- 求人No:10308428
- 更新日:2024年05月02日
三菱電機ソフトウエア株式会社
【神戸】パッケージ製品開発SE/リモート可(週4日)/実働7時間45分/福利厚生◎- 年収
- 400万円~800万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 兵庫県 神戸市兵庫区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)、運用保守システムエンジニア・障害対応
- 残業月20時間以下
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- C#
- C++
- Java
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
募集要項
募集職種 |
■プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) ■プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み) ■運用保守システムエンジニア・障害対応 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | FA分野向け各種パッケージソフトウェア製品の開発業務となります。開発するに留まらずお客様へのトレーニングやチューニング業務にも従事します。工場で収集される様々な生産に纏わるデータや、映像を表示するなど、最新機能を搭載した新製品の開発・保守に従事していただきます。 【詳細】 ■ソフトウェア開発は、製品企画-設計-製作-組合試験の範囲になります。 ■市場動向やユーザや営業部門の意見をもとに、魅力ある自社製品を目指し、企画・開発します。 ■機能リーダーとして協力会社や若手社員への業務指示 →将来的に顧客提案活動も含めたSEとしてのご活躍を期待します。 【魅力】 ■自分達で提案したソフトウェアが製品化されます。提案した内容がお客様に響いた場合は、大きな売上増につながるケースもあり、開発と販売が直感できます。 ■AIやクラウド分野の最新技術をソフトウェア開発で扱う案件もあります。 例)AIにおる異物検知の映像検知ソフトウェア開発 AzureやAWSによるAI開発 ■三菱電機の研究所が要素技術開発を行い、実用化された技術を用いての製品開発を行うチャンスもあります。 ■同社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ■年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 |
応募条件 | 【必須スキル・経験】 ■Windowsプログラミング技術 -言語:C#、C++、Java -設計:オブジェクト指向設計 ■ソフトウェアまたはシステム開発においてサブリーダー以上のご経験 【歓迎スキル・経験】 ■将来的には開発している製品に対して愛情を持ち、より魅力ある製品開発を目指せる方 ■市場動向に興味を持ち、最新技術や最新動向を同社製品に組込むことに前向きな方 ■製品開発において、品質向上を意識して開発できる方 |
年 収 | 400万円~800万円月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) |
勤務地 |
■兵庫県 神戸市兵庫区 和田崎町1丁目1番2号三菱電機(株)神戸製作所構内
〔アクセス:各線「和田岬駅」〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:45~17:15 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30~14:00) |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
リモートワークの有無 |
あり
【※実施可否は職種、事業所により異なる】 |
社風・環境 |
最大50日間の有給+特別休暇
年間休日は120日以上。また、有給休暇は年間最大25日の付与に加え、前年からの繰り越しが最大25日となり、最大50日間の有給が取得できます。さらに、有給休暇の他に特別休暇(結婚・忌引・ライフサポート、看護、介護、その他)が取得可能で、ワークライフバランスが充実します。 ライフサポート休暇制度 休暇年度内に使わずに残った年次有給休暇を、次年度以降に育児、介護、病気の療養、ボランティア活動など、特定の目的のために休暇に割り当てることができる制度です。 時間単位休暇制度/半日休暇制度 当年度に付与された有給休暇については、1時間単位、半日単位で休暇を取得することが可能です。 フレックスタイム制度 会社の始業・終業時間を一定の範囲で自由に設定することができるため、ワークライフバランスが実現します。 ノー残業デー(定時退社日) 仕事と生活の調和のために、定時退社日を設定しています。 育児・介護休職制度 ・育児休職 子供が満1才到達後最初の3月末日まで(条件によっては2歳到達後の最初の3月末日まで)、男女問わず取得が可能です。 ・介護休職 家族の介護のため家族1人につき、通算1年以内で必要な期間取得可能な制度です。 選択型福利厚生プラン 社員に毎年付与されるポイントが活用できる福利厚生制度です。旅行などの宿泊代、スポーツクラブ利用料、書籍・育児・介護品の購入費など、ご自身の趣味、自己啓発、ライフスタイル(育児・介護)に合わせて利用することが可能です。 三菱電機グループの保養所 三菱電機グループが保有する日本国内の保養所を、グループ社員価格で利用することができます。 福祉サービス 三菱電機グループ各社より、生命保険、損害保険など各種保険・クレジットカードの加入・旅行の手配など各種サービスをグループ社員価格で提供しています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【神戸】パッケージ製品開発SE/リモート可(週4日)/実働7時間45分/福利厚生◎