企業情報
会社概要
-
【事業内容】
「立形研削盤」を始めとする各種研削盤（工作機械）の企画、開発、設計、製造、組立、販売、アフターサービス
【詳細】
■「研削盤」の専業メーカー
「研削盤」とは、金属部品を真円度１マイクロメートル（1/1,000mm）単位の高精度に加工をする機械。ものづくりには欠かせない工作機械です。
■主力製品は「立形研削盤」
当社が誇る『立形研削盤』は、国内・海外の様々な企業（自動車、航空機、建設機械、産業機械メーカーなど）で使われており、高い評価をいただいております。（※立形研削盤の国内シェアは90％以上です。）
■販売先：
(株)IHI、アイシン精機(株)、オークマ(株)、川崎重工業(株)、Caterpillar INC、キヤノン(株)、京セラ(株)、KYB(株)、(株)小松製作所、(株)ジェイテクト、住友重機械工業(株)、DMG森精機(株)、The TIMKEN Company、(株)デンソー、トヨタ自動車(株)、日産自動車(株)、日本精工(株)、(株)日立製作所、ファナック(株)、本田技研工業(株)、マツダ(株)、三菱電機(株)、ヤマザキマザック(株)、理研精機(株)、Rolls Royce Corporationなど
※その他、電気機器・産業機械・航空機関連メーカーなど、大企業から中小企業まで数多くの企業にご採用いただいています
設立日
- 1986年03月
資本金
- 7億32万円
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 100～500人
この企業の社風・環境
■若手社員が多数活躍しています！：平均年齢は36.2歳(※)と若く、実際にたくさんの若手社員が各部門で活躍しています。社員の育成や働きやすさの改善にも取り組んでおり、新卒入社３年後の定着率は100％(※)です。入社後1年間は指導担当の先輩社員がつくほか、周囲の上司や先輩にもわからないことを気軽に聞ける雰囲気の職場です。（※2019年度末実績）
■12時間のインターバル制度の導入：従業員のプライベートの充実や長時間労働の解消を目的に、退勤から翌日の出勤まで12時間以上の休息を確保する「インターバル制度」を導入しています。
■有休取得日数が9日未満の社員をゼロにする：5連続の休暇取得の推進を行うとともに、社員はあらかじめ有給休暇の取得予定日を設定することとしています。予定通りに有給休暇を取得できていない社員には再度設定し直すように周知するなど、徹底した管理体制のもと本計画を実行しています。
■12時間のインターバル制度の導入：従業員のプライベートの充実や長時間労働の解消を目的に、退勤から翌日の出勤まで12時間以上の休息を確保する「インターバル制度」を導入しています。
■有休取得日数が9日未満の社員をゼロにする：5連続の休暇取得の推進を行うとともに、社員はあらかじめ有給休暇の取得予定日を設定することとしています。予定通りに有給休暇を取得できていない社員には再度設定し直すように周知するなど、徹底した管理体制のもと本計画を実行しています。
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