人事 インターネット／広告業界／ゲームの転職・求人情報 （6/9ページ）
- 年間休日120日以上
条件に合う公開求人数 258 件
非公開求人 34 件
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- 年収
- 401万円～506万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【職務内容】同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。【具体的には】■採用戦略策定（採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定）■各部門責任者や…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】ご経験やご志向に応じて、以下のような業務からお任せします。既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。【具体的に…
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- 年収
- 500万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズ…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【業務内容】組織開発グループは「カオナビのビジョン実現を加速させるための組織づくり」をミッションとして活動しております。そのため、定常業務をこなすだけでは成果は生み出されません。「今、組織にとって重要…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。【具体的には】■人事制度（評価・報酬…
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- 年収
- 619万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
▽職務詳細開発本部におけるHRBP業務の全般をお任せします。エンジニア採用戦略の立案・実行、評価の運用、技術広報、テックカルチャーの醸成と業務は多岐に渡りますが、入社後はまずエンジニア採用の推進を中心…
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- 年収
- 334万円～411万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
同社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。【業務内容】・採用戦略策定（採用市場分析、同社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など）・各部門責任者やエージェン…
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- 年収
- 450万円～550万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用
【職務内容】■採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務をご担当いただきます。初期は採用活動（採用要件の定義～母集団形成～書類選考～…
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- 年収
- 450万円～740万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
【募集背景】Belong Inc. では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。Belongのエンジニアリングチ…
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- 年収
- 500万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チーム…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。【具体的には】■入社、退社、…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築
■職務のミッション人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること（仕事内容）人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇…
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- 年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。担当領域については、入…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、教育・研修
これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。■新卒採用主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。■中途採用採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連の…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
人事部門の中核として、人事領域全般の業務を幅広く担当いただきます。※ディレクションだけでなく実際に手を動かす場面も多いです。①人事戦略の立案及び実行並びに人事制度の企画運用と改良改善・評価・配置（異動…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、管理部門アシスタント、総務
【業務内容】＜人事・労務事務＞■入退社や異動等の手続き■勤怠等の労務管理（クラウドシステム利用）■給与、賞与管理（クラウドシステム利用）■社会保険労務士法人との連携■その他の人事、労務関係事務＜総務事…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】楽天グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。楽天の技術組織は、70を超える国籍のメンバーで構成される真にグローバルな組織です。そのため、採用活動も世界規模で展開しています。【具体的…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 沖縄県 那覇市
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍でき…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 千葉県 柏市
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍でき…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】株式会社マーキュリーにて、人事・バックオフィス領域を支える総合人事として活躍いただきます。採用・労務・研修などの幅広い実務を横断し、現場の課題を受け止めながらスピーディに改善を進める役割で…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
【職務内容】人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。【具体的には】■人事組織戦略の立案■採用戦略の立案から実行■人事制度構築から運用■教育/評価の企画から運用などをお任せいたし…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】人事制度および施策の企画立案から、それらのプロジェクトマネジメント、さらにはPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）としてプロジェクトの標準化と「見える化」を推進する役割を担います。具体…
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- 年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。■目標設定、自己評価、一次評価～最終評価、フィードバックまで、一連の評価運用■評価制度の改善提案■人事システム（Workda…
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- 年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献…
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- 年収
- 400万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【業務内容】■採用戦略：各Hiring Manager連携し、パイプラインの監視と採用チャネルの拡大を通じて、主要ポジションに焦点を当てた採用ニーズ、勤務地、採用手法を定義する。■市場インサイト：採用…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保
【業務内容】労務課（労務対応、労務コンプライアンス対応など）のマネージャークラスとして下記の業務をお任せいたします。※上位役職のマネージャーで採用の場合は、労務対応と併せて、給与、勤怠、 社会保険も含…
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- 年収
- 700万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 採用
【業務内容】同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。【具体的には】■Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義■採用計画の立案と実行管理■各採…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修
【業務内容】■採用：求人内容確認、書類選考支援■人材育成：各種研修プログラムの企画・運営■勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行■労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応■…
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- 年収
- 1100万円
- 勤務地
- 東京都 世田谷区
- 職種
- 人事制度構築
【業務内容】適性に応じて以下2つの配属先を予定しております。【具体的には】■組織人材開発グループ組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。・人財育成企画・実行：新入社員研修、階層…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 福岡県 久留米市
- 職種
- 教育・研修
【仕事内容】障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍でき…
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