- 求人No：10339566
- 更新日：2024年04月23日
三菱ケミカル株式会社
M&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当_ストラテジー所管 事業開発部｜【東京】
- 年収
- 701万円～1575万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 職種
- 事業企画／事業統括(事業管理、事業推進含む)、人事制度構築、その他（コンサルタント）、法務、財務／管理会計
- 残業月20時間以下
- 英語
- 日本語
- 中国語
- スペイン語
- ドイツ語
- フランス語
- M&A
- MBA
- 大手系列企業
- 社員数500名以上
募集要項
| 募集職種 |
■事業企画／事業統括(事業管理 ■事業推進含む) ■人事制度構築 ■その他（コンサルタント） ■法務 ■財務／管理会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【職務概要】 三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aや構造改革、事業再生案件の組成・推進を担当していただきます。具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・【買収先の選定】 同社事業を強化するために必要な事業・製品・技術等を、事業部と連携しながら精緻化、定期的に状況をモニタリングしながら、案件遂行の確度を高めるための準備（買収候補先との対話継続等を含む）を進める。 ・【CFTの組成・運営】 グループ戦略上、非中核と位置づけた事業を譲渡するため、案件遂行に最適なCross Fonctional Teamを編成（中核事業を強化するためのM&Aも同様）。機密厳守のもと、社内関係者（事業・経理・法務・人事・IT 他）及び社外専門家（投資銀行、弁護士、会計士、コンサル他）等によるプロジェクトチームを編成、自ら運営をリード ・【PM】 PMOとして、戦略プロジェクトの戦略と実行計画（時間軸、各メンバーの役割・責任の割り振りを含む）を策定、プロジェクトの実行を主導。進捗管理しながら、計画から乖離する場合には適切なアクションを決定・実行、定められた時間軸で確実にプロジェクトを完遂させる。プロジェクト遂行に必要な予算を編成、管理する。 ・【PMI】 買収後の統合計画を立案し実行。CFTを組成し、定量化した相乗効果・アクションアイテムの責任の所在と時間軸を明確にし、コーポレート主導で、買収当初のPMI計画の進捗をモニタリング。PMIが軌道に乗ったタイミングで、事業責任者に移管。 ・【ターンアラウンド】 Exit想定の事業の収益改善のための計画と戦略の立案と実行。当該事業の中期計画の実行・達成可能性を検証、必要に応じて収益目標と実行プランを再定義したうえ、より確実な改善の道筋をつけたうえで、売却の準備を進める。 ・【対外交渉・支援】 交渉戦略・戦術を立案し実行。MCGの代表として、法務・人事・経理などの関係部門及び社外専門家と連携しながら、売却・買収・提携の相手先との契約条件の交渉をリードまたは（事業責任者を）支援、案件をクローズまで導く。 ・【アカウンタビリティ、コミュニケーション】 社内外の関係者に対する案件の説明（戦略的合理性、案件の概要、主な合意条件とその適正性、リスク評価、見通し等）、所定の機関決定の準備及び承認の取得、社内外のコミュニケーション戦略の立案と実行 【魅力・やりがい】 ・グループ経営戦略とその実行を担う部門であり、トップマネジメントと近い距離・環境で働くことができる ・共通の目的達成に向けてグローバルな社内外の専門家と協働することを通して、経験知やネットワークを拡大できる ・大規模なディールをチーム全体で完遂したときの達成感 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ・プロジェクトマネジメント力（バックグラウンドや利害関係が必ずしも一致しないチームをまとめて一つの目標を達成する力） ・戦略立案・実行力（あるべき姿を描き、人を巻き込んで、実際に形にしていく力） ・中長期的には、戦略部門や財務部門のトップレベルのポジションで業務遂行できるだけの経験値 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・学歴：学士取得以上 ・経験業界（年数）：業会社（製造業）、投資銀行、コンサルティングファームのいずれかないし複数での経験（５年～） ・経験職種（年数）・経験内容： - 経営戦略・企画、事業開発・企画、法務、経理、人事などの実務経験 - M&Aにおけるデューデリジェンスの経験 ・経験補足： - 組織横断的なプロジェクト（M&Aや事業売却、事業提携等）のリードあるいは主要なファンクションリーダーとしての参画 - 利害が対立する当事者間での契約交渉の経験 ・語学力：英語（ビジネス英語 中～上級レベル。客観的英語力の水準/資格等の提示）英語での面接可能性あり（国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり） ・当該語学の実務経験：必要（英語の業務経験。グローバルに事業展開しており、クロスボーダー案件も多いため） ・その他：利害関係の異なる関係者を共通の目的達成に向けて案件推進した経験を有する方、円滑なコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 ・学歴：MBA、CPA ・専攻：経営、会計、法律 ・経験業界（年数）：製造業（5～10年） ・経験職種（年数）・経験内容：M&Aの実務、またはＭ＆Ａ推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）につき5～10年の経験 ・語学力：英語以外の語学（ドイツ語、フランス語、中国語、スペイン語 他） ・当該語学の実務経験：不要 ・他資格：弁護士、会計士 |
| 年 収 | 701万円～1575万円残業20H/月込参考年収：7,819,440円～15,755,200円 |
| 勤務地 | ■東京都 千代田区 丸の内1-1-1 パレスビル |
| 学 歴 | 大学院卒、大卒 |
| 手 当 | 残業手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当 |
| 保 険 |
各種社会保険完備 （健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険） |
| 福利厚生 | 退職金 |
| 休日･休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
| 就業時間 |
09:00～17:45 |
| 残業時間 | 月間平均：20時間以下 |
| 社風・環境 |
同社を支えているのは何よりも人です。社員の能力が三菱ケミカルの脈打つ生命力となり、会社の未来を大きく変えていきます。企業として常に時代を見据え、変革を遂げながら発展していくために、一人ひとりの能力を見いだし、育て、活かしていくことが大切だと考えます。
■3つの柱を軸に、人材の成長を支援：①OJT ②Off JT ③自己啓発 人材の成長には、仕事を通じた学びのOJT（On the Job Training）、仕事を離れた場所で学ぶOff JT（Off the Job Training）、そして自分自身でさまざまな機会を通じて学習する自己啓発の3つが大切だと、三菱ケミカルは考えています。 |
担当キャリアアドバイザーのレポートM&Aや構造改革・事業再生案件の組成・推進担当_ストラテジー所管 事業開発部｜【東京】