシステム導入による営業力の強化 ≪生命保険会社≫カスタマーセンター業務品質評価 ≪百貨店≫顧客接点強化／コミュニケーション業務再構築支援 ≪倉庫運営会社≫ブランド戦略策定 ≪EC運営会社≫会員基盤システム再構築支援
応募条件	【必須経験・スキル】 ■顧客管理関連の実務経験3年以上で以下のいずれかに継続して関わってきた方 (1)マーケティング、セールス、カスタマーサービスに関する業務（コンタクトセンター、営業支援、ダイレクトマーケティング、EC、ポイントプログラム、など）の仕組みを理解しており、IT技術を各業務の機能に応用できる能力のある方 (2)Salesforce.com、SAP-CRM、MS DynamicsCRMなどCRMシステム導入経験者 (3)データウェアハウス構築／BIツール(SAS、BO、Hyperion、SAP BWなど) 導入経験者 (4)顧客データ分析／ナレッジマネージメント／コンテンツマネジメントシステム導入経験者【歓迎する経験・スキル】 ■Salesforce.com、SAPーCRM、MicrosoftDynamicsCRM、PMP、COPC、などの認定資格 ■英語、中国語（ビジネスレベル）【求める人物像】 ■クライアントの顧客に関わる課題を解決し、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（顧客戦略立案、マーケティング改革、営業改革、カスタマーサービス改革、等） ■上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務及びテクノロジーの知見やノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方
年　収	500万円～1000万円
勤務地	東京都千代田区丸の内一丁目4番1号　丸の内永楽ビルディング
学　歴	大卒,大学院卒
手　当	残業手当,通勤手当
福利厚生	健康保険,労災保険,厚生年金保険,団体生命保険,雇用保険,その他制度,財形貯蓄,退職金
休日･休暇	その他休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日
就業時間	09:00～18:00

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企業情報

会社概要: ☆国内トップクラスの規模を誇る総合系コンサルティングファーム
☆日本企業の海外展開案件多数、特にアジアへの展開に強み
☆今後は日本企業の海外展開に加えて、アジア現地企業の支援にも注力

【事業内容】
■総合コンサルティングサービス
戦略／組織コンサルティング、プロセスコンサルティング、ITコンサルティング、ERP導入コンサルティングなど、経営革新に必要なすべての領域において、トータルなビジネスコンサルティングサービスを提供しています。

顧客企業の「真のパートナー」として、長期的な視野に立ち、真摯な態度で、企業変革を支援。顧客企業の「Real Partner」として変革を共に推進し、成功を導き、顧客と共に進化する。それが同社の追求するコンサルティングです。また、Real Partnerとしてのサービスを提供できるコンサルタントを育てるため、年間約300件の講座を設け、基礎スキル（ロジカルシンキング／ドキュメンテーションなど）、マネジメント初級／中級／上級など、フェーズにあわせた研修を用意しています。

設立: -

資本金: -

株式公開: 未上場

従業員数: 1,000人以上

社風・その他: ■2016年より「スマートワーク推進プロジェクト」として、短時間で効率的な働き方を目指しています。「毎週水曜日は “NO 残業 Day” ※管理職も含む全社員対象」「深夜時間帯と休日は、上司から部下へのメール・電話は原則禁止」「18時以降の社内会議室の利用禁止推奨」など、具体的な施策も進めています。2018年4月からはフリーロケーション制度をスタート。男性の育児休暇取得も進んでおり、多様な働き方が可能です。
■社員に優しい会社－女性社員の「ライフワークバランス」サポート充実：2018年1月19日（金）に、女性活用推進法に基づき厚生労働大臣から「えるぼし」企業として、最上位の3段階目の認定を受けました。子育て支援休暇（就学前の子女一人につき年間6日の有給休暇を取得できる制度）や「マタニティ休暇」「各種カウンセリングサービス」「介護支援」などサポート体制充実です。
■2018年4月に給与を改定し、残業時間が減っても年収が上がるような水準に給与アップを行っています。ワークライフバランスと年収アップが両立できる環境です。

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