スキルアップやキャリアチェンジを目指すうえで前向きな行動と捉えられる転職。しかし、「転職活動に失敗したらどうしよう」「仕事が決まらなかったらどうしよう」など、転職活動は希望と同時に不安も生まれやすくなります。

この記事では、転職活動で生じる不安の解消法をご紹介します。転職活動を成功させる方法もまとめましたので、これから転職しようと考えている方はぜひご一読ください。

多くの転職者が抱いている不安の種類

転職に対する主な不安には、転職活動と転職先に関するものが挙げられます。それぞれ、求職者がどのような不安を抱きやすいのか見ていきましょう。

転職活動についての不安

転職活動をうまく進められるかどうかという点で、不安を感じる方が多くいます。実際に転職活動に関して抱きがちな不安として、具体的には以下のようなものが挙げられます。

• 今の会社に退職の意思を伝えるタイミングが分からない
• 効率の良い転職活動の進め方が分からない
• 今の仕事と転職活動を両立できるか
• 希望どおりの転職先が見つかるか
• 高評価となる応募書類を作成できるか
• 面接で失敗しないか

転職先についての不安

転職先に対する不安としてありがちなのが、人間関係や新しい業務に関するものです。
具体的には、下記のような不安が挙げられます。

• 新しい職場になじめるか
• 実際の仕事内容が希望と違っていたらどうしよう
• キャリアアップにつながる仕事ができるか
• スムーズに新しい仕事に対応できるか
• 上司がきちんと評価してくれるか
• 今よりも良い待遇を得られるか

転職活動の不安を解消する3つの方法

不安を抱えたまま転職活動することは、おすすめできません。転職へ前向きになれなければ、成功を勝ち取るのも難しくなってしまうためです。ここでは、できるだけ転職の不安を軽減し、前向きに転職活動を行うためのポイントをまとめました。

転職の条件を欲張りすぎない

転職活動では、多くの求人情報の中から、自分の求める条件にマッチする会社を選んで応募することになります。しかし条件を欲張りすぎると、応募する企業が見つからなくなってしまいます。

自分に合う会社であるかどうかは、実際に入社してみないと分かりません。求人情報だけを見て「上場していないから希望に合わない」「通勤時間が30分以上だから無理だ」などと断定するのではなく、ある程度柔軟性を持って応募する意識が大切です。

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応募書類の見直しや面接対策をする

転職活動では、書類選考を通過しなければ面接に進めないケースが多い傾向にあります。採用担当者の高評価を得るためには、転職エージェントの履歴書添削サービスを活用するのも効果的。効率のよい対策で書類選考を突破しましょう。

書類選考に通過したら、次は応募企業の面接です。面接に不安を感じる方は、積極的に面接対策をしておきましょう。よくある質問に対する回答内容を考えておいたり、自宅で面接の練習を行ったりするのがおすすめです。

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退職の準備をしておく

転職が決まった後は、退職する会社や新しい職場での業務に影響が出てしまわないように、退職に向けて準備することが大切です。

転職を決めたらいつまでに退職の意向を伝える必要があるのか、諸々の手続きについて現職の就業規則を確認しましょう。引き継ぎの資料をまとめたり、少しずつデスクを片付けたりと、退職の前日に焦らないためにも準備は計画的に進めるのが無難です。

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転職先の人間関係に対する不安の対処法3選

初対面の人とコミュニケーションをとる際に緊張してしまう方は、転職後の人間関係に不安を抱くこともあるでしょう。転職先での人間関係を円滑にするためには心掛けたいポイントがあります。ここでは、転職先で働き始める前の準備、また入社後の態度について意識したいポイントをご紹介します。

転職先でのコミュニケーションを重視する

入社初日は、できるだけ明るく、前向きな気持ちで出社することを心掛けましょう。笑顔で「本日からお世話になります、◯◯です。よろしくお願いします」と挨拶する人と「今日からなのですが......」と不安そうに話しかけてくる人とでは、前者のほうが好感を持たれやすいため、転職先でもコミュニケーションは大切にするのがおすすめです。

意欲的に仕事に取り組む

転職先で遠慮しすぎたり消極的すぎたりするのは、マイナスに作用することが多い傾向にあります。ある程度社会人経験を積んでいるのであれば、これまでの知見を活かして意欲的に仕事に取り組むのがおすすめです。

ただし、何でも自分の考えを押し通せばいいわけではありません。まず企業やチームのやり方にしたがって業務を遂行しましょう。

前職の方針を引きずらない

企業は独自の方針のもとで動いています。転職先のルールや経営方針が前職とは異なっていたとしても、柔軟に受け入れましょう。

周りの社員に「うちのやり方になじまない」「そんなに前の仕事のほうがいいのか」と思われる場合もあるため、「前はこうだった」と前職での話を持ち出すのは避けるのがベターです。

転職活動を成功に導くためには？

転職活動をするうえでは、第一希望の企業に入社したいと思う方は多いのではないでしょうか。しかし戦略を立てられなければ、転職が成功する確率は下がってしまうかもしれません。ここでは転職活動を成功に導くためのポイントを3つ解説します。

積極的な情報収集を意識する

転職活動では、積極的な情報収集が非常に重要です。入社前に念入りな情報収集をしていれば、入社後に短期離職してしまう事態も避けられるでしょう。

また十分な情報収集ができていれば、応募書類の作成や面接対策にかかる時間も大幅に短縮できます。採用の場でも高評価の対象となるため、積極的に情報を集め、選考対策に活かせるようにしておきましょう。

自己分析を徹底する

転職活動において、自己分析は選考対策に欠かせない要素のひとつです。自分の長所を理解していれば、応募書類や面接での志望動機・発言に強い説得力を持たせられます。

また自己分析は長所だけでなく、短所を理解することにもつながります。携わる業種によっては、短所が長所にもなり得ます。短所も含めて、積極的に自己分析してみましょう。

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転職成功者からアドバイスを受ける

転職に成功した先輩からのアドバイスは、素直に受け止めましょう。「でも」「いや、それは」と否定的な言葉を返すようでは、マイナスイメージを持たれてしまう恐れがあります。

特に入社直後は、企業とのミスマッチが起きやすい時期でもあります。情報感度を高めて、入社後の活躍まで確実にするためにも、転職成功者からのアドバイスは真摯に受け止めましょう。

転職エージェントを活用するメリット

転職の不安を払拭したいのであれば、転職エージェントの利用も視野に入れましょう。転職の不安には「転職活動の不安」と「転職先への不安」がつきものです。どちらも解消しつつ転職活動を進めるには、転職エージェントの力を借りるのもひとつの方法です。

たとえば効率の良い転職先の探し方や、希望する職種の調査などは転職エージェントがサポートしてくれます。入社後の仕事内容についても転職エージェントがリサーチして共有してくれるため、安心して転職活動に集中できます。

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転職の不安はマイナビエージェントにご相談を

転職に不安を感じている方は、ぜひマイナビエージェントにご相談ください。マイナビエージェントでは、一人ひとりの悩みや不安を解消させるために、経験豊富なキャリアアドバイザーが転職に役立つアドバイスをします。応募書類の添削や面接対策のほか、キャリアプランに合った転職先の紹介など、あらゆる角度からサポートする体制を整えているのが特徴です。

まとめ

転職の不安は、選考対策や事前の情報収集で改善されていきます。転職を成功へ導くための近道は、積極的な情報収集に加えて、自己分析を徹底することです。一方で、複数のことを同時にこなすのが難しいと感じる場合もあるかもしれません。ひとりでの転職活動に限界を感じる方は、転職エージェントの力を借りるのもおすすめです。

マイナビエージェントは転職活動で生じる不安に寄り添います。あなたに合った転職先を探すのはもちろんのこと、応募書類の添削や面接指導など転職のスタートからゴールまでをサポートします。転職活動における不安を抱えている方は、ぜひ一度マイナビエージェントへご相談ください。