- 求人No：10324781
- 更新日：2024年02月22日
株式会社キューブシステム
アプリエンジニア（流通・産業系）【PL/PM候補】＜第１ソリューション事業本部＞
- 年収
- 600万円～810万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)
- 残業月20時間以下
- 第二新卒歓迎
- 女性活躍中
- テレワーク／リモートワーク（制度あり）
- C#
- Java
- Python
- PHP
- COBOL
- AWS
- プロジェクトリーダー
- プロジェクトマネージャー
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 | プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ～流通・産業系大手企業の基幹系システムの企画・提案～要件定義～設計・開発などをお任せ～ ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。 上流工程やマネジメント経験をお持ちの方には、PL・PM等をはじめ、相応のプロジェクトをアサインさせていただきます。 【プロジェクト例】 ■大手スーパー販促システム（Java、COBOL） ユーザー登録管理、クーポン配信・購買実績照合を主要機能としつつ、購買データの分析を自動化。 ■小売・製造業向け販売物流システム （Java、COBOL） 発注管理サービス、Webサービスによる受注作成を行う。 商品マスタ管理：商品情報（商品名、原売価、販売地区）や配送ルートなどを管理している。店舗やサイトに商品データを加工し、配信する機能を構築。 発注システム：商品の発注において、本部・店舗と各種ベンダーをつなぐシステム。 ■小売・製造業務支援システム（Java、PL/SQL、PHP、C#） 売場業務、営業業務における支援システム（在庫照会、顧客購入履歴、ポイント参照、商品照会、工事・配送予約など）。また、営業が得意先との商談をするために利用する見積書を作成/登録するためのシステムも担当。 ■運輸業向けWEBシステム （Java） 利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムや、ECサイトで購入し、発送された荷物のうち対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」をウェブサイトから依頼できるサービスを構築。 ■物流業向け受発注システム（NodeJS、VueJS、Python3、AWS Lambda、Dynamo） 受信した受注情報をもとに、AI-OCRやあいまい検索機能を組み合わせることで効率的に発注可能となるサービスを構築。 AWS環境上でサーバレスの開発によりシステム開発を実施。 ■不動産業物件情報公開サイト（AWS：EC2、Aurora、VPC、CloudFront、CloudWatch） 一般ユーザ向けに物件を紹介するWebサイトの基盤設計構築を行う。 冗長構成や災害対策環境等、クラウドサービスを活用し事業継続性を高めたシステムを構築する。 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーや、要件定義のご経験。 【歓迎スキル・経験】 ■流通、産業系のシステムの構築・運用経験がある方 ■マネジメント経験がある方 ■もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ■長期・安定的に働きたいと考えている方 ■システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方 |
| 年 収 |
600万円～810万円
〔※ご経験を考慮して変動有り〕 |
| 勤務地 |
■東京都 品川区 2-11-1 大崎ウィズタワー
〔アクセス：各線「大崎駅」〕 〔客先・または本社勤務です。〕 |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒 |
| 手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、役職手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険） |
| 福利厚生 | 介護休職制度、永年勤続制度、社員持株会制度、育児休暇制度、企業年金、社員旅行、その他制度 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:30 専門型裁量労働制/企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| リモートワークの有無 | あり |
| 社風・環境 |
■充実したキャリアアップ支援：自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援する風土があります。ITSS診断を活用した技術力向上への取組の他、「新任マネージャ研修」「PM研修」などを頻繁に開催。一人ひとりの成長を会社として全力でサポートしています。
■長期的に就業できる環境づくり：長く働くことのできる環境づくりのために様々な取り組みを行っています。メンバーの平均残業時間は20～25時間程度。女性で役職に就いてバリバリ活躍している方もおり、育児休暇後の復帰は100％です。中には時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員もいます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートプライム市場上場／設立49年の安定企業です