求人一覧
※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。
条件をさらに絞り込む
公開中の該当求人2件中 1～2件を表示
企業情報
会社概要
-
■事業概要
インターネット接続サービス 「ASAHIネット」 を主催・運営
IPv6接続サービス「v6 コネクト」の提供
教育支援サービス「 manaba 」の企画・開発・提供
■サービス紹介
・ASAHIネット
ASAHIネットは、光接続サービス、モバイル接続サービスなど利用シーンやデバイスに合わせて選べる幅広い接続サービスを提供するインターネット・サービス・プロバイダです。
オリコンや日経など外部調査機関によるISP顧客満足度の調査において第1位を受賞。
会員数654,000ID、法人契約社数53,682社と多くの方にご利用いただいております。
そんな中2024年度の退会率は0.66%と顧客満足度を重要視してサービス展開を続けています。
・おまかせルーター
おまかせルーターは、小売業・飲食店・サービス業など、全国各地で多店舗運営をされる企業様向けネットワークソリューションサービスです。
従来のインターネット接続サービスに加え、ルーターレンタル、専用サポート、設定・メンテナンス、保守までをトータルにご提供することで、企業様のビジネス拡大をサポートしています。
・IPv6接続サービス v6 コネクト
「v6 コネクト」は、ネイティブ方式(IPv6 IPoE)によるIPv6インターネット接続を電気通信事業者様へローミング提供するサービスです。
オプションとしてIPIP方式やDS-Lite方式によるIPv4 over IPv6接続機能も提供します。
・教育支援サービス manaba
manaba （読み方：マナバ）は、当社が開発・販売・サポートを行う教育支援サービスです。
国内の大学向けに提供している manaba は、「LMS（ラーニング・マネジメント・システム）」としての役割に加え、
各大学様の既存学内システムや外部教材ともスムーズに連携し、教育支援のトータルソリューションサービスとして展開しています。
設立日
- 1990年04月
資本金
株式公開
- プライム市場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒104-0061
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー21階
この企業の社風・環境
■朝日ネットの風土・文化
・部署の垣根を超えた交流：
お誕生日会の実施やキックオフミーティングなど、積極的に部署間交流を行うことを会社として推
奨・実施しています
・メリハリをつけた働き方：
できる限り業務時間内で仕事を終わらせることを大切にする風土があり、決められた時間の中でいかに効率的に仕事の成果を挙げるか工夫するという意識が浸透しています
・個人プレーよりチームプレー：
朝日ネットは個人の裁量権が比較的大きな会社ではありますが「個人で仕事を完遂する」というより「チームプレーでより良い結果を出す」ことを大切にする文化が根付いています
・年功序列ではない、成長を評価：
若手から裁量を持って仕事ができ、個々の成長をサポートする体制があります。年齢や経験年数ではなく、一人ひとりが今年の自分より成長するための目標を掲げ、その成長を評価する制度があります。
■成長支援と研修制度
①スキルアップ支援
・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています（月上限1万円まで）
・研修受講支援制度：
就業時間内に、外部研修やTECHイベント、展示会等に参加することができます。
研修費用や展示会参加費用は全額会社が負担します。
・資格取得支援：
業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。
また、資格勉強のための書籍についても書籍代支給制度をご利用いただけます。
②働きやすさの秘密
・永年勤続表彰：社員に長く働いてほしいという想いから、勤続10年の節目にて表彰と副賞15万円
を支給
・社内イベント：1カ月に1回の誕生会、忘年会、キックオフミーティング等、様々なイベントが開催
・育休中新米パパママ×育休明けベテランパパママ交流会：
育児中の悩みや復帰にあたり、不安なことなどをざっくばらんに話せる場として交流会を開催して
います
・ノー残業デー：働き方改革の一環として、週2日（水・金）は定時退社を推奨
・ドリンクフリー：休憩などに使うリフレッシュルームには、お茶・コーヒー・紅茶・お水を用意
・女性活躍推進「えるぼし認定（3つ星）」
女性の活躍推進に関する「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の取
り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定を受けました
・部署の垣根を超えた交流：
お誕生日会の実施やキックオフミーティングなど、積極的に部署間交流を行うことを会社として推
奨・実施しています
・メリハリをつけた働き方：
できる限り業務時間内で仕事を終わらせることを大切にする風土があり、決められた時間の中でいかに効率的に仕事の成果を挙げるか工夫するという意識が浸透しています
・個人プレーよりチームプレー：
朝日ネットは個人の裁量権が比較的大きな会社ではありますが「個人で仕事を完遂する」というより「チームプレーでより良い結果を出す」ことを大切にする文化が根付いています
・年功序列ではない、成長を評価：
若手から裁量を持って仕事ができ、個々の成長をサポートする体制があります。年齢や経験年数ではなく、一人ひとりが今年の自分より成長するための目標を掲げ、その成長を評価する制度があります。
■成長支援と研修制度
①スキルアップ支援
・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています（月上限1万円まで）
・研修受講支援制度：
就業時間内に、外部研修やTECHイベント、展示会等に参加することができます。
研修費用や展示会参加費用は全額会社が負担します。
・資格取得支援：
業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。
また、資格勉強のための書籍についても書籍代支給制度をご利用いただけます。
②働きやすさの秘密
・永年勤続表彰：社員に長く働いてほしいという想いから、勤続10年の節目にて表彰と副賞15万円
を支給
・社内イベント：1カ月に1回の誕生会、忘年会、キックオフミーティング等、様々なイベントが開催
・育休中新米パパママ×育休明けベテランパパママ交流会：
育児中の悩みや復帰にあたり、不安なことなどをざっくばらんに話せる場として交流会を開催して
います
・ノー残業デー：働き方改革の一環として、週2日（水・金）は定時退社を推奨
・ドリンクフリー：休憩などに使うリフレッシュルームには、お茶・コーヒー・紅茶・お水を用意
・女性活躍推進「えるぼし認定（3つ星）」
女性の活躍推進に関する「採用」「継続就業」「働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の取
り組みが優良な企業として、厚生労働大臣の認定を受けました
同一業界でおすすめの企業
同じカテゴリの求人を見る
-
- 勤務地
-
- 職種
-
- 業種
-
- 特徴
あなたの求人閲覧履歴
現在の絞り込み条件
[職種]
特に指定しない 、他[勤務地]
特に指定しない 、他
