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企業情報
会社概要
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株式会社コラントッテは、医療機器と日用品雑貨の製造・販売および通信販売事業を展開する企業です。主力製品は磁気健康ギアであり、JIS規格で認められた家庭用永久磁石磁気治療器として、首・肩・腕・腰・ひざ等対象部位を幅広くカバーしています。主力商品となる「コラントッテTAOネックレス」シリーズは管理医療機器認証を取得しており、独自技術の「N極S極交互配列」による広範囲磁気効果により血行改善やコリの緩和をもたらす点で差別化されています。その他、腕や足用装着具、リカバリーウェア、サポーター、健康アクセサリー類も多数展開し、アスリートサポート向けの商品や女性専用ブランド「リエリィ」、睡眠向上を目指した「コラントッテレスノ」など専門性の高いラインナップを持ちます。
また、生活不安対応領域として「CSS（コラントッテ・セーフティ・システム）」事業も展開。これは、急病や事故で救急搬送された際、登録した家族など最大5件の連絡先へ24時間365日速やかに連絡を行う緊急時連絡サービス。生命保険会社（明治安田生命保険相互会社等）などにも提供され、特許取得済みの仕組みで社会的課題に対応しています。
販売チャネルはホールセール（各種代理店・小売店）、リテール（直営店：百貨店、ショッピングセンター等18店舗）、EC（公式オンラインストア、Yahoo、楽天市場、Amazon等）を組み合わせており、国内主要取引先としてアルペン、ゼビオ、ヨドバシカメラ、高島屋、松屋、大丸など。海外にも英国・韓国・中国・香港・台湾・マレーシア・シンガポール・インドネシア等代理店展開しています。
製品の医療機器としての信頼性は、管理医療機器認証（厚生労働省）、CEマーキング（EU）、ISO13485（品質マネジメントシステム）取得により担保。熟練職人による多種多様なデザイン・カラー展開により、性別や年齢問わず幅広い顧客層へのアプローチが可能です。また、研究開発・品質保証・デザインにも注力し、2026年4月には研究開発センターを建設し、生産体制の強化を図る計画があります。
アスリート契約・共同研究にも積極的で、プロスポーツ選手や青山学院大学駅伝チーム、アスリート選手などが愛用し、磁気ギアの有用性に関する科学的エビデンスも大学との産学連携で取得。睡眠や疲労回復に関するスリープテック市場向け製品もラインナップ。
設立日
- 1997年10月
資本金
- 489260000
株式公開
- グロース市場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル
この企業の社風・環境
コラントッテの社風は「働きやすさ」と「本気の笑顔で活躍できる環境」が特徴です。性別や年齢問わず誰もが自分らしく働ける風通しの良い職場づくりが進められており、社員からも「働きやすい」との声が多く、ワークライフバランスやプライベートの充実を重視したスタンスが根付いています。
従業員が安心して働ける環境の整備、多様な働き方の支援、ライフステージに応じた諸制度（育休取得率100％目指す姿勢、定期健康診断・ストレスチェック実施、社内スポーツジムやサークル活動による健康増進徒策など）を通じ、働き手の心身の健康やキャリアを長期的に支援。健康宣言の実施や「くるみん認定」「えるぼし認定」等国が推進する認定を最上位で取得しており、特に女性活躍推進（管理職登用、育休取得率向上、キャリアコース多様化等）が実現されています。
また、社会貢献活動（スポーツ支援・文化活動・社会課題への対応）を積極的に推進し、従業員一人ひとりの価値観や取り組みが社会にダイレクトに活かされる風土が強いです。ファブレスモデルによる少数精鋭志向と新製品・新事業へのチャレンジ精神、スピード感・柔軟さは仕事のやりがいや成長機会につながっています。社員の平均勤続年数や残業時間は短時間化・柔軟化が進み、オフィスカジュアルの導入なども自由度が高く、明るく活気のある職場環境です。
従業員が安心して働ける環境の整備、多様な働き方の支援、ライフステージに応じた諸制度（育休取得率100％目指す姿勢、定期健康診断・ストレスチェック実施、社内スポーツジムやサークル活動による健康増進徒策など）を通じ、働き手の心身の健康やキャリアを長期的に支援。健康宣言の実施や「くるみん認定」「えるぼし認定」等国が推進する認定を最上位で取得しており、特に女性活躍推進（管理職登用、育休取得率向上、キャリアコース多様化等）が実現されています。
また、社会貢献活動（スポーツ支援・文化活動・社会課題への対応）を積極的に推進し、従業員一人ひとりの価値観や取り組みが社会にダイレクトに活かされる風土が強いです。ファブレスモデルによる少数精鋭志向と新製品・新事業へのチャレンジ精神、スピード感・柔軟さは仕事のやりがいや成長機会につながっています。社員の平均勤続年数や残業時間は短時間化・柔軟化が進み、オフィスカジュアルの導入なども自由度が高く、明るく活気のある職場環境です。
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