- 求人No:10161947
- 更新日:2024年05月01日
株式会社日本カードネットワーク
【社内DX担当】~業務改善DXを推進~《JCBグループ》国内TOPクラスシェア自社決済サービス- 年収
- 500万円~1000万円 ※募集要項に詳細あり
- 勤務地
- 東京都 新宿区,東京都 豊島区
- 職種
- プロダクトマネージャ、社内システムエンジニア(インフラ)、社内システム企画、社内システムエンジニア(アプリケーション開発)、製品開発システムエンジニア
- 残業月30時間以下
- 年間休日120日以上
- 勤務地限定
- 女性活躍中
- テレワーク/リモートワーク(制度あり)
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- Excel
- RPA
- AWS
- 管理会計
募集要項
募集職種 |
■プロダクトマネージャ ■社内システムエンジニア(インフラ) ■社内システム企画 ■社内システムエンジニア(アプリケーション開発) ■製品開発システムエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【職務内容】 新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。 ■Fintechを中心とした新規システム化策の推進 ■新規ソリューションの検証・導入・維持 ■スクラムマスターやプロダクトオーナーとしてPM業務 ※ご経験や適性を見て、以下のような業務においてプロジェクトマネジャーをお任せします(一例)※ 【システム企画部】 ■SFDCやKintoneを用いて自ら業務システムを開発。Excelでのデータ取りまとめのRPA化等、業務改善の推進PJT. 【基幹システム開発部】 ■キャッシュレストランザクションの新規規格ISO20022対応のシステム構築、日本市場に進出するグローバル企業と接続するシステム構築(過去事例では、AWSなどクラウド環境に日本市場では新たな手法で取引を授受する仕組みを構築しております。現在も米国企業との間で構築プロジェクトの準備中です) 【同社の魅力点】 一例ですが、自分自身が設計した決済端末を自身が買い物を行う際に目で見て、触れる分野に携わることが出来、仕事の成果を実感できることによりやりがいを感じることが出来ます。またキャッシュレス決済を行った際にレシートに[CARDNET]と印字される等、日常の中でやりがいを感じられる仕事です。 |
応募条件 | 【必要な経験・スキル】▽以下いずれかのご経験必須 ■アプリエンジニアとして要件定義~開発までの一連の経験 ■日常的な業務におけるRPAの実行経験 ■IT企画、IT戦略の立案経験 【歓迎される経験・スキル】 ■オンライントランザクション関連業務の経験 ■EUCツールの作成経験 ■管理会計の知識 【配属組織/組織構成】 ■システム企画部 社員4名 ■基幹システム開発部 社員18名 【募集背景】 ■現在、キャッシュレス決済市場は拡大を続けておりトランザクション量も増加しています。また決済手法も多様化(QRコード決済等)しております。同社ではこのような市場に対応するために積極的なシステム投資を行っております。また、環境変化に対応するべく社内DXを活性化させるためのチームを組成したいと考えています。 ■具体的にはSFDCやKintoneを用いて自ら業務システムを開発できる人材。そして個人で開発を行うだけではなく、社員自らDXを実行出来るように、周囲をリードし、いずれは社員が能動的に業務改善を実行出来るような組織を実現したいと考えています。 |
年 収 |
500万円~1000万円程度
〔※年収は想定年収です。ご経験を鑑み前後する可能性があります〕 |
勤務地 |
■東京都 新宿区 大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー/■東京都 豊島区 高田3-13-2 高田馬場TSビル1階
〔アクセス:各線「高田馬場駅」徒歩4分〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、住宅手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、育児休暇制度、退職金 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 |
就業時間 |
09:00~17:15 リモートワーク制度(サテライトオフィスの活用も可)/ノー残業デー(毎週水曜日)/原則21:00以降の時間外労働は禁止/コロナ禍に伴う休校対応に関する特別休暇制度、等 |
残業時間 | 月間平均:30時間以下 |
リモートワークの有無 | あり |
副業の可否 | この求人は副業禁止 |
社風・環境 |
【風通しの良い社風】
営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。また当社のサービスは長期に渡り親しまれているので、現行システムの延長線での協議事項が多く、社内に有識者も多く相談などもしやすい環境です。 【闊達な風土】 年齢や社歴に関係なく、企画提案(最適な手法について自身で考え上司へ提案)が可能です。また、新卒採用をしておらず、正規雇用労働者の中途採用比率が100%であるため、多様なバックグラウンドを有する社員とともに働くことができる環境です。 |
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