- 急募
- 求人No:10068550
- 更新日:2024年02月15日
株式会社シーイーシー
東京・神奈川/システムエンジニア(Web/クラウド/マイグレーション)/東証プライム市場上場/独立系- 年収
- 400万円~650万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区,神奈川県 川崎市宮前区
- 職種
- プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 残業月20時間以下
- オンライン面接/WEB面接(実績あり)
- 産休・育休取得実績あり
- C#
- C++
- Java
- .NET
- AWS
- Azure
- プロジェクトリーダー
- 設立30年以上の企業
- 社員数500名以上
募集要項
募集職種 | プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 【仕事概要】 金融業・製造業・サービス業など多岐にわたる顧客に対して、上流工程~下流工程まで一貫してサービスを提供するほか、「Re@noveR(リノーブ)」というマイグレーションの自社サービス開発・展開も行います。作業は基本的に自社内となり、多岐にわたる顧客業界および作業工程から、ご自身のスキルとご志向にあわせた最適なポジションへ、アサイン予定です。エンドユーザーと直接会話し、提案/コンサル/要件定義/設計/開発/テスト/保守といった上流工程から下流工程まで、システム開発のライフサイクル全般の対応に携われます。中流・下流工程では、オフショア・ニアショアを活用して人手不足解消とコストメリットが両立する開発を選択しており、このオフショア・ニアショアのマネジメントも行います。 【具体的な仕事内容】 ■自社サービスのプリセールス(顧客への課題ヒアリング/提案) ■顧客やパートナー企業との折衝/調整 ■プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント ■各システムの要件定義~設計~開発~システム試験 …など ※面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、ポジション/配属プロジェクトを決定いたします。 |
応募条件 | 【必須経験・スキル】 ■システムエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方(Java/VB.NET/C/C+/C++/C#など) ■これからクラウドサービスを軸にキャリアを積みたいと考えている方 ■顧客やプロジェクトメンバーと良好な関係を築き、顧客の問題点・課題を把握し、的確な改善策を提案・実行できる方、そうなりたい方 【歓迎する経験・スキル】▽以下のご経験をお持ち方は、さらに優遇いたします。 ■プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方 ■クラウド環境(AWS、Azureなど)における開発経験がある方 ■アジャイル開発経験者 ※プロジェクトマネジメント/アプリ開発/DB構築/インフラ構築などの技術要素をお持ちの方にも、ご経験を活かせる場があります。 また自社内開発を通じ、実践の中で新たな技術習得も支援しますので、新たなスキルの習得も実現できます。 【働く環境について】 ■部署について 40代の部長をはじめ、30代・40代を中心に全体では約35名が在籍しています。切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが融合したバランスよい部門です。これまでにない新たな方向へ、部署・会社を牽引していくことを目標としています。部署内にて、クラウド技術習得や新規ビジネス創出のためのワーキンググループを発足するなど、若手からベテランまで垣根を超えたコミュニケーションができることも特長です。 ■会社について 一部上場の安定した経営母体を持ちながら、社内は堅苦しい雰囲気がありません。若くても実力があれば新しい業務をどんどん任せる柔軟性があり、実際に20代のPL、30代のPMが活躍をしています。100名を超えるAWS認定資格取得者が在籍し、AWSアドバンストティアサービスパートナーの認定を受けるなど、技術力・知識の向上に積極的な風土があります。 |
年 収 | 400万円~650万円 |
勤務地 |
■東京都 渋谷区 恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F/■神奈川県 川崎市宮前区 宮崎2-9-16
〔アクセス:各線「恵比寿駅」徒歩0分〕 〔アクセス:東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩2分〕 〔【顧客先常駐】あり(東京・神奈川) 〕 |
学 歴 | 学歴不問 |
手 当 | 残業手当、通勤手当、地域手当 |
保 険 |
各種社会保険完備 (健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険) |
福利厚生 | 介護休職制度、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、その他制度 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 【その他休日・休暇】有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他休暇 |
就業時間 |
09:00~17:45 |
残業時間 | 月間平均:20時間以下 |
社風・環境 |
☆平均残業時間は18.3時間(2021年度)、残業代は1分単位で全額支給です。残業はログ管理をし、毎月人事部でチェックし、残業時間が著しくオーバーしている際には上長へのアラートを出して制限するよう体制を整えています。☆人材を新卒から育てる文化を持ちつつ、中途でも実力や成果で評価し、管理職も目指すことが可能です。また風通しがよく、自分から手をあげれば新しい仕事も任せてもらえる環境です。☆「より高い次元で、仕事と生活の調和(ワークライフバランス)がとれた就労環境の実現」を対処すべき経営課題として掲げ、社員が働く環境を大切にしています。多くの女性社員が、出産後にも仕事を続けています。産前・産後休暇はもちろん、制度として育児休業制度も整えていますので、それらを利用して多くの社員が職場に復帰しています。○産休育休の取得率100%(男性の育休取得率も50%)○有給休暇取得率69.4% ○社内でのジョブチェンジも可能☆また、メンタルヘルスも重要視しています。専門産業医が在籍しており、定期面談やメール相談などを行っています。
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担当キャリアアドバイザーのレポート東京・神奈川/システムエンジニア(Web/クラウド/マイグレーション)/東証プライム市場上場/独立系