- 求人No:10299884
- 更新日:2024年04月09日
株式会社マイナビ
【デジタルテクノロジー戦略本部】業務システムエンジニア(各種社内システムの開発・保守・運用担当)- 年収
- 450万円~700万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 職種
- 社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月30時間以下
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 5名以上募集
- フレックス出勤/時差出勤(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- C#
- PHP
- HTML
- CSS
- RPA
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 各事業部の業務効率化を目的として、社内システムの開発を行っております。 特定の事業部だけでなく、マイナビ内にある全事業部と関わり、業務にあわせたシステム開発を行っております。今後は、次世代のRPAともいえる業務フロー全体を自動化する「ハイパーオートメーション」の実現を目指しており、そのために必要な既存・新規システムのAPI(UIのAPI)実装に力を入れていきます。「業務が変わる。システムで変える」をメッセージとして、単なるシステム化に留まらない、業務そのものの効率化、統廃合、簡略化などを実現して、生産性の向上を追求していきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▽案件依頼/告知 社内から案件の依頼を随時受けつけ、依頼内容に従ってヒアリング・業務効率貢献に向けた提案を実施 ▽設計・開発 社内ユーザと仕様設計・業務スコープを合わせて開発・リリース ▽リリース・保守 業務の変更や追加、類似業務などに合わせてさらなる改善に向けて行動し、案件ごとにサイクルを継続 社内コンサルのような立場で業務効率の観点からシステムの提案を行い、その後の開発まで全工程を担当していきます。 現在はRPA推進に力を入れており、UiPathを用いてRPA(Robotic Process Automation)ツールの立案、開発、運用をメインに行っております。 今後はRPA以外の方法でも社内システムを検討し、各事業部の課題を解決していくことがミッションとなります。上流工程から下流工程まで携われ、ユーザーとの距離も近く、システム提案、開発ができる部門です! |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■ワークフローまたはRPAの内製開発・保守運用経験 ■VBA、Excelマクロ開発経験 ■下流から上流工程までをひと通り経験している方 【歓迎する経験・スキル】 ■組織的、体系的な業務フローの構築経験 ■WEBサービス開発実装スキル(HTML, CSS, JavaScript, PHPなど) ■業務システム開発実装スキル(.Net、C#など) ■SQLを利用したデータベース知識 【求める人物像】 ■自分に何ができるか(できないか)をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方 ■相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方 ■論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方 ■自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方 ▽上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください! 話好きな方(いつでも誰とでも雑談ができる)/周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方/ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方/聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方/システム構築に携わる意欲のある方 |
年 収 |
450万円~700万円【初年度想定年収】
〔※年2回の賞与含む〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 新宿四丁目1番6号
〔アクセス:各線「新宿駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当、地域手当、役職手当、赴任手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、団体生命保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、慶弔見舞金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金401k、退職金、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 |
09:15~17:45 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
☆若手が主役! 年齢・社歴に関係なく活躍できる社風です!☆
20代での管理職登用も多く、実力次第で様々な可能性が開けます。 「すべてのサイト・サービスを業界No.1に」そのビジョンに着実に近づいていくため、数百名以上の新卒・中途採用を予定しています。『マイナビ』に刺激を与えてくれる若いチカラに期待したいからです。 扱うサービスや営業スタイルも多岐にわたるため、あなたに合った活躍の場にきっと出会えるでしょう。拡大中の当社で、次世代を担うコアメンバーを目指してください! |
担当キャリアアドバイザーのレポート就職活動の社会基盤として役割を果たし社会に貢献することをミッションに!!!