東京都｜人事制度構築の転職・求人情報 （2/2ページ）
- 急募
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】同社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。【具体的には】■等級、報酬、評価の各制度改定案立案■各制度の制度設計、シミュレーション■各制度の運営■各種規程作成、管理【仕事の…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、運用保守システムエンジニア・障害対応
【職務内容】同社の人事システムの運用担当者として、以下の業務を担って頂きます。【具体的には】■入社～退職までのWorkdayでの各人事業務プロセスの運用方法改善■人事異動に伴うレポートラインの更新■入…
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- 年収
- 350万円～380万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】担当人事制度・エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。※従業員へのサポートは個人で対応する…
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- 年収
- 350万円～380万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる…
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- 年収
- 530万円～735万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
（SSB001-2024）【主な業務内容】コンシューマサービスカンパニー全体の事業成長に寄与する人事戦略・方針、計画・実行管理・競合市場を意識した領域別の生産性の定義、領域別のスキル定義・人員計画（新…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】人事シニアマネージャーとして、HR領域（特に採用）をお任せします。現状はメンバー3名＋アシスタント数名の体制です。■採用戦略の立案と実行:ハコベルの成長目標に基づいた効果的な採用戦略を策定…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】ご経験、ご希望に合わせ、人事業務を幅広く担っていただきます。一部未経験でも挑戦するご意向があれば問題ありません。【具体的には】・勤怠管理等の労務管理、課題の改善・給与計算や社会保険手続等の…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【業務内容】Global Digital Transformation Partnerである当社において、海外事業の重要度は年々高まっております。当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にてグループ会社の人事労務業務をお任せいたします。入社後はまず得意な経験領域からお任せします。その後、徐々に適性等も踏まえながら…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
国内唯一のJIS規格を有し、国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社は、創業100年を超え、次の100年を目指した変革期を迎えております。そんな当社にて、以下業務をお任せいたします。【業務内容】…
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- 年収
- 800万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】リスクマネジメントを企画立案人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員と…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます■従業員との個別紛争の対応補佐■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準…
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- 新着
- 急募
株式会社Belong
06. 人事マネージャー
- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
仕事概要Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ…
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- 年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」上記の実現のために下記に記載しているようなことを企画・推…
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- 年収
- 800万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用
担っていただきたいミッションは経営戦略に基づいた人事戦略の構築・実行です。会社を「ヒト」の面から支え、成長させていただきたいです。 【具体的な業務内容】 ■人事評価、報酬制度、人材採用、育成の設計と…
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- 年収
- 550万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】「組織を活性化させ組織のパフォーマンスを最大化する」「意識や頑張りのみに頼らず、自然と個人も組織も成長し成果が高まる仕組みをつくる」上記の実現のために下記に記載しているようなことを企画・推…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築
【具体的な業務内容】■アセスメントツールや全社員アンケート等から、組織（部・グループ・チームなど）や従業員のパフォーマンスを分析し、本質課題を抽出エンゲージメント向上施策の企画、実行■会社や部門のビジ…
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- 年収
- 800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】■人事制度の構築・運用■人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定■年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画■研修制度の企画、実行■人事メンバーのマネジメント■組織活性のための施策立案■…
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- 年収
- 600万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築
このポジションでは、育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理を主として担当事業・本部における人事的な課題を各事業長と伴走して解決することに加え、全社施策の各部門への定着を遂行いただきます。具体的に…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取…
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