人事制度構築, IT／通信業界の転職・求人情報
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
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- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】これまでのご経験やご希望および今後のキャリアに対するお考え等を伺ったうえで、以下のいずれかの組織へ配属いたします。■ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進部・ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進…
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- 年収
- 448万円～895万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃■人事評価、昇降格関連業務■スペシャリスト制度、PM認定制度運用■昇給額（率）・賞与支給額（…
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- 年収
- 455万円～909万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市中区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃■人事評価、昇降格関連業務■スペシャリスト制度、PM認定制度運用■昇給額（率）・…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事企画担当の具体的な業務内容▽人事制度および教育企画における各種施策の運用と実行 実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。■経営方針、および、国の政策や法改…
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- 年収
- 1000万円～1700万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社は最先端のMBD/CAE技術を通じてお客様の問題解決や課題達成することにフォーカスし、ものづくりプロセスのイノベーションを支援するソリューションカンパニーです。本ポジションは、新たな成…
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- 年収
- 750万円～1000万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じて、株式会社IDAJはお客様の課題を解決することにフォーカスし、創業30年を迎えた現在も製造業のプロセス変革をリードして…
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- 年収
- 600万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【部門ミッション】中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる【詳細】エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします。全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアド…
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- 年収
- 600万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■部門ミッション中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる■詳細エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします全社レベル・部門レベルのマネジメントへ…
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- 年収
- 550万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
人材獲得競争が激化している IT 業界において、人事として優秀な人材の採用、育成、そして定着が求められています。JBS では、「徹底的に社員ファースト」を人材戦略の基盤とし、社員の幸せや成長につながる…
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- 年収
- 408万円～552万円
- 勤務地
- 東京都 文京区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきか…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 福井県 坂井市
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、総務
【業務内容】■人事・総務業務をお任せします。＜人事関連業務＞■採用（新卒、キャリア）■雇用管理■組織配置■教育育成■評価■労務管理 等＜総務関連業務＞■会社の環境（施設・備品等）管理■福利厚生■安全衛…
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- 年収
- 400万円～608万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。具体的には、・従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測…
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- 年収
- 445万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。【具体的】■人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用～企画■賃金制度の運用・人件費管理…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 人事制度構築、法務、経営企画、経理、総務
【業務内容】・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築・コーポレート業務執行の統括・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）・IPO準備・…
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- 年収
- 623万円～882万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】事業・組織を成長させるための人材採用を定義し、オーナーシップを持って業務を遂行していただきます。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当すること…
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- 年収
- 380万円～830万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社では、現在人事制度の企画・運営に携わっていただける中途採用者を募集しています。このポジションでは、日々の人事業務をこなしながら、同社の人事制度の新設・改定に関わる企画業務を担っていただ…
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- 年収
- 817万円～1025万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（…
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- 年収
- 800万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事制度改革のプロジェクトの一員として、担当するプロジェクトチームのPMや、PMOとしてのプロジェクト全体管理や推進、調査・分析、人事制度の設計、制度導入フェーズの実務等を担当して頂きます…
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ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】常に経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、社員や組織の成長、エンゲージメント向上に貢献できる人事制度の企画提案、改定、運用を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】本社人事企画部メンバーとして、月間、年間サイクルでの人事運用保守をお任せします。また、制度企画案件のプロジェクトにも参画し、制度設計～導入までの補佐としてご活躍いただきます。・人事制度の運…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】Global Digital Transformation Partnerである当社において、海外事業の重要度は年々高まっております。当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採…
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- 年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 人事制度構築
SCSKグループ 人事関連組織横断事項の企画・立案・推進を担う中核人材や候補人材の募集＜0490CPA＞【職務内容・担当業務】▽以下領域における企画、検討、推進（１）人事関連横断施策の企画・立案・推進…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【職務内容】■DWSメンバーに対する1 on 1を通じたチームメンバーの内省とエンジニアキャリア形成の支援■DWS入社に関するデロイト トーマツ グループへの入社書鉄付きや社労士との取りまとめ業務■同…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【主な職務内容】日本ではまだ確立されていない抽象度の高いタレントマネジメントという分野において、自社の強固な顧客基盤を活かしたリアルなニーズ・事例の調査と研究、分析に基づき、以下業務を担っていただきま…
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- 年収
- 420万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、その他（販売／サービス）、労務・給与社保、採用、教育・研修
「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、人事・組織コンサルタント
【主な職務内容】新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。■人事業務改革、…
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