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企業情報
会社概要
-
同社はブランドと社員満足度の向上の為、2020年9月東証マザーズ上場、2022年9月東証スタンダードに市場区分変更を果たしました。
同社はお客様の企業戦略に合わせてコンサルティングから設計・開発・導入後の運用保守までをトータルにサポートしています。また、大阪・沖縄・福岡・仙台に、ニアショア開発の拠点を設け、ニアショア開発にも対応しています。
■設立以来、銀行、証券、生保、損保など金融業界に強みを持っています。
また、官公庁や不動産、流通など社会インフラを支えているシステム開発や、インフラ基盤の構築を幅広く行っております。
入社後早い段階で上流の仕事に挑戦することが可能で、コンサルティングや要件定義・基本設計の経験を、思う存分積み上げることが可能です。
■主な取引先
SMBCフィナンシャルグループ各社、NTTデータグループ各社、富士通グループ各社、日本ユニシス、あおぞら銀行グループ、SCSK ほか
■具体的な案件事例
市場系システム導入・開発・保守（金融）/決済プラットフォームアプリ開発（金融）/融資（シンジケートローン）管理システム（金融）/債権管理システム（金融）/リスク管理（ALM）システム（金融）/RPA導入支援（金融）/車両情報管理システム（官公庁）/スマートシティプラットフォーム（公共）/AI検索・チャットボット（金融・保険）/オークションサイト開発（流通）/座席予約Webシステム（航空）系ほか
設立日
- 1991年06月
資本金
- 7,440万円
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 501～1,000人
所在地
-
〒105-0003
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F
この企業の社風・環境
■若手社員がチャレンジしやすい環境です！
プロジェクトにはチームで参画しており、チームメンバーの育成や指導を入社2、3年目の社員が担っています。入社4年目には、一つのプロジェクトの指揮をとるリーダーとして活躍する社員も在籍しています。若手社員にも積極的に後輩育成やリーダーの経験を積んでもらい、「どこでも通用するようなエンジニア」の育成に励んでいます。
■自ら進んで業務に取り組む社員が多いため、非常に活気のある社風です。社員間の雰囲気も良く、チームワークのよさが自慢です。
・くるみん2022年認定
・健康優良企業認定
・健康経営優良法人2025認定
・新卒中途比率：新卒50% 中途50%
・年齢構成比：20代47% 30代26% 40代以上27％
・平均残業時間：12.6時間/月
・平均有給取得日数：10日/年
プロジェクトにはチームで参画しており、チームメンバーの育成や指導を入社2、3年目の社員が担っています。入社4年目には、一つのプロジェクトの指揮をとるリーダーとして活躍する社員も在籍しています。若手社員にも積極的に後輩育成やリーダーの経験を積んでもらい、「どこでも通用するようなエンジニア」の育成に励んでいます。
■自ら進んで業務に取り組む社員が多いため、非常に活気のある社風です。社員間の雰囲気も良く、チームワークのよさが自慢です。
・くるみん2022年認定
・健康優良企業認定
・健康経営優良法人2025認定
・新卒中途比率：新卒50% 中途50%
・年齢構成比：20代47% 30代26% 40代以上27％
・平均残業時間：12.6時間/月
・平均有給取得日数：10日/年
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