転職する際に有利な時期はあるの?| 求人・転職エージェント

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転職する際に
有利な時期はあるの?

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転職で不採用となったときに、もしもその理由が「タイミングが悪かった」「この時期じゃなかったら欲しかった」ということでは、とても悔やまれます。多くの時間と労力を費やす転職活動ですし、一度不採用になった会社に再度応募するのはなかなか難しいことでもありますから、転職に有利な時期があるのであれば、そのタイミングで応募したいものです。
しかし、そのためには、転職市場の動向を知り、希望する企業の求人状況に合わせて転職活動のスケジュールを組むことが大切です。そこで今回は、一般的に転職に良いとされている時期についてご紹介します。

転職市場の動向を把握しよう

転職市場では、企業の転職ニーズが高いのか低いのかといった転職市場の動向を示す数値があり、定期的に発表されています。特に厚生労働省では、「求人、求職及び求人倍率の推移」を毎月発表しています。
求人倍率を把握することで、その時期の企業全体の採用意思を、おおよそ掴むことができます。求人ニーズが高いときは、転職する時期として有利な「売り手市場」であるといわれています。自分が転職活動をするべきかどうか迷っているという方は、転職市場の動向を参考に、企業の求人ニーズが高いとされている時期を狙って転職活動をスタートさせると良いでしょう。
転職活動は自分が転職を希望するタイミングと、企業の求人時期がマッチすることが前提となった、巡り合わせの側面もあります。そのため、売り手市場のときのほうが、より良い企業と出会える可能性が高いといえるのです。

転職に最適な時期とは?

転職市場の動向を把握したら、採用ニーズが高くなる時期と、自分自身のタイミングを確認しましょう。
以下に、採用ニーズが高くなる時期についてご紹介します。

一般的には2、3月と8、9月

一般的に、中途採用の求人数は2、3月と8、9月頃に増加する傾向となっています。
3月を決算期とする企業が多い日本の場合、4月に上半期、10月に下半期がスタートするため、その時期に合わせた入社を想定した採用活動が行われているのです。4月と10月は新しい組織の編成や人事異動といった動きがある企業も多く、それよりも前の時期に中途採用の手続きも完了させておこうと考える企業は多いのです。
特に年度末となる3月は、年間の採用スケジュールを調整することが多く、積極的な採用を前提とした求人を行う企業も見られます。
求人が増えれば、それに呼応して応募者も増加します。企業が採用に積極的になる時期に転職をしたい場合は、その前段階にしっかり準備期間を設けて転職活動へ臨むことが大切です。

年齢によって、転職に良い時期が異なるケースも

年齢によっても、転職に最適な時期があります。
20代の場合、キャリアが浅い応募者では選考に影響が出ることもあります。まずは、志望する業界の選考の傾向を確認してみましょう。キャリアが足りない場合は、ある程度の勤続年数となるまで転職活動を待ったほうが有利となるケースもあります。
30代の場合、転職先では即戦力となることが求められるでしょう。欠員募集が中心の採用となるため、明確に「この時期が有利」とすることができません。転職の決意を固めたら、募集があり次第、いつでも応募できるようにして、チャンスを逃さないことが成功のポイントです。

業界によってベストな転職の時期が異なる

求人倍率など転職市場全体の動向は、日本社会における求人ニーズを反映したものとなっていますが、必ずしも全ての業界が転職市場の動向と同じ求人ニーズとなっているとは限りません。
そのため、自分の行きたい業界の情報収集を行い、転職市場の動向を分析することが大切です。

勤続年数はどれくらい必要?

転職に最適な勤務年数は、一般的には「2年以上」とされています。
転職市場の動向が売り手市場だからといって、勤続年数が2年未満にもかかわらず、焦って転職活動をスタートさせても、企業からは「すぐに辞めてしまう人」という印象を抱かれやすくなります。特に、勤続年数2年未満での転職を何度も繰り返している人はなおさらです。
そのため、まずは腰を落ち着けて、転職に有利となる勤続年数を満たすまで待つことも、転職成功のためのポイントとなります。

時期にとらわれすぎず、自分に合った企業を探そう

転職市場の動向が売り手市場だからといって、無理に転職活動を始めなければと焦ることは禁物です。自分の転職のタイミングやキャリアプランに合った業界を探すことを優先し、その中で企業と出会うことが大切です。
とはいえ、自分一人で転職先を探しても、得られる情報は限られてきます。本当に自分に合う企業を探したいのであれば、多くの情報を持つマイナビエージェントをご利用ください。マイナビエージェントでは、あなたの希望する業界のスペシャリストが担当させて頂きます。以下にマイナビエージェントの強みをご紹介します。

<マイナビエージェントの強み>

  1. キャリアカウンセリングを通してあなたのビジネスパーソンとしての能力を客観的に把握

    自分で自分のことをわかっているつもりでも、キャリアアドバイザーから考えてもいなかった企業や、まったく異なる職種への転職をすすめられることもあるでしょう。
    このように、新たな自分の可能性と出会えることも、転職エージェントを活用した転職活動の魅力のひとつです。

  2. 業界別の求人ニーズも把握

    マイナビエージェントでは、転職のプロであるキャリアアドバイザーが、業界別の細かい転職情報や市場動向を把握しています。転職希望者の希望する業界の隠れた求人ニーズも把握していますので、そういった面からも有益な情報をご提供します。

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何ヵ月前からエージェントへ登録すべき?

一般的に、転職活動は1~3ヵ月間の期間に行われるといわれています。
そのため、転職希望時期の3ヵ月くらい前に転職エージェントに登録する人が多いようです。しかし、転職先をじっくり探したい方は、もっと前から登録しても良いでしょう。

転職活動のスケジュール例

企業の採用が増える4月入社を目指した、およそ3ヵ月間の転職活動のスケジュール例をご紹介します。

  • 11月転職エージェント登録、求人情報収集
  • 12月転職活動(転職エージェントとの面談など)
  • 1月応募~面接、最終面接
  • 2月内定、内定受諾、現勤務先との退職交渉
  • 3月退職、引き継ぎなど
  • 4月転職先企業へ入社

転職エージェントを活用すると、転職サイトでは得られない、企業の具体的なニーズや社内事情などを知ることができます。
転職希望者と求人を出している企業双方のニーズがマッチすることで、転職活動は驚くほどとんとん拍子に進んでいくでしょう。

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