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企業情報
会社概要
-
三重県北部を中心にHonda正規ディーラーとして新車・中古車販売を行うほか、全メーカー中古車取扱店舗、U-Selectブランド中古車拠点を含む計21拠点で自動車関連サービスを提供しています。
主な事業内容は、
Honda新車販売（グループの主力事業、Honda正規ディーラーとして全車種取扱い）
ホンダ及び他メーカー中古車販売・買取（グループ内U-Select・VERSUS・POINT5など複数中古車拠点で展開）
リース・レンタカー（個人・法人向け商品の提案と車両管理サービス）
車検・定期点検・一般修理・鈑金塗装・整備（県内最大級の設備を持つ車検センターや、冷暖房・最新設備を備えた大型ピット導入等、技術・品質・接客・効率に注力）
損害保険代理店業務（各拠点のカスタマースタッフによる保険提案・契約サポートを実施し、車両販売と連動するサービスを展開）
グループ内資源循環事業（株式会社マーク・コーポレーションによる自動車リサイクル部品販売・資源循環拠点運営）
地域密着型店舗運営に加え、メーカー主催のスキルコンテストや全国大会出場、独自の研修・階層別教育制度など成長環境の整備が特徴です。
各拠点ではHonda車に限らず国産・輸入車含め多彩な車種の中古車を展示・販売し、幅広いニーズに対応。社員育成面での国家資格取得支援やキャリアアップ制度も充実させています。
設立日
- 1967年05月
資本金
- 2億1,000万円
株式公開
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒513-0802
三重県鈴鹿市飯野寺家町234-1
この企業の社風・環境
一人ひとりを大切にする雰囲気：店舗・拠点ごとに地元出身者を多く採用しており、社内コミュニケーションが活発。先輩・後輩関係もフラットで、仲間意識と切磋琢磨の両立が強い。「お客様と仲良くなれる」「働きやすい雰囲気」といった社員コメント多数。
成果主義・公平な評価：営業・整備・フロント等全職種で、成果や努力が明確に評価される。若手の早期活躍・女性のキャリアアップも重視。店長・工場長など管理職コースのチャンスもあり、社歴や性別に関わらず積極的に役割を任せる風土。
チャレンジの機会が豊富：新人でも全国規模のスキルコンテスト参加、職種転向（営業→保険、整備→サービスフロント等）も柔軟。グループ合同QC大会なども実施し、アイデアや工夫を積極的に取り入れる文化あり。
職場環境の快適性を追求：PITのIT化や冷暖房完備の整備環境、作業着クリーニング制度、鍵付きロッカーなどきめ細やかな配慮。長期勤続者や中途採用者も多く、柔軟に働くことができる。
地域社会への貢献志向：地元への「恩返し」「地域密着」にこだわる人材が多く、地元の顧客や地域イベント、社会貢献活動にも積極参加。
働き方改革への本気度：リモート会議、効率重視の分業、残業削減、産休・育休取得率UPなどもグループ全体で推進。
多様な経歴・職種出身者が力を合わせ、成果と個人の「挑戦」を応援する会社。年齢・性別・社歴に関係なく、明るく前向きな社員が多く在籍しています。
成果主義・公平な評価：営業・整備・フロント等全職種で、成果や努力が明確に評価される。若手の早期活躍・女性のキャリアアップも重視。店長・工場長など管理職コースのチャンスもあり、社歴や性別に関わらず積極的に役割を任せる風土。
チャレンジの機会が豊富：新人でも全国規模のスキルコンテスト参加、職種転向（営業→保険、整備→サービスフロント等）も柔軟。グループ合同QC大会なども実施し、アイデアや工夫を積極的に取り入れる文化あり。
職場環境の快適性を追求：PITのIT化や冷暖房完備の整備環境、作業着クリーニング制度、鍵付きロッカーなどきめ細やかな配慮。長期勤続者や中途採用者も多く、柔軟に働くことができる。
地域社会への貢献志向：地元への「恩返し」「地域密着」にこだわる人材が多く、地元の顧客や地域イベント、社会貢献活動にも積極参加。
働き方改革への本気度：リモート会議、効率重視の分業、残業削減、産休・育休取得率UPなどもグループ全体で推進。
多様な経歴・職種出身者が力を合わせ、成果と個人の「挑戦」を応援する会社。年齢・性別・社歴に関係なく、明るく前向きな社員が多く在籍しています。
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