東京都｜人事の転職・求人情報 （2/28ページ）
- 年間休日120日以上
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】HRオペレーションチームに属し、日本国内約3200人の従業員の給与、勤怠、社保、福利厚生を担当以下の業務等をチームメンバーと協力し、対応いただきます。・ベンダーマネジメント（給与ベンダー、…
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- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 採用
＜具体的な業務内容＞・採用オペレーションの実施と改善企画の提案・採用に関する日程調整・エージェント様とのコミュニケーションや折衝・面接の実施とスクリーニング・経営層への採用レポートと戦略の立案・採用に…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、採用、経理
【職務内容】日帰り観光バスツアー、スキーツアーといった旅行プランを企画、販売している同社本社にて、管理部門での管理業務全般を担って頂きます。【具体的には・・】管理会計（予実績管理：予算、売上、営業利益…
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、採用、経理
【職務内容】日帰り観光バスツアー、スキーツアーといった旅行プランを企画、販売している同社本社にて、管理部門での管理業務（業務・業績管理）全般を担って頂きます。【具体的には・・】業務改善の立案・実行業績…
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- 年収
- 750万円～850万円
- 勤務地
- 東京都、他
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、労務・給与社保
【業務内容】企業単独型技能実習生の管理として、送り出すイビデンフィリピン人事部門との企画・調整、ミーティング通訳。入国から帰国までの管理、マネジメント。トラブル対応。バックオフィスは、各種申請書の作成…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 豊島区
- 職種
- 労務・給与社保、採用
【具体的な業務例】80名程度の正社員、常勤の業務委託スタッフ含め100名程度の組織です。またイベントスタッフも100名ほどの在籍があります。採用活動を主軸に人事・労務周りはもちろん、研修企画や風土の設…
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- 年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- 採用
大手企業の事業成長を支えるDXソリューション会社として、データ活用とテクノロジーで企業の進化を支える“信頼の伴走者”として事業を拡大しています。ビジネスメッセージ・サービス事業、データ＆アナリティクス…
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- 新着
- 急募
FREEDOM X株式会社
教育・採用担当
- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
▽職務内容採用、人材育成、配置・異動等人事戦略全般をお任せします。チームメンバーやグループ人事・採用チームと協力して行っていく為、経験が浅い方でも安心して挑戦していただけます。これまでグループにて行っ…
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- 新着
- 急募
FREEDOM X株式会社
教育担当
- 年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 教育・研修
▽職務内容人材育成・教育の研修担当をお任せします。これまでグループにて行っていた人事戦略・業務を、事業拡大に伴い、今期より社内で行っております。その中で社内の教育研修担当として研修の企画から実施までを…
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全求人の一部のみ公開中
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- 年収
- 450万円～700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区、他
- 職種
- その他（経営／企画／管理／事務）、教育・研修
【職務内容】・販売スタッフの教育、接客トレーニング（毎月の入社時研修や入社後の研修など）・トレーニング資料の作成・定期的なスキルチェック、評価のまとめ（Excelやシステムへの入力）・販売スタッフの教…
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- 年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 労務・給与社保
【職務内容】・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険・規程、規則の整備運用・傷病対応・安全衛生業務※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。【配属部署…
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- 年収
- 400万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
【採用の背景】会社にとって何よりも大切な”人”の入り口を担っていただき、WorkXの全社目標を採用面から推し進めていただきたいと考えています。今期の採用目標は50名以上です。中でも特にコンサルタントの…
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、教育・研修
■業務内容研修担当業務制度設計業務：評価制度等の設計など
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- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 採用
■業務内容採用業務全般：まずはキャリア採用を中心として、新卒採用のサポートにも携わっていただきます。制度設計や働き方改革PJ：幅広いPJへも参加いただき業務の幅を広げていただきます。
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- 年収
- 763万円～1113万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 職種
- 採用
事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用からリテンション、キャリア形成まで関わります。▽具体的な業務■事業、組織戦略に基づいた人材採用（キャリ…
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- 年収
- 700万円～800万円
- 勤務地
- 東京都 多摩市
- 職種
- 労務・給与社保、採用、教育・研修、総務
※株式会社ワキタにて採用後、子会社の株式会社CSS技術開発へ出向勤務となります【株式会社CSS技術開発について】・工事測量専門特化し、全国5本の指に入る実績を誇っております。・2019年に東証プライム…
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- 年収
- 334万円～432万円
- 勤務地
- 東京都 中央区
- 職種
- 人事制度構築、採用、教育・研修
【業務内容】東証プライム上場企業の人事部にて、下記業務をメインにお任せします。・採用計画に基づき、必要な人材を確保する採用業務・従業員の成長をサポートするための研修企画・高いモチベーションの開発、自社…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。※中途採用をご担当いただきます。【具体的には】・面接を中心とした応…
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非公開求人・企業名非公開求人の中に含まれる
ご紹介企業の一例※ 業界、業種によってはご紹介出来ない場合もございます。予めご了承ください。
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 採用
国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。【具体的には】・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 教育・研修
【関わるサービス】研修運営や業務改善をリードするプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）でのお仕事です。PMOはクライアントの経営課題に対して「人・組織」の面から解決に向けた最適なソリューション…
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- 年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 労務・給与社保
【仕事内容】顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。
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- 年収
- 360万円～650万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 人事制度構築、その他（経営／企画／管理／事務）、採用、総務、財務／管理会計
【業務内容】■当法人の正規職員（総合職）として、ご入社いただきます。配属先は幅広く検討しており、ご本人の希望・経験・適性などを考慮のうえ、選考の中で決定します。■総合職での採用となるので、入社後は約3…
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- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、…
- 勤務地
- 東京都 港区
- 職種
- 教育・研修
【職務内容】■営業職員、営業所管スタッフ、代理店に対する、研修の設計・実施・管理■営業成果の把握とフォローアップ施策の企画・実行■営業現場の状況分析と成果に直結できる必要な教育カリキュラムの優先順位付…
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- 年収
- 500万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築
＜具体的な業務内容＞・組織変更・異動に関わる調整、および手続。・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。・人事評価制度の運営。人…
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- 年収
- 450万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保、採用、教育・研修
＜具体的な業務内容＞・人事関連Master Dataの組成と管理・業務目的に応じた人事情報システムの見直し、選定、導入、維持管理（採用、人材評価・管理、教育、給与社保、勤怠、等）・SAP、Succes…
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- 年収
- 600万円～1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区、他
- 職種
- 人事制度構築、労務・給与社保
【職務内容】日本国内約3200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの弊社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。・経営戦略や業界動…
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