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企業情報
会社概要
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同社は三井住友銀行グループの中核的企業として、コンサルティングから開発、保守・運用までを一貫して手がけるIT企業です。また、大阪ガスグループの(株)オージス総研と資本業務提携を行い、両社の強みを生かしたソリューション提供を行っております。（株主：株式会社オージス総研 51%、株式会社三井住友銀行 49%）
◆システムコンサルティング
⇒経営戦略の立案、サポート及び経営戦略を実現するためのシステム化導入計画の 立案・決定
◆システムインテグレーション
⇒金融、会計、HR（人事）などの業務アプリケーションの設計・開発
⇒財務会計、給与計算を提供するASPのアプリケーション設計・開発
◆5つのコア事業
・金融：市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
・会計： 国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど
・人事・給与： HRAサービス（人事総合ソリューション）など
・セキュリティ：情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
・コソーシング：データセンターなど
内販、外販ともに幅広い業界の大手企業との取引があり、ひとつの案件に長く携わり専門性を磨くことも、柔軟な社内異動で複数の案件に携わって汎用的なスキルを磨くことも、スキルと自己発言があれば叶えられる企業です。転職することなく、一社にいながらにして自分の思い描くキャリア形成がし易い企業です。
設立日
- 1972年11月
資本金
- 6億円
株式公開
従業員数
- 1,001人以上
所在地
-
〒108-8056
東京都港区白金1-17-3ＮＢＦプラチナタワー
この企業の社風・環境
★平均残業時間9ｈ、平均有給消化率13.3日、入社3年後の離職率3.4％、育休取得後の復帰率98.4％（63名）、職場の倫理観・道徳意識が良好だと答えた社員が約80%と社内環境が非常に良い会社です。
★女性社員比率が高く、女性社員約300名のうち、約100名が既婚者。うち70名が出産育児経験のある社員です。育休・産休の取得率は100％。男性の育休取得も希望をすれば取得可能で、実績も複数あります。女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」において、最高評価の認定を受けました。
★従業員に寄り添ったボトムアップ型の組織作りをしています。新卒研修の期間は毎年アンケートを取って決めていたり、従業員の希望するキャリア形成に合ったポジションを作ってあげたりと、一見お硬い印象がありますが、非常に柔軟性のある組織風土を持つ会社です。
★女性社員比率が高く、女性社員約300名のうち、約100名が既婚者。うち70名が出産育児経験のある社員です。育休・産休の取得率は100％。男性の育休取得も希望をすれば取得可能で、実績も複数あります。女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の「えるぼし」において、最高評価の認定を受けました。
★従業員に寄り添ったボトムアップ型の組織作りをしています。新卒研修の期間は毎年アンケートを取って決めていたり、従業員の希望するキャリア形成に合ったポジションを作ってあげたりと、一見お硬い印象がありますが、非常に柔軟性のある組織風土を持つ会社です。
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