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企業情報
会社概要
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★2003年創業以来、右肩上がりで成長中の「京セラグループ企業」！インフラ分野に強みを持ちつつ、スポーツテック、DX、ドローン領域にもチャレンジするSIerです★
■キャリアビジネス事業部・・・請負案件80％以上で大手通信キャリア向けに、通信インフラの運用支援を行っています。
■DX事業部・・・京セラグループ企業のDXを推進するハイクラス人材専門の事業部。情報セキュリティマネジメントシステムの構築支援や、PMO体制の強化、営業部門の教育など、あらゆる分野でグループ企業の多数のチームを内側から支援しています。
■ICT事業部・・・高密度無線LANの需要が増加しておりAltXでは、これまでのサービスの付加価値として無線LAN分野を強化中です。課題発見～導入、設計構築まで上流から一貫して対応しています。
■サービスイノベーション事業部・・・DXサービス、ITサービス運用管理、通信キャリア向けBPOなどを提供。また、新規事業としてプロバスケットボールをはじめとした各種スポーツチームのデータ分析にも挑戦しています。
■モバイル事業部・・・大手通信キャリア向けに、携帯電話の基地局建設支援やエリア設計・品質改善業務を行っています。また近年では、ドローンを活用した空撮・点検や電気自動車の充電インフラ、衛星通信分野など新たな事業領域への展開も進めています。
■マネージドサービス事業部・・・大手通信キャリア・電力関連企業のデータセンター・ネットワークセンターの運用保守を担っています。
★Mission
①今までに無い「新しい働き方」を通じて企業の生産性と品質向上に貢献します。
②超上流を含め多様な人材で企業のIT・DXの課題を解決します。
③未経験者、外国人採用を推進し、エンジニアとしての土台作りからプロフェッショナルな人材へと育成します。
設立日
- 2003年04月
資本金
- 3億円
株式公開
従業員数
- 501～1,000人
所在地
-
〒108-0073
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー20階
この企業の社風・環境
★数字で見るAltX★
■受託案件：50％以上 ■平均残業時間：14h ■リモート導入率：60％ ■年間休日：125日 ■社員定着率：95％ ■育休後復帰率：100％ ■男性の育休率：70％ ■賃上げ率：6％ ■研修種類：16,000以上
★エンジニアのキャリア支援が充実★
同社では、技術的な視点を重視しエンジニアによる評価を採用しています。また、月1回以上の上司との定期面談や資格取得支援も充実。外部研修のみならず、社内講師の研修を受けることも可能です。また、研修で培ったスキルをジョブローテーションという形で横へのキャリアを歩むことも可能です。
★働きやすい環境づくり★
業績好調に伴い、直近の平均賞与支給実績は4か月以上。京セラ自社持株投資会や京セラ健康保険組合など京セラグループの福利厚生もございます。
■受託案件：50％以上 ■平均残業時間：14h ■リモート導入率：60％ ■年間休日：125日 ■社員定着率：95％ ■育休後復帰率：100％ ■男性の育休率：70％ ■賃上げ率：6％ ■研修種類：16,000以上
★エンジニアのキャリア支援が充実★
同社では、技術的な視点を重視しエンジニアによる評価を採用しています。また、月1回以上の上司との定期面談や資格取得支援も充実。外部研修のみならず、社内講師の研修を受けることも可能です。また、研修で培ったスキルをジョブローテーションという形で横へのキャリアを歩むことも可能です。
★働きやすい環境づくり★
業績好調に伴い、直近の平均賞与支給実績は4か月以上。京セラ自社持株投資会や京セラ健康保険組合など京セラグループの福利厚生もございます。
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