- 求人No:10286617
- 更新日:2024年04月23日
三菱ケミカル株式会社
グローバル人事システム導入リーダー(マネジャー)|【東京】- 年収
- 799万円~1277万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 人事制度構築、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用)
- 残業月30時間以下
- 英語
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■人事制度構築 ■プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(汎用) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 ・4万人を対象とした、グローバルでのHRIS(Workday)導入を進めるHR Transformaitonプロジェクトのグローバルチームのチームリーダー業務。 ・具体的には、「グローバル人事基本方針の統一」、「グローバルベストプラクティスに基づく業務プロセス標準化」、「システムの一元化」の3本柱で進めるPJにおいて、海外チームとも連携しながら、ファンクション(人事)関連業務を主導いただきます。 ・同時に、本プロジェクトは、Workdayを基盤として、ピープルマネジメントを変革することを目指すカルチャー変革プロジェクトでもあり、チェンジマネジメント関連の業務にも関与いただきます。 ・システムGo live後の運用サポートのための、サポートチーム構築やそれにかかわる業務にも関与いただきます。 【配属部署の紹介】 ・部長、チームリーダー、各担当含めて10名弱のグループですが、プロジェクトは、このほかデジタル部門や海外メンバーを含む多様なメンバーで構成されています。各々の強みを活かして、プロジェクトを推進しています。 【魅力・やりがい】 ・会社の変革に携わる重要なグローバルプロジェクトで、国内外の多様なメンバーとともに働く経験が積めます。 ・人事からデジタル、チェンジマネジメントまで、領域が多岐にわたるプロジェクトで経験の幅が広がります。 ・グローバルOne Teamで進めているプロジェクトで、チームとしての一体感を感じながら仕事ができます。 ・経営からの強いサポートのもと、裁量権を与えられ、プロジェクトメンバ―自身で大事なことを決めながら新しいことを推進できる体制です。 【キャリアイメージ】 ・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。 ・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。 |
応募条件 | 【必須要件】 ・学歴:学士相当以上 ・専攻:不問 ・経験業界(年数):日系の事業会社経験(直近の業界は問いません) ・経験職種(年数)・経験内容:人事関連業務 5年以上 ・語学力:英語 ビジネスレベル ・その他:HRIS導入経験 【歓迎要件】 ・経験職種(年数)・経験内容: -日系企業でのHRIS導入経験 -Workday導入経験 |
年 収 | 799万円~1277万円残業20H/月込参考年収:8,911,920円~12,779,600円 |
勤務地 | ■東京都 千代田区 パレスビル |
学 歴 | 大学院卒、大卒、高専卒 |
手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
同社を支えているのは何よりも人です。社員の能力が三菱ケミカルの脈打つ生命力となり、会社の未来を大きく変えていきます。企業として常に時代を見据え、変革を遂げながら発展していくために、一人ひとりの能力を見いだし、育て、活かしていくことが大切だと考えます。
■3つの柱を軸に、人材の成長を支援:①OJT ②Off JT ③自己啓発 人材の成長には、仕事を通じた学びのOJT(On the Job Training)、仕事を離れた場所で学ぶOff JT(Off the Job Training)、そして自分自身でさまざまな機会を通じて学習する自己啓発の3つが大切だと、三菱ケミカルは考えています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【国内最大手三菱ケミカルグループ】グループの中核を担う総合化学メーカー