人事 東京都 自動車の転職・求人情報
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【仕事内容】モビリティ領域で幅広く事業を展開するD＆Dグループにおいて、主に中途採用業務を中心に採用プロセス全体を担当いただきます。【具体的には】■求人媒体の選定、原稿作成および掲載管理■人材紹介会社…
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 荒川区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修、経営企画
「採用が、KGの文化をつくる。」KGモーターズはいま、《小型モビリティロボットで世界をワクワクさせる》というビジョンのもと、量産フェーズへと移行する重大な局面にあります。mibotが街を走りはじめるこ…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- IT戦略・IT企画コンサルタント、その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修、ソフト開発・IoT・DX
【業務内容】デジタル化ニーズを深く理解し、成功するための道筋を描き、最適なソリューションを提供、提案することで、ビジネス成長を促進することを期待しています。技術を駆使して様々なテーマを成功に導くために…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修、ソフト開発・IoT・DX
【期待役割】全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させる…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、その他（経営／企画／管理／事務）、採用
＜【東京勤務】人材育成に関する教育プラン・研修の企画・提案・実行・運営 （ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域）＞【募集の背景】 Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【東京勤務】人材採用・分散開発マネジメント施策の 企画～実行（ソフトウェア・デファインド・モビリティ開発部領域 ）【募集の背景】 Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。【具体的には】■人事制度の改定、新規立案■…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの人材育成を担って頂きます。【具体的には】■研修・教育プログラムの実施新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行■…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【業務内容】■主な人材獲得開発領域先進安全・知能化(AD/ADAS)開発領域，電子プラットフォーム開発領域，コネクテッド領域，インフォテインメントシステム領域，電動システム開発領域 等企業経営・戦略に…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【仕事内容】業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等）●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】四輪事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。【具体的には】■組織開発■人事戦略■要員戦略※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】Hondaの人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分…
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