- 求人No:10282083
- 更新日:2024年01月30日
本田技研工業(Honda)株式会社
セキュリティ企画・推進(デジタル統括部)|【埼玉】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 埼玉県 和光市
- 職種
- セキュリティエンジニア、制御設計(シーケンス制御)、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 英語
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 |
■セキュリティエンジニア ■制御設計(シーケンス制御) ■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【具体的には】 基幹システムを中心とした最適なセキュリティ施策の企画及び展開をお任せします。 ・社内情報(顧客、開発等)保護のためのセキュリティ施策の企画/展開 ・WAN、Internet接点におけるセキュアな環境施策の企画推進 ・インターネットアクセス基盤の刷新、振舞検知ソリューション(EDR)の展開 ・特定領域(機密性の高いデータを扱う業務)への情報漏えい対策の実装 ※技術進化が激しい中、枠にはまらない発想で最先端の技術を活用し、 グローバルHondaのITセキュリティ強化に向け積極的に取組んで頂くことを期待しています。 また、将来的には、海外の現地法人やベンダーとの協業、グローバル規模のセキュリティ施策を遂行していただく等、幅広くご活躍いただくことを期待しています。 【現場従業員の声】 ・年齢:31歳 ・社会人経験年数:3年 ・前職:SIer ・業務の魅力 若手でも裁量権をもってチャレンジできる企業風土となっていて、責任はありますが自分で判断できることが日々増えていく楽しさがあります。また、仕事の幅が広く法務や人事といった技術的な部門以外と連携する機会も多く多角的な視点を持つことができます。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜び″を提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
応募条件 | 【求める経験・スキル】 ●ITベンダーや事業会社の情報システム部門等でITセキュリティに関わる業務経験 ●ミッションクリティカルな環境に対して、ネットワークの設計構築運用経験 【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】 ●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安:TOEIC600以上) ●ITセキュリティインフラの設計、構築、運用経験 ・LAN、WAN、FW、Proxy、VPN等のネットワーク及びセキュリティ環境の 企画、設計、構築、運用経験 ・IDS/IPSの企画、設計、構築、運用経験 ・アンチウィルスやEDR等のセキュリティツール展開企画、設計、構築、運用経験 ・Windows他 OS関連セキュリティパッチ、脆弱性対応等の効率適用設計、運用経験 【求める人物像】 ●明るく主体的に業務に取り組める方 ●最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方 ●自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方 ●施策の実行にあたり関係各所との調整のため、高いコミュニケーション能力を持った方 ●自ら問題・課題を発掘し、改善や進化の方向性を提案でき、プロジェクト推進ができる主体性を持った方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 |
■埼玉県 和光市 和光ビル
〔アクセス:各線「和光市駅」〕 〔※国内・海外事業所への異動の可能性があります〕 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度 |
休日・休暇 |
■土曜日 ■日曜日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【Work Style】Hondaは、1970年に隔週5日制、1972年に完全週5日制を導入するなど、業界に先駆けて労働時間の短縮に積極的に取り組んできました。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、様々な制度が社員の働き方を支えています。
▼参考URL:https://www.honda-recruit.jp/about/welfare.html 【Hondaフィロソフィー】Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場】自動車・オートバイ・航空機と幅広い分野で世界の最先端をいくHonda ※世界ブランドランキング第20位