人事制度構築 その他（不動産／建設業界）の転職・求人情報
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、広報、採用
【職務内容】経験・適性・希望に応じていずれかの業務領域をお任せしていきます。また兼務することなども状況によってはあります。【具体的には】■採用・新卒採用（営業職：年間7名）・中途採用（営業職：年間12…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
■仕事内容・報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野(給与・賞与等)を管理する部署で、評価・報酬・労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
■仕事内容・報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野(給与・賞与等)を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従…
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- 年収
- 529万円～836万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
人事担当として、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応などをメインにお任せいたします。■業務内容（補足）ご経験やスキルに合わせてお任せする業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
■職務内容将来の役職（マネジメント）候補として、入社後は人事制度の企画・運用や労務管理、給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等、これまでのご経験や適性に応じてご担当いただきます。将来的には人事…
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- 年収
- 450万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
■職務内容：同社の経営管理面を支える人事業務をお任せいたします。入社後は給与計算業務、社会保険や退職手続き、福利厚生等の業務をお任せする予定です。これまでのご経験やキャリア、適性に応じて業務をご担当い…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市多摩区
- 職種
- 人事制度構築、採用
川崎・横浜・東京都23区で建設・不動産事業を展開する同社にて、【採用】【人事制度改定】を中心とした人事業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞・勤怠管理、労務手続き（社会保険、年末調整 等）・中途採用…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 杉並区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着に関する各施策の企画・運用を担っていただきます。オペレーションにとどまらず、どの求人媒体を使うかなど、採用市場と向き合い論理的に戦略を立てます。面接…
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- 年収
- 700万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、その他技術職（建築設計／土木／プラント／設備等）、施工管理（建築・設備）
【仕事内容】経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。■具体的な仕事内容・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運…
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