- 急募
- 求人No：10135484
- 更新日：2023年07月24日
日本コンピュータシステム株式会社
ERPコンサルタント｜リモート可（年間休日120日以上）【東京都】
- 年収
- 380万円～800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 台東区
- 職種
- ERPコンサルタント、IT戦略・IT企画コンサルタント、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、その他（ITコンサルタント）
- 残業月15時間以下
- 年間休日120日以上
- オンライン面接／WEB面接（実績あり）
- 産休・育休取得実績あり
- Java
- Oracle
- PostgreSQL
- 設立30年以上の企業
募集要項
| 募集職種 | ERPコンサルタント、IT戦略・IT企画コンサルタント、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン／WEB)、その他（ITコンサルタント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■mcframe（ERPパッケージ）自社案件における各工程業務 ■パッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応頂きます。もちろん、全部の工程を担当しているメンバーもいますので、どこまで担当するかはやる気次第となります。 ■導入済みの弊社お客様に対する保守問い合わせ対応、追加開発を対応頂きます。 ■開発者希望の方は、まずはmcframeの開発環境やプログラミングに実務を通して慣れて頂く事からスタートします。 【案件事例】 ■食品製造販売業向け新規導入案件：mcframe7、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■医薬製造販売業向け新規導入案件：mcframeXA、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■文具製造販売業向け新規導入案件：mcframeXA、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■部品製造販売業向け新規導入案件：mcframe7、Java、Eclipse、Oracle、SQL、PLSQL ■遊技製造販売業向け新規導入案件：mcframeCS、Smalltalk、VisualWorks、SQL、PLSQL 【配属部署】 エンタープライズソリューション第2部 mcframeグループ |
| 応募条件 | 【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■データベースを用いた開発経験（例：Java、Oracle、PostgreSQLなど） （詳細設計・製造・単体テスト） ■生産・販売・原価等ERPパッケージ導入プロジェクトの参画経験（Fit&Gap・要件定義・基本設計・結合テスト・ユーザ教育など） ■製造業、販売業、経理などの実務経験 【求める人物像】 ■上流工程に興味がある・携わりたい。または、開発に特化したい ■生産計画、調達、製造、販売、原価など業務知識を身につけたい ■お客様と直接会話するのが好き、チームで活動するのが好き ■新しいビジネスの拡大に興味がある 【備考】 ■資格取得報奨金制度有 ■やる気をもったメンバー達がお待ちしています ■mcframe認定資格者数 上位ランキングの会社です |
| 年 収 |
380万円～800万円※応相談
20歳～50歳モデル |
| 勤務地 |
東京都 台東区 蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
〔自社開発センター、一部、エンドユーザ先（上流工程の場合、短期出張もあります）〕 |
| 学 歴 | 大卒,大学院卒,専門卒,短大卒,高専卒 |
| 手 当 | 休日勤務手当,夜勤手当,家族手当,残業手当,資格手当,通勤手当 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険,介護休職制度,その他制度,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得（自己啓発）奨励金制度,退職金 |
| 休日･休暇 | その他休暇,出産・育児休暇,夏季休暇,完全週休2日制（土・日）,年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,祝日 |
| 就業時間 |
09:00～18:00 ※就業時間は、勤務先に準じます。 |
| 残業時間 | 月間平均：15時間以下 |
| 社風・環境 |
■「やりがいのある仕事・やりたい仕事ができる」「人に恵まれている」という社員の声が多くあがる同社。技術志向の方には、技術を深めていただいたり幅を広げていただくキャリアパスを、マネジメント志向の方には、若手メンバーの育成などリーダーとしてのキャリアパスを、エンジニアそれぞれの志向性と成長を考えた教育体勢・キャリアパスを用意しています。社員間の隔たりはなく、”お母さんSE”が活躍している実績もあります。
■長年取引をしているエンドユーザー、コアパートナーの大手Sier等、優良な顧客に恵まれているのも特徴の一つです。これは、長年にわたる歴史のなかで信頼を獲得してきた成果であり、大きな財産になっています。 ■堅実的でコツコツした文化的な社風です。設立当初より、技術育成支援制度、待遇・福利厚生等の充実を図る事で、技術者にとって真に働きやすい環境作りを大切にしてきました。定着率の高さにも繋がっています。（※離職率は6％） |
担当キャリアアドバイザーのレポート定着率の高さには理由があります！（※離職率6％）◎待遇・福利厚生充実◎ワークライフバランス重視