東京都｜人事の転職・求人情報 （5/36ページ）
- 年収400万円以上
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- 年収
- 700万円～900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
全社の中途採用戦略立案から実行までを担う採用リーダーとして、CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社の成長を牽引するポジションです。裁量をもって新たな施策にも積極的にチャレンジいただけます。…
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- 年収
- 400万円～695万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築
【職務内容】人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、社会保険労務士事務所
【職務内容】クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。【具体的には】クライアント企業の■給与/賞与計算・チェック■社会保険/労務保険の手続き・チェック…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用、経営企画
より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足して…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
【配属部署】MT人事部以下3つの課のいずれか。①制度推進課②給与厚生課③人事管理課【業務内容】①賃金制度の企画、目標・評価・賃金決定・人事異動運用業務、並びに人材開発のための研修業務②雇用管理、給与・…
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- 年収
- 379万円～485万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、労務・給与社保、リサーチ／市場調査／データ分析、採用、総務
〈☆MF人事部 人事企画課（担当職）〉【仕事内容】人事企画課はメイテックフィルダーズの人事制度（評価・賃金等）の企画運用や労働組合対応、法令対応等を行っている部署です。会社の人事戦略を描く中核部署の為…
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- 年収
- 450万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- 人事制度構築、人材営業（法人営業）、採用、教育・研修、金融・保険営業（法人営業）
◆MT人事部制度推進課（担当職）【業務内容】■評価制度の運用・企画・各部門から評価データを回収し集計。公平な評価がなされているか、不備が無いか等の確認及び調整を実施。■間接職（営業、管理系職種）の研修…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
同社はグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。事業成…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために、HRとして会社を推進をしていく…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、他の人事業務などをお任せする可能性があります。＜主な業務＞1. 人材採用の推進（施策の企画、採用広報など）2. …
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- 年収
- 600万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 江東区
- 職種
- 採用
入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、リーダー業務や他の人事業務などをお任せする可能性があります。＜主な業務＞1．採用計画の策定・遂行2．採用メンバー…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
■業務内容採用業務全般：まずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。制度設計や働き方改革PJ：幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 労務・給与社保、経理、総務
【業務内容】■リビン・テクノロジーズ株式会社における業務のみならず、グループ全体のコーポレート業務を管理、推進し、コーポレート職におけるジェネラリストとして職務内容を限定せず、事業状況の変化に応じて柔…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】■海外赴任・海外人事領域オペレーションの専門家【具体的には】■日系企業の海外赴任者領域のオペレーションを理解し、赴任サイクルに応じた効率的なオペレーション支援を行う専門家■アウトソース業務…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
成長を続ける同社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては…
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- 年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築
【概要】グローバルで成長を続ける同社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。【具体的な業務内容】■経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用■オンボーディ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、採用
経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用マネージャー候補募集！【業務内容】■経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行■KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定■職種ご…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
人事総務部 組織開発グループにおいて、人材開発・人事制度・組織開発関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは既存プログラム、人事制度、施策の実施運営や、事後支援に携わっていただきます。※補足：入社当初は…
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- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
【業務内容】当社のHR(人事)ポジションの顔として、主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。＜具体的には＞・採用(中途・新卒)・会社説明会・カジュアル面談・採用広報活動・スカウト送付・求人作成…
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- 年収
- 349万円～555万円
- 勤務地
- 東京都 稲城市
- 職種
- 採用
ご経験や能力に応じて、以下の業務のいずれかを担当していただきます。ジョブローテーションをしながら人事全般のスペシャリストとしての成長を期待いたします。【具体的に】■採用■組織人事■労政■就業■給与計算…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
■ミッション戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するためのリクルーターミッションをお任せ致します。「令和を代表する会社」を目指すTalentXの中核ポジシ…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 人事制度構築
■業務内容ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。■具体的な業務内容※これまでのご経験に応じ、下…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【概要】将来的に労務マネージャーとして活躍される方を募集しています。 入社後は、まずプレイヤーとして労務業務全般に従事していただきます。＊ご経験に応じて従事する業務は調整させていただきます。＊2024…
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