現在の仕事が自分に向いているのか考えたり、今後のキャリアへの不安を感じたりと、悩みを抱えている方がいるでしょう。重要な決断を求められるため、気軽に相談できず、さらに不安が大きくなってしまう場合も少なくありません。

そこでこの記事では転職活動をスムーズに進めるためのポイントを解説します。現在転職活動に対して不安を抱えている方に参考となる情報です。

転職活動でよくある悩みとその解決方法

転職活動を進めるうえでは、さまざまな悩みがつきものです。まずは自分が抱えている悩みや不安がどのようなものなのか、判断することからはじめましょう。ここではキャリアカウンセリングでよくある相談内容と、その解決方法をご紹介します。

今の会社で長く勤めるイメージが持てないものの、転職をしたいのか自分でも分からない

なぜいまの会社で長く働くイメージが持てないのか、つまり、いまの会社への不満や不安の原因となっているものを探します。

たとえば、任されている仕事にやりがいを感じられないのかもしれませんし、思うようにスキルが身につかないことに対する焦りなのかもしれません。あるいは、会社の将来性に不安を抱いている可能性もあるでしょう。

原因を明確にすることで、解決するために転職をするべきか、社内での異動を希望するかといった判断も容易になります。これまでのキャリアの棚卸や将来の展望などと併せて、最良の方向性を考えていきます。

スキルが身につく仕事に転職したいが、自分に向いている仕事が分からない

「自分の強みがわからない」「向いている仕事がわからない」という場合は、職務での経験やプライベートも含めて、これまでの経験を振り返ります。何に興味があるのか、何が得意なのか、やりがいを感じることは何か、仕事をするうえで大切にしてきたことは何かなどを整理しましょう。

自分のキャリアを振り返ることで、隠れていた強みや興味の方向が浮かび上がってきます。振り返りを続ける中で、自分のやりたい仕事や向いている仕事、伸ばすべきスキルが見えてくるでしょう。

未経験職種に転職したいが、自分にできるだろうか

未経験職種への転職は難しいといわれていますが、決して不可能ではありません。いくつかのポイントを押さえれば、成功する可能性は十分にありえます。

希望する職種に興味を持つに至った理由を整理し、業界の常識や動向をつかむための研究も進めていきます。未経験であることを補う学習や、必要に応じた資格取得の準備が大切です。

また、これまでに身につけた経験やスキルと目指す職種との共通項を押さえ、転職後の業務に活かせることをアピールできるとよいでしょう。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、業界の生の情報を伝えたり、自己分析のサポートを行ったりしながら、転職活動中の方々を支えていきます。

転職するベストタイミングが分からない

「転職をしたいけれど、応募したい企業が求めるスキルを、自分はまだ持ち合わせていない気がする」「いま、本当に転職するべきなのかわからない」など、転職時期に迷いがある方もいるでしょう。

いますぐ転職してもよいのか、より経験を積んでから転職するべきか判断が難しい場合もあるかもしれません。業界や職種に通じたキャリアアドバイザーに相談することで、客観的にタイミングを計れます。

転職したい業界の動向が知りたいが、情報の集め方が分からない

新聞・ニュース、Webサイトで閲覧できる情報や業界研究セミナーなどで、業界の情報を収集することは大切です。ただし個人で業界全体の動向をつかむには、限界があるでしょう。

業界・職種の専門知識やノウハウを持ったキャリアアドバイザーであれば、企業の採用担当者や現場で働く方の話を聞く機会が豊富にあるため、最新かつ精度の高い情報を手に入れられます。

転職回数の多さは選考結果に影響するか

転職回数の多さは、少なからず選考結果に影響しやすい傾向にあります。企業側から見ると、短期離職が多い場合や過度に転職回数が多い場合は、リスクがあるかもしれないと判断するためです。

転職回数が2～3回程度であれば、年齢に限らず影響はほとんどない一方、業界や職種によっても転職回数へのイメージは異なります。短期間で転職を繰り返すジョブホッパーと判断されてしまうと、転職のチャンスを逃してしまう可能性もあるため、注意しましょう。

転職活動をはじめるのは在職中か退職後か

在職中に転職活動するメリットとデメリットは、次のとおりです。

メリット（在職中）

• 収入が安定する
• スムーズに次の仕事に移れる

デメリット（在職中）

• 時間的な余裕がない
• 情報不足からミスマッチが生じる可能性もある

すでに転職したい企業が決まっている方は、在職中に転職活動へ取り組むのがおすすめです。一方で退職後に転職する場合のメリットとデメリットもあります。

メリット（退職後）

• 時間的な余裕がある
• 求人探しに集中できる

デメリット（退職後）

• 収入がなくなる
• 転職活動期間が伸びる可能性も高い

計画的に転職活動できるのであれば問題ない一方で、収入面でのリスクも伴うことを念頭に置いておきましょう。

年代によっても転職活動の悩みは異なる

転職活動の悩みは、年代によっても異なります。キャリアパスを考える場合や、結婚して家計を支えるために職を探す場合など、年齢とともに状況が変化していくからです。ここでは年代別で転職活動における悩みを紹介します。

20代の転職でよくある悩み

20代の転職では、今後のキャリアにどのような影響がもたらされるのか、悩んでいる方が多い傾向にあります。具体的な悩みとしては、次のようなものです。

• 転職活動したことが現職にバレないか心配
• 転職時に有利な資格があれば知りたい
• 転職回数が多いと選考で不利になるか

20代は、30代や40代で活躍するためのスキルを養う期間です。そのため、ベストなタイミングでスキルや経験が手に入る第一希望の企業を狙う傾向にあるのが特徴です。

30代の転職でよくある悩み

30代の転職では、キャリアを固めつつ、安定して働く方法が知りたいと悩んでいる方が多い傾向です。具体的な悩みとしては、次のようなものが挙げられます。

• 30代で異業種・異職種に転職したい
• 会社都合でスムーズに会社を辞められない場合の対策が知りたい
• 競合他社への転職が可能かどうか知りたい

すでに持っているスキルや知識を活かして、よりよい環境で活躍したいと考えているのが特徴です。

40代の転職でよくある悩み

40代の転職では、労働条件や人間関係など環境の質が現職よりも下がるのではないかと悩んでいる方が多い傾向にあります。具体的な悩みとしては、次のようなものです。

• 新しい就職先が見つかるかわからない
• 収入が一気に下がるかもしれない
• 労働条件が悪化するかもしれない

40代になると、20〜30代で身につけたスキルや実績を活かせる場所があるかどうかに懸念材料があります。現職との待遇差に満足できず、動けないという方も少なくありません。

転職活動を悩まずスムーズに進めるポイント3つ

転職活動をする方にとって、どのような状況・タイミングであっても、不安や悩みはつきものです。スムーズな転職活動を実現するためには、いくつかポイントを押さえておきましょう。ここでは転職活動を悩まずスムーズに進めるポイント3つを紹介します。

客観的な視点から自己分析を行う

まずは客観的な視点を持って、自己分析しましょう。転職活動の第一歩は、自己分析からはじまります。これまで携わった業務内容はもちろん、スキルや実績などの情報から、自分のアピールポイントを明確にしましょう。特に第三者から受けてきた評価は、大変参考になります。業務でどのようなパフォーマンスを発揮しているのか、客観的に分かるためです。

情報収集は入念に行う

企業採用サイトや社員インタビュー記事などを通じて、入念に情報収集を行いましょう。チェックしておきたい情報としては、企業の経営状況や理念、経営方針などが挙げられます。

自分が希望する条件や共感するビジョンを提示している企業であれば、入社後のミスマッチも避けられます。効率的な転職活動にもつながるため、いずれも忘れず確認しておきましょう。

企業が納得する転職理由を伝える

応募先企業が納得する転職理由を準備しておきましょう。ポイントは、理想とするキャリアパスにつながらなかったという点を押し出すことです。

現職や前職の人間関係や条件、給与などを転職理由にしようと考えている方も一定数いますが、おすすめしません。応募先企業から好印象を獲得するためには、ポジティブな理由を伝える必要があります。転職の説得力を持たせるという意味でも、前向きな転職理由を考えておきましょう。

転職エージェントに相談する4つのメリット

転職エージェントは、転職相談のプロであるキャリアアドバイザーが、転職に関するアドバイスやサポートを実施するサービスです。ここでは、転職に悩む方が転職エージェントに相談するメリットを4つ紹介します。

1. 転職・仕事に関することなら何でも相談できる

転職エージェントでは、最初にキャリアカウンセリングを行います。これは求職者の仕事に関する課題を明らかにすることが目的です。

自分が何をやりたいか、どのようなスキルを持っているか、今後どの程度注力していきたいかといった情報をまとめ、キャリアアドバイザーの客観的な視点を加えていきます。本当に転職をしたいのか、転職に何を求めているのかを明確化するうえで重要なプロセスです。

実際に転職を目指して登録した方でも、キャリアアドバイザーと話し、自分自身の現状を見つめ直すうちに、「いまは転職しなくてもよい」という結論に至ることもあります。「相談だけでは悪いのではないか」と、遠慮する必要はありません。仕事について不安に思っていることを素直に伝えましょう。

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2. 企業の内部情報を手に入れやすい

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、採用担当者ばかりではなく、現場の担当者や上層部とのパイプを持っていることが多い傾向にあります。社内の様子を直接聞けるため、通常の企業情報やWebサイトだけでは推し量れない、会社のリアルな空気が分かるでしょう。応募する際の判断材料を、より多く手に入れられます。

3. より現実的なキャリアプランを立てることができる

自分だけで転職活動を進めていると、どうしても視野が狭くなりがちです。一人で考えていては、なかなか客観的に見ることが難しい自己分析も、キャリアアドバイザーに相談することで整理しやすくなります。

また応募先の選定においても、転職エージェントであれば転職サイトには出ていない非公開求人に応募できます。さまざまな業種・職種の求人を紹介されるため、自分では見つけられなかった求人に出会うチャンスが増えるでしょう。

キャリアアドバイザーが自己分析を基にしっかりマッチングさせるため、現実に則したキャリアプランを立てられるのもメリットです。

4. 転職エージェントを通して条件交渉ができる

給与や残業時間などの条件は、なかなか切り出しにくい内容です。採用担当者の印象を左右してしまうのではないかと不安を感じる方もいるでしょう。転職エージェントでは、このような重要でありながら質問しづらい事項を、代わりに確認してくれるので安心です。

転職エージェントは転職に悩んでいる方の強い味方

転職で悩んでいるのは、一人ですべてを解決しようとしているからかもしれません。転職エージェントは、転職で悩んでいる方の強い味方です。

転職の悩みは人それぞれですが、解決策は必ずあります。転職でお悩みの方は、これまで多くの悩みを解決してきたマイナビエージェントにご相談ください。

まとめ

転職でよくある悩みには、スキルや経験、タイミングなどに関するものが挙げられます。年代によっても悩みは異なるため、自分がどのような働き方を求めているのか冷静に判断する意識が欠かせません。

また転職活動をスムーズに進めたいのであれば、徹底した自己分析や情報収集が不可欠です。状況によっては転職エージェントを利用するのも選択肢のひとつでしょう。マイナビエージェントでは業界専任のキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合ったサポートを行います。