全国｜人事の転職・求人情報 （11/11ページ）
- 急募
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 採用
100名採用を達成すべく、より強固な採用チームを現実のものとすべく、採用チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。■業務イメージ・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行・採…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 文京区、他
- 職種
- 採用
【仕事内容】当社の人事担当者として、採用・研修に関わる業務を行っていただきます。現在当社は新卒/中途採用を積極的に行っておりますので、入社後はOJTにてフォローしながら、新卒/中途採用業務と研修業務を…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 山口県 下関市
- 職種
- 採用、経理、総務
【仕事内容】経理業務・人事業務・総務業務などの幅広い業務をお任せいたします！【具体的には】■経理業務└ 法人税と消費税申告・決算・現金出納・予算管理など■人事業務└ 労務・採用■総務業務└ 会議運営・…
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- 年収
- 360万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、財務／管理会計
【職務内容】■勤怠管理■社労士との連携■住民税対応■従業員情報管理■福利厚生に関する手続き など上記以外でも、業務は多岐に渡りますので、主体性次第で幅広い経験を積むことができます。志向に応じて、評価や…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【仕事内容】■人事 人・組織・コーポレイトに関わる業務全般に裁量を持って、幅広く取り組むことができます。人事業務未経験の方でも、自分のアイディアを活かして企業を内側から変えていきたいという、挑戦欲を持…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 山形県 山形市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【職務概要】総務部に所属いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集…
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- 年収
- 350万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 内部統制・内部監査・コンプライアンス、労務・給与社保
※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※【仕事内容】■総務グループにて、グループ全体の下記業務を中心に担当頂きます。◎給与 ◎社保 ◎規程管理 ◎労使関係 ◎人事制度運用 ※将来…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、社会保険労務士事務所
新規事業立ち上げに伴い、新たに労務士を1名募集いたします。2024年4月に社労士法人を立ち上げ予定、そちらの【労務EXPERT】としてご活躍いただきます。労務部門のバックオフィス業務をクライアントより…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 事務／アシスタント、労務・給与社保
当社は、パーソルグループ各社からの受託業務を運用する会社です。取り扱い会社の増加にともない新規業務が発生するため、新たにメンバーを募集！雇用に関する各種事務手続きについて、新規業務の構築、既存業務の改…
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- 年収
- 600万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【業務内容】ヒューマンキャピタル部人事チームのマネジャーをお任せします。人事企画・労務領域のプレイングマネジャーとして、チームマネジメントと実務をご担当いただきます。チームメンバーと共に会社の基盤を支…
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- 年収
- 325万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
- 職種
- 採用、秘書／受付
【仕事内容】人事総務業務(中でも採用・教育中心)と秘書業務、広報業を幅広くお任せします。※あくまでもメインは人事総務業務になり、業務比率としては人事総務業務7:秘書業務2：広報業務1程度のパワーバラン…
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- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 青森県 弘前市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、総務
【具体的な業務内容】同社の総務・人事・労務を担当している部門の管理職としての業務をお任せ致します。会社全体を管理する仕事で、社員の働きやすい環境整備をはじめ、法務、人事、労務などの幅広い分野での仕事内…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 岐阜県 可児市
- 職種
- 労務・給与社保、総務
事業成長を続ける当社において、人事責任者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体…
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