関東エリア｜人事制度構築の転職・求人情報 （3/4ページ）
- 産休・育休取得実績あり
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- 年収
- 1000万円～1400万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【配属組織名】人財統括本部 グローバルトータルリワード部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】国内外の日立グループ各社の人財部門と連携し、グループ・グローバルで報酬・福利厚生関連の人財戦略・グロ…
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- 年収
- 550万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
【仕事内容】当社の総務部門において人事制度の企画・運用改善をメインとして以下業務をお任せ致します。【詳細】■人事制度企画・運用（目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）／賞与、退職金、勤怠／労…
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- 年収
- 487万円～576万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
■募集背景テクノプロ・デザイン社では、今後成長が見込まれる技術・能力の習得を目的とした研修を「戦略研修」と位置づけ、技術未経験の中途採用者や新卒入社者、社内の技術社員向けに様々な技術研修を用意しており…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、運用保守システムエンジニア・障害対応
＜業務内容＞弊社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。人事システムWorkday1．入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善2．人事異動に伴うレポート…
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- 年収
- 700万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業…
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- 年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
＜【23-jinji-01】グローバル組織開発スタッフ（よりよい組織風土・文化の醸成、組織開発に関する企画推進者）＞【職務内容】・AGCグループの企業価値の継続的向上の土台となる、より良い組織風土・文…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
＜業務内容＞弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。1．等級、報酬、評価の各制度改定案立案2．各制度の制度設計、シミュレーション3．各制度の運営4．各種規程作成、管理＜やりがい・魅…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修、総務
【職務内容】同社は飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造する電子機器メーカーです。そんな同社にて、総務・法務担当（管理職候補）をお任せいたします。…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用
＜ISZH025＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献…
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- 年収
- 817万円～1025万円
- 勤務地
- 東京都 中野区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】■開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置■社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 650万円～890万円
- 勤務地
- 東京都 調布市
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■部門における異動・採用、部門横断教育、人件費管理【具体的には】■異動・採用関連・アフラックの中期経営戦略を実現するための適切な人員配置の企画/実施・中途社員採用の企画/実施■部門横断教育…
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- 年収
- 650万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】・人事制度の企画・運用・改善事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など・ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェク…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】同社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。【具体的には】■等級、報酬、評価の各制度改定案立案■各制度の制度設計、シミュレーション■各制度の運営■各種規程作成、管理【仕事の…
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- 年収
- 450万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【職務内容】成長を続ける同社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。【具体的には】▽給与・社会保険…
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- 年収
- 445万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■採用業務・新卒採用（大卒・高卒）・中途採用・会社説明会企画・エージェントのハンドリング・ダイレクトリクルーティング等■教育・研修業務・全社教育体系の構築・教育、研修計画立案・外注・e-ラ…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、総務
【業務内容】■人事業務のマネジメント・採用・教育研修・人事制度運用・評価・人事データベース運用等■総務業務のマネジメント・労務管理全般・規定整備・各種サーベイ、福利厚生・総務庶務全般【キャリアパス】総…
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- 年収
- 650万円～880万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なネットワーク（インフラ）を持つ同社にて、人事制度設計・運用業務をお任せ致します。また、ご入社後慣れてきたタイミングで社員育成に…
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- 年収
- 800万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】中途採用業務を中心に新卒採用整備含めた採用業務全般をお任せいたします。将来的には人事制度運用（評価/昇格/給与等）、人事制度企画、異動配置、研修企画・運営、労務など、ご本人の適性やご希望、…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく…
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- 年収
- 600万円～950万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記の…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】■会社の経営戦略・方針に基づいた、人事戦略の立案・実行■人事制度改革（若年層社員の活躍を促進するための制度設計、運用等）■教育計画・研修体系の企画立案■採用戦略の立案・実行（新卒・中途採用…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
■募集ポジションについて人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。事業においては、既存事業を継続して高い成長率…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】同社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。【具体的には】■入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善■人事異動に伴うレポートラインの更新■入…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市西区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【案件概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。・安心のプライム市場上場企業…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】リスクマネジメントを企画立案人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員と…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員との個別紛争の対応補佐■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取…
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