人事, 人材紹介・人材派遣の転職・求人情報
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【募集背景】同社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も大幅に成長し、現在社員数は340名を突破しました。現在は年間の採用人数も100名を突破し、より…
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- 年収
- 480万円～600万円
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 教育・研修
【職務内容】入社研修推進課は、新入社員（新卒、キャリア）のエンジニアが、安心して入社研修に取り組めるよう、人事・総務・経理領域で新入社員・研修スタッフをサポートしていく部署です。具体的には入社研修を実…
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- 年収
- 328万円～551万円
- 勤務地
- 愛知県 安城市
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、社会保険労務士事務所
【業務内容】かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。【具体的には】■労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成■給与、賞与計算■電話相談対応、接客■書類ファイリング・整理・発送作業…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
成長意欲の高いメンバーを中心に挑戦機会を提供し、主体的・自律的な人材が活躍しやすいような企業文化を醸成、促進していきたいと考えています。中経に沿った組織拡大に向けて、組織作り、制度整備、文化醸成の活動…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
主な業務内容■月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理■年次業務：年末調整、ストレスチェック■その他業務：・労務チームのマネジメント（専任1名＋アルバイト1名）・…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属部署】MT人事部以下3つの課のいずれか。①制度推進課②給与厚生課③人事管理課【業務内容】①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務②雇用管理、給与・…
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- 年収
- 350万円～551万円
- 勤務地
- 神奈川県 横浜市
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、社会保険労務士事務所
【業務内容】かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。【具体的には】■訪問・電話・webでの労務相談対応■労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成■給与、賞与計算■就業規則作成・助…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
《職務概要》人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。《業務詳細》・給与計算、賞与計算・退職金計算・社会保険料計算・入社情報…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 労務・給与社保
《職務概要》人事部給与厚生課のメンバーとして、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスをご経験に応じてお任せ致します。《業務詳細》・給与計算、賞与計算・退職金計算・社会保険料計算・入社情報…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【募集背景】好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
【仕事内容】非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートとして、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレ…
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- 年収
- 450万円～800万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 採用
【仕事内容】非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートとして、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレ…
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- 年収
- 700万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 労務・給与社保、総務
■法務関連業務（契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など）■会社法関連業務（株式・登記・定款管理など）■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務■規程管理：社内の各種規程の管理、改訂を…
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- 年収
- 550万円～870万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】IT/テクノロジー領域の企画や開発の経験がある人材に特化した採用に携わっていただきます。テクノロジー戦略実現に必要となる企画人材をホールディングスに集約し、テクノロジードリブンによる更なる…
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- 年収
- 820万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】以下業務を想定しています。まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。エキスパートとして専門性を発揮し…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【職務内容】今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織では…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）
【募集背景】ギークリーのさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をし…
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- 年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- その他（マーケティング・企画・広告宣伝）、広報、採用
エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。急成長中のHR Tec…
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- 年収
- 827万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方の合流を期待しております。【具体的には】■企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案■タレントマネジメントの導入・運用・拡大■採用戦略の企画、実…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- 700万円～750万円
- 勤務地
- 神奈川県 厚木市
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
《キャリア開発センター 課長候補》【業務内容】課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検証を行っていただきます。現状…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築
＜☆MT人事部 制度推進課 管理職＞《職務概要》人事部制度推進課の管理職候補として、会社への業績貢献と社員の成長意欲をより高めるような制度設計や研修設計など、これまでのご経験に合わせてお任せいたします…
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- 年収
- 1000万円～2000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【仕事内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。顧客の多…
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- 年収
- 420万円～2000万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市
- 職種
- 人材営業（個人営業）、人材営業（法人営業）、採用
【仕事内容】非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略…
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- 年収
- 530万円～827万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】主にお任せしたい業務は下記のとおりです。【具体的には】■タレントマネジメントの運用・拡大■組織開発の推進・組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行・社員向け（全社/…
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- 年収
- 500万円～850万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】以下業務を想定しています。まずは役員向けの人事制度の企画運用を中心にお任せしつつ、将来的にはグループ横断の人事プロジェクトに関わっていただくことも可能です。【具体的には】■役員などエグゼク…
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- 年収
- 475万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】パーソルグループ社員数万人が利用している人事基幹システム（COMPANY）に関する企画・運用・保守をはじめ、人事業務の効率化・生産性向上に向けた施策の企画・立案・実行などの役割を、幅広く担…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】以下の業務およびプロジェクトがあり、これら業務における企画～推進を一貫してお任せいたします。（PJTにおいてはプロジェクトマネージャーやプロジェクトマネージャー相当の役割をお任せいたします…
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- 年収
- 720万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージ…
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- 年収
- 500万円～720万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】中途採用をお任せします。営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種/ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバー…
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