- 急募
- 求人No:10277913
- 更新日:2024年04月25日
本田技研工業(Honda)株式会社
四輪コックピット設計開発(電装領域) |【栃木】- 年収
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 栃木県 芳賀郡芳賀町
- 職種
- 製品開発システムエンジニア
- 残業月30時間以下
- 産休・育休取得実績あり
- 大手系列企業
- 公開・上場企業
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | 製品開発システムエンジニア |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事内容】 四輪向け室内電装部品の研究開発業務をお任せいたします。 【具体的には】※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 次世代の四輪機種開発における ●各国法規、完成車性能、内装商品性能の目標設定 ●上記に基づく、電装システム(※)の要求仕様の作成および設計 また、HMIに基づく、操作方式・室内照明演出などの要求仕様作成および設計 ●ソフトウェア/ハードウェア両面の車両適合性検証 (実車性能テスト/電磁波障害・寒冷地・走行テスト/チューニング検証等) ●部品耐環境試験と車両耐環境試験の適合性検証 (部品単体性能試験/実車性能テスト/電磁波障害/操作フィーリング検証/室内照明検証等) ※各システムは取引先様と共同で部品開発に取り組んでおります。 ※車一台分の仕様を機種チーム・機械設計担当者および接続先ユニットの開発担当者と連携し、業務を推進いただきます。 ※電装システム開発: 乗車時から運転、降車に至るまでの快適と安心をお客様に提供するシステム ・電動開閉ウィンドウ/シェード(スマホや音声操作連動を想定) ・Driving Position Memory System(シート、ミラー、ステアリングポジションの自動切換) ・フラッシュアウターハンドル ・福祉車両システム(リストアップシート、電動ウインチ) ・車体/室内電装制御システムの開発(DPMS、PSD、P/W、RGB、STRGスイッチ、ROOFモジュール、車両システム連携制御UNITなど) 【開発ツール】 オシロスコープ等測定機器、CANoe等通信ロガー、Model Tool、他 【現場採用担当者からのメッセージ】 将来的には受信/音響/充電領域や車両一括制御UNITの戦略構築から仕様整合、車両適合性検証に至るまで、一貫した開発に携わることができ、開発車両上市時には大きな達成感を得ることができます。また、お客様にわかりやすい価値を届けられるシステム・部品なので、お客様からのフィードバックを直に感じることができる点もやりがいに繋がっております。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●電気電子・制御の基礎知識 (※自動車業界経験不問) 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●車載関連業務経験 ●回路設計、制御動作テスト経験 ●CANおよびUNIT間通信の開発経験 ●HMIや照明演出の開発経験 ●ロボットコンテスト出場経験 【求める人物像】 ・自動車開発に携わりたいという強いお気持ちがある方 ・Honda製品を通して、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・様々な関係者と明るく前向きにコミュニケーションができる方 |
年 収 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定 |
勤務地 | ■栃木県 芳賀郡芳賀町 |
学 歴 | 大学院卒、大卒、短大卒、専門卒、高専卒、高卒 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、借上げ寮、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、借り上げ社宅制度、育児休暇制度、社員寮(独身寮)、財形貯蓄、退職金 |
休日・休暇 |
■週休2日制 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
就業時間 |
08:30~17:30 8時間(時間帯は勤務地により異なる)※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
社風・環境 |
【Work Style】Hondaは、1970年に隔週5日制、1972年に完全週5日制を導入するなど、業界に先駆けて労働時間の短縮に積極的に取り組んできました。社員一人ひとりが充実した人生を送れるよう、様々な制度が社員の働き方を支えています。
▼参考URL:https://www.honda-recruit.jp/about/welfare.html 【Hondaフィロソフィー】Hondaフィロソフィーは、「人間尊重」「三つの喜び」から成る“基本理念”と、“社是”“運営方針”で構成されています。Hondaフィロソフィーは、Hondaグループで働く従業員一人ひとりの価値観として共有されているだけでなく、行動や判断の基準となっており、まさに企業活動の基礎を成すものといえます。Honda は「夢」を原動力とし、この価値観をベースにすべての企業活動を通じて、世界中のお客様や社会と喜びと感動を分かちあうことで、「存在を期待される企業」をめざして、チャレンジを続けていきます。 |
担当キャリアアドバイザーのレポート【プライム市場】自動車・オートバイ・航空機と幅広い分野で世界の最先端をいくHonda ※世界ブランドランキング第20位