- 求人No:10303661
- 更新日:2024年04月18日
株式会社日本カードネットワーク
システムリスク|決済ネットワーク市場で約半分のシェア/JCB戦略子会社【東京】- 年収
- 500万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- その他(ITコンサルタント)、社内システム企画、社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
募集要項
募集職種 |
■その他(ITコンサルタント) ■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(情報セキュリティ・資産管理) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 人員数550名(社員130名、協力会社社員420名程度)の情報システム部門を統括する組織にて、以下の業務を通じて情報システム部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 【具体的には】 <システムリスク管理態勢の高度化推進> ■システムリスク管理(サイバーリスク含む) ■システムリスク統制(ITガバナンス)に関する企画の立案・推進 ■外部委託先管理 ■システム障害分析 発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。 ■委託先管理 委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢(ルールの有無や体制状況等)の評価および改善依頼を行います。 ■リスクアセスメント 外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン(FISC)等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力(ケイパビリティ)の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動(CSIRT運営等)にもご参画いただけます 【ポジションについて】 ■ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする 情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■開発プロジェクトにおけるPM/PLまたはPMOの1年以上の実務経験 ※現在のシステム開発経験を活かし、今後は企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたいという方、歓迎! 【歓迎経験・スキル】 ■事業会社、監査法人、コンサルティングファーム等におけるITガバナンス体制の強化、システムリスク管理等の実務経験 ■チェックリストなどのルールベースではなく、リスクベースで組織マネジメントを考えられる柔軟な思考力 【働き方】 ◆業務量に応じた残業時間の管理を徹底しており、全社の平均残業時間は30時間程度です。 ◆有給取得率も高く、男性も長期間の育休を取れる等のワークライフバランスに加え、外部研修制度も整備されているので、はたらき方を意識しながら、スキルアップも可能な環境です。 【同社について】 ■JCBの戦略子会社として、多種多様なソリューションや豊富なノウハウを保有しています。 ■創業25年をかけて蓄積をした各種ノウハウを活かして、カード会社様に便利で安定したカード決済のための通信インフラを提供しています。 ■また、事業者会社様には新カード決済端末の開発や、即時に銀行から資金が振替えができるような決済関連サービスを提供しています。 |
年 収 |
500万円~1000万円
〔※年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
〔アクセス:各線「高田馬場駅」徒歩7分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
09:00~17:15 ・毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18:00以降の時間外労働は禁止)上記以外の曜日においても、原則21:00以降の時間外労働は禁止・リモートワーク可(頻度は目安あり)・サテライトオフィスあり |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
【風通しの良い社風】
営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。 【闊達な風土】 年齢や社歴に関係なく、企画提案(最適な手法について自身で考え上司へ提案)が可能です。また、新卒採用をしておらず、正規雇用労働者の中途採用比率が100%であるため、多様なバックグラウンドを有する社員とともに働くことができる環境です。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート《JCBの戦略子会社》参入障壁の高い決済ネットワークの提供において、約半分の大きいのシェアをもつ企業!