人事制度構築 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）の転職・求人情報
- 年間休日120日以上
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
IPOを目指し、事業成長・事業拡大を続ける当社のHRBP（部門戦略人事）を募集します。組織／人材に関する重要な課題の解決に向けて組織戦略の立案、制度企画、人事施策の提言やその実行推進を担っていただきま…
-
- 年収
- 580万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベー…
-
- 年収
- 360万円～400万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
制度運用や教育・セミナー運営などにおいて、主に運用面の主担当をご担当いただきます。これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。▽評価制度の…
-
- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
コンサルタントのアサインメント（プロジェクト配属）調整を一手に担い、最適な人員配置を実現することで、プロジェクトの成功と社員の稼働率向上に貢献していただきます。■プロジェクトへのアサイン調整（マッチン…
-
- 年収
- 500万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、経営企画
【職務内容】▽採用目標の達成や候補者体験の向上に責任を持ちながら、全社を巻き込みながら採用に関わる各種オペレーションを整備しつつ、将来的には、オペレーションチームのマネジメントや採用に閉じないHR全体…
-
- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■人件費予算策定/管理/予実管理・月次/年次の人件費予算データ作成、部門別の費用切り分けと整合性確認・労務部門から受け取ったデータを経理部門が必要とする形式に加工し提供・人員異動・入退社デ…
-
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】■採用活動の推進と品質向上・担当事業部の採用ニーズに対する人物要件ヒアリングと求人作成・エージェントディレクション・採用管理（採用アシスタントと連携したオペレーション遂行とPDCAの実践）…
-
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築
【業務詳細】経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
■業務内容：RESERVA予約システム(https://reserva.be)を開発する株式会社コントロールテクノロジーの採用業務をお任せします。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、…
-
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■ミドルマネジメント（リーダー～マネージャー層）の育成体系の構築・運用・オンボーディング■OKR運用支援（全社戦略から個人目標への接続、振り返りサイクルの定着支援）■対話の質向上に向けた1…
-
全求人の一部のみ公開中
-
- 年収
- 325万円～450万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 職種
- 人事制度構築、採用
■職務概要企業のブランディングやマーケティングなどを実施している当社にて、人事採用のポジションをお任せいたします。採用の戦略策定から、実行までをお任せいたします。■職務詳細採用・人事担当（一部総務あり…
-
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
▽業務内容これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■採用活動の管理（中途採用）・採用計画の戦略立案・実行・選考プロセス管理・入社後フォロー■企業採用広報／PR業務・採用ブランディング施策（x/ note）の立案・実行■社員教育・育成・研修…
-
- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【概要】グローバルで成長を続ける同社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。【具体的な業務内容】■経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用■オンボーディ…
-
- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】人事マネージャーと現場の橋渡し役として、人事施策の運用・調整・情報整理をリードしてもらうポジションです。【具体的には】1.採用・育成・評価まわりの実務リード■候補者対応や面接調整、面接から…
-
- 年収
- 504万円～683万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】同ポジションは、同社の急成長フェーズにおいて発生する組織課題を解決し、全社の生産性向上と社員のエンゲージメント最大化を推進する重要な役割を担います。【具体的には】■全社エンゲージメントサー…
-
- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っ…
-
- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実…
-
- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実…
-
- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■主な業務内容- 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営- 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど)- 研修・OJT設…
-
非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
-
- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、経営企画
【業務内容】役員、リクルーターと連携し世界から優秀な人材を採用するための戦略立案、実行を行う。ハイヤリングマネージャーと連携し、世界中の優秀な人材のソーシング活動を行う。＜詳細＞・現場の中途採用ニーズ…
-
- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、採用
【業務内容】1．人事制度企画・設計・人事制度（評価・報酬・等級・キャリア・育成・定着など）の企画・設計・導入・運用・ 従業員キャリア開発プログラムの企画・導入・運用・人材育成・定着に関する課題抽出と解…
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用■配置・異動ポリシーの企画・運用└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会…
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区、他
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。【具体的には】■戦略人事：組織…
-
- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】適性に応じて以下2つの配属先を予定しております。【具体的には】■組織人材開発グループ組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。・人財育成企画・実行：新入社員研修、階層…
-
- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用■評価制度の改善提案■人事システム（Workda…
-
- 年収
- 400万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■採用戦略：各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。■市場インサイト：採用…
-
- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。【具体的には】■入社、退社、…
-
- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】タレントマネジメント・セクションでは、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより…
-
- 年収
- 1100万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【業務内容】担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材/組織/カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事/組織/カルチャー関連の問題に関するコンサルタン…
公開中の求人51件中 1～30件を表示
- 1
- 2
希望通りの求人が
見つからない方へ
マイナビ転職エージェントサイトで
ご覧いただける求人は一部となります。
無料転職サポートをお申し込みいただくと
こちらで公開していない登録者限定の求人を
ご紹介することができます。
