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企業情報
会社概要
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芝浦電子グループは、サーミスタ素子および温度センサの製造販売に特化した電子部品メーカーです。
サーミスタは日常生活に欠かせない電化製品、自動車、空調機器などいろいろなところで使われており、 みなさんの生活を支えています。
芝浦電子は、1953年の創業時から、サーミスタの開発・製造・販売に携わり、 世界中のあらゆる分野のお客様に製品を提供してきました。
現在、環境問題や省エネルギー化は世界共通の課題です。
芝浦電子の製造しているサーミスタは、ハイブリット車やエコ給湯システム等に使用され、 温度計測や制御を行い、環境保全や省エネルギー化に大きく貢献しています。
これからも「環境」「省エネ」「安全性」「高機能化」をキーワードに さらに多くの人々の快適な暮らしのため、努めてまいります。
・使用製品情報
https://www.shibaura-e.co.jp/business/case/
設立日
- 1953年03月
資本金
- 21億4,461万円
株式公開
- スタンダード市場
従業員数
- 101～500人
所在地
-
〒338-0001
埼玉県さいたま市中央区上落合2-1-24三殖ビル
この企業の社風・環境
・求める人材像は主体性とチャレンジスピリット。
私たち芝浦電子の主力製品であるサーミスタは、自動車、家電製品、空調機器、OA機器など、人々の移動や快適で便利な暮らしを支える製品に不可欠なプロダクトです。
また、未来のモータリゼーションの主役となる、ハイブリッドカーのモーターや電気自動車の蓄電池にも欠かせない存在です。サーミスタは、技術革新と環境対策を支える重要なファクターであり、その進化が人と社会の在り方を変える、といっても過言ではありません。芝浦電子は創業以来、サーミスタの進化を担う人材の育成と働きやすい環境づくりを、何よりも重視する姿勢を貫いてきました。芝浦電子が理想とするのは、何事にも主体性を持って取り組み、たとえ失敗しても、諦めずに挑戦する人材です。
また、芝浦電子には、主力製品であるサーミスタを生産する設備・機器のほとんどを自社内で開発する、というエンジニア魂があります。このモノ作りへのこだわりに共感し、より良い製品を仲間と共に創り上げていく協調性やコミュニケーション能力も求められます。
次代を切り拓く、新しい価値を自らの手で創造したいと願う方を、私たちは歓迎します。
・充実した教育・研修制度と働きやすい環境づくりを推進。
高いモチベーションで仕事に取組み、豊かなライフスタイルを謳歌するために、芝浦電子では充実した教育・研修制度や働きやすい環境づくりを推進しています。まず、新入社員研修ではビジネスマナーや会社製品に関する基礎知識を習得します。同期同士の絆を結ぶ機会として、製造工場研修や外部機関による集合研修も行っております。この他、海外市場のさらなる拡大に対応し、マンツーマンの英語研修を導入するなど、グローバルな舞台で活躍する人材の育成に向けた取り組みも活性化させていきます。
芝浦電子は、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。ワークライフバランスに配慮したノー残業デーや法律を上回る育児短時間勤務を始めとする各種制度はもちろん、福利厚生の充実にも注力。
芝浦電子では、学費を会社が負担する通信教育を受講することも可能です。ビジネスの基礎から高度な技術領域に至るまで、学びたい意志と必要性があれば、誰でも自己申請により学ぶことが出来ます。
一人ひとりのやりがいと成長をバックアップする芝浦電子で、自分の可能性にチャレンジしてください。
私たち芝浦電子の主力製品であるサーミスタは、自動車、家電製品、空調機器、OA機器など、人々の移動や快適で便利な暮らしを支える製品に不可欠なプロダクトです。
また、未来のモータリゼーションの主役となる、ハイブリッドカーのモーターや電気自動車の蓄電池にも欠かせない存在です。サーミスタは、技術革新と環境対策を支える重要なファクターであり、その進化が人と社会の在り方を変える、といっても過言ではありません。芝浦電子は創業以来、サーミスタの進化を担う人材の育成と働きやすい環境づくりを、何よりも重視する姿勢を貫いてきました。芝浦電子が理想とするのは、何事にも主体性を持って取り組み、たとえ失敗しても、諦めずに挑戦する人材です。
また、芝浦電子には、主力製品であるサーミスタを生産する設備・機器のほとんどを自社内で開発する、というエンジニア魂があります。このモノ作りへのこだわりに共感し、より良い製品を仲間と共に創り上げていく協調性やコミュニケーション能力も求められます。
次代を切り拓く、新しい価値を自らの手で創造したいと願う方を、私たちは歓迎します。
・充実した教育・研修制度と働きやすい環境づくりを推進。
高いモチベーションで仕事に取組み、豊かなライフスタイルを謳歌するために、芝浦電子では充実した教育・研修制度や働きやすい環境づくりを推進しています。まず、新入社員研修ではビジネスマナーや会社製品に関する基礎知識を習得します。同期同士の絆を結ぶ機会として、製造工場研修や外部機関による集合研修も行っております。この他、海外市場のさらなる拡大に対応し、マンツーマンの英語研修を導入するなど、グローバルな舞台で活躍する人材の育成に向けた取り組みも活性化させていきます。
芝浦電子は、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。ワークライフバランスに配慮したノー残業デーや法律を上回る育児短時間勤務を始めとする各種制度はもちろん、福利厚生の充実にも注力。
芝浦電子では、学費を会社が負担する通信教育を受講することも可能です。ビジネスの基礎から高度な技術領域に至るまで、学びたい意志と必要性があれば、誰でも自己申請により学ぶことが出来ます。
一人ひとりのやりがいと成長をバックアップする芝浦電子で、自分の可能性にチャレンジしてください。
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