- 急募
- 求人No:10238463
- 更新日:2023年06月01日
株式会社SmartHR
【リモート可(地方在住可)※2023年以降変更の可能性有】インフラエンジニア- 年収
- 450万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都,東京都 港区,神奈川県,千葉県,…
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア
- 残業月5時間以下
- Docker
- IPOをめざすベンチャー企業
募集要項
募集職種 |
■クラウドエンジニア ■サーバーエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ◆SmartHRのプロダクト、ビジネス、バックオフィスを支えるクラウドインフラに対して、セキュアな管理構造、運用効率の高い保守プロセスを整えることがミッションです。 ◆少人数で運用しているため、多岐にわたるインフラ管理に関わっていただきます。 ◆クラウドインフラ及びプロダクト開発におけるIAM業務 ・GCP / Terraform / Docker / NPM / GitHub / NewRelic / Sentry などを対象としたIAM業務 ◆SOC2に準拠したクラウドインフラ及び基盤システムのリスクマネジメント ・SOC2 Type1/2における四半期に一度の各サービスアカウントの棚卸 ・SOC2 Type1/2に基づく権限に準じたアカウント発行 ◆データフローの整備及び管理業務 ・ロギング、オーディット、マスク、データ格納先整備など ◆上記に係る窓口サポート業務とディレクション業務 |
応募条件 | 【必須要件】 ・クラウドインフラ及び基盤システムを通じたIAMにおける設計及び運用の実務経験(経験年数2年以上) ・セキュリティ規格に準拠したリスクマネジメントの実務経験(経験年数2年以上) ・業務改善提案、利用者との要件定義を通じた提案などの実務経験(経験年数2年以上) ・プロダクトエンジニア、QAエンジニア、セキュリティエンジニアとの折衝業務(経験年数2年以上) ・GCPを用いたインフラ環境の設計、構築と運用の実務経験(経験年数2年以上) ・インフラ管理チームをリードした経験(経験年数2年以上) ・必要なアーキテクチャを示して、関係者をリードすることができる力 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【応募資格(歓迎)】 ・基盤システムの煩雑な管理を型化して展開することができる(自動化処理など) ・セキュリティマネジメントの実務経験 ・SOC2に準拠したリスクマネジメントの実務経験 ・マルチクラウド下での運用管理経験 ・多数のSaaSを利用した運用管理経験 【求める人物像】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感し協働できる方 ・全体を巻き込んで前へ進んでいくことができる方 ・組織のために力を発揮して、価値を感じられる方 ・俯瞰的に物事を捉え、ロジカルに思考できる方 ・自ら問題を発見し、解決策を追求する責任感のある方 ・新しいテクノロジーを受け入れ、常に進化していける方 |
年 収 | 450万円~1000万円 |
勤務地 |
■東京都/■東京都 港区 六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー/■神奈川県/■千葉県/■埼玉県/■茨城県/■群馬県/■栃木県/■大阪府/■兵庫県/■京都府/■滋賀県/■奈良県/■和歌山県/■愛知県/■静岡県/■岐阜県/■三重県/■北海道/■青森県/■岩手県/■宮城県/■秋田県/■山形県/■福島県/■新潟県/■富山県/■石川県/■福井県/■山梨県/■長野県/■鳥取県/■島根県/■岡山県/■広島県/■山口県/■徳島県/■香川県/■愛媛県/■高知県/■福岡県/■佐賀県/■長崎県/■熊本県/■大分県/■宮崎県/■鹿児島県/■沖縄県
〔アクセス:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩1分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 通勤手当、その他手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
就業時間 | |
残業時間 | 月間平均:5時間以下 |
社風・環境 |
■ボトムアップからも制度が決まっていくカルチャー(例)出産時の特別休暇&一次貸付金■会社にもメリットがある提案は積極的に採用(例)フリーアルコール、部活、花粉症対策■変化に強く、スピーディに制度化できる会社麻疹予防接種、出産時の特別休暇。■評価制度/OKR+価値観マッチ+基礎スキル(例)年2回の評価、評価に応じて給与改定+ストックオプション付与、隔週1on1実施(サプライズ評価を防止)
【スキルアップ支援】・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)【育児サポート】男性向け育休制度(2週間の休暇)・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)※育児環境を整える補助金※雇用保険の育児休業給付金が支給されるまでの2カ月間の生活補助を目的にしています |
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